🗊Презентация Эргономическое описание трудовой деятельности

Категория: Рекрутинг
Нажмите для полного просмотра!
Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №1Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №2Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №3Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №4Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №5Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №6Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №7Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №8Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №9Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №10Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №11Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №12Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №13Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №14Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №15

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Эргономическое описание трудовой деятельности . Доклад-сообщение содержит 15 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1


Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №1
Описание слайда:

Слайд 2


Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №2
Описание слайда:

Слайд 3


Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №3
Описание слайда:

Слайд 4


Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №4
Описание слайда:

Слайд 5


Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №5
Описание слайда:

Слайд 6


Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №6
Описание слайда:

Слайд 7


Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №7
Описание слайда:

Слайд 8


Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №8
Описание слайда:

Слайд 9


Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №9
Описание слайда:

Слайд 10


Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №10
Описание слайда:

Слайд 11


Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №11
Описание слайда:

Слайд 12





Динамическое рассогласование является более устойчивым, чем адекватная мобилизация; уменьшение интенсивности нагрузки не приводит к ликвидации этого состояния и появлению адекватной мобилизации. Должно пройти время, прежде чем признаки рассогласования исчезнут.
Динамическое рассогласование является более устойчивым, чем адекватная мобилизация; уменьшение интенсивности нагрузки не приводит к ликвидации этого состояния и появлению адекватной мобилизации. Должно пройти время, прежде чем признаки рассогласования исчезнут.
Описание слайда:
Динамическое рассогласование является более устойчивым, чем адекватная мобилизация; уменьшение интенсивности нагрузки не приводит к ликвидации этого состояния и появлению адекватной мобилизации. Должно пройти время, прежде чем признаки рассогласования исчезнут. Динамическое рассогласование является более устойчивым, чем адекватная мобилизация; уменьшение интенсивности нагрузки не приводит к ликвидации этого состояния и появлению адекватной мобилизации. Должно пройти время, прежде чем признаки рассогласования исчезнут.

Слайд 13





Характеристика эмоциональных состояний оператора
Описание слайда:
Характеристика эмоциональных состояний оператора

Слайд 14





		В тех случаях, когда наступает динамическое рассогласование между объективной значимостью ситуации и её субъективной оценкой и появляются связанные с этим отрицательные изменения в двигательных и психических функциях, наступает состояние эмоциональной напряженности.
	При этом наблюдается снижение устойчивости ряда психических функций.
	Момент перехода эмоционального напряжения в эмоциональную напряженность определяет так называемую эмоциональную устойчивость.
	Чем меньше эмоциональная устойчивость, тем скорее при меньших значениях эмоционального фактора развивается состояние эмоциональной напряженности.
		В тех случаях, когда наступает динамическое рассогласование между объективной значимостью ситуации и её субъективной оценкой и появляются связанные с этим отрицательные изменения в двигательных и психических функциях, наступает состояние эмоциональной напряженности.
	При этом наблюдается снижение устойчивости ряда психических функций.
	Момент перехода эмоционального напряжения в эмоциональную напряженность определяет так называемую эмоциональную устойчивость.
	Чем меньше эмоциональная устойчивость, тем скорее при меньших значениях эмоционального фактора развивается состояние эмоциональной напряженности.
Описание слайда:
В тех случаях, когда наступает динамическое рассогласование между объективной значимостью ситуации и её субъективной оценкой и появляются связанные с этим отрицательные изменения в двигательных и психических функциях, наступает состояние эмоциональной напряженности. При этом наблюдается снижение устойчивости ряда психических функций. Момент перехода эмоционального напряжения в эмоциональную напряженность определяет так называемую эмоциональную устойчивость. Чем меньше эмоциональная устойчивость, тем скорее при меньших значениях эмоционального фактора развивается состояние эмоциональной напряженности. В тех случаях, когда наступает динамическое рассогласование между объективной значимостью ситуации и её субъективной оценкой и появляются связанные с этим отрицательные изменения в двигательных и психических функциях, наступает состояние эмоциональной напряженности. При этом наблюдается снижение устойчивости ряда психических функций. Момент перехода эмоционального напряжения в эмоциональную напряженность определяет так называемую эмоциональную устойчивость. Чем меньше эмоциональная устойчивость, тем скорее при меньших значениях эмоционального фактора развивается состояние эмоциональной напряженности.

Слайд 15


Эргономическое описание трудовой деятельности , слайд №15
Описание слайда:



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию