🗊Кадры решают все Как собрать правильную команду для своего проекта. Алексей Черняк che@groupon.ru Co-Founder Groupon Russia

Нажмите для полного просмотра!
Кадры решают все    Как собрать правильную команду для своего проекта.   Алексей Черняк  che@groupon.ru  Co-Founder  Groupon Russia, слайд №1Кадры решают все    Как собрать правильную команду для своего проекта.   Алексей Черняк  che@groupon.ru  Co-Founder  Groupon Russia, слайд №2Кадры решают все    Как собрать правильную команду для своего проекта.   Алексей Черняк  che@groupon.ru  Co-Founder  Groupon Russia, слайд №3Кадры решают все    Как собрать правильную команду для своего проекта.   Алексей Черняк  che@groupon.ru  Co-Founder  Groupon Russia, слайд №4Кадры решают все    Как собрать правильную команду для своего проекта.   Алексей Черняк  che@groupon.ru  Co-Founder  Groupon Russia, слайд №5Кадры решают все    Как собрать правильную команду для своего проекта.   Алексей Черняк  che@groupon.ru  Co-Founder  Groupon Russia, слайд №6Кадры решают все    Как собрать правильную команду для своего проекта.   Алексей Черняк  che@groupon.ru  Co-Founder  Groupon Russia, слайд №7Кадры решают все    Как собрать правильную команду для своего проекта.   Алексей Черняк  che@groupon.ru  Co-Founder  Groupon Russia, слайд №8Кадры решают все    Как собрать правильную команду для своего проекта.   Алексей Черняк  che@groupon.ru  Co-Founder  Groupon Russia, слайд №9Кадры решают все    Как собрать правильную команду для своего проекта.   Алексей Черняк  che@groupon.ru  Co-Founder  Groupon Russia, слайд №10

Вы можете ознакомиться и скачать Кадры решают все Как собрать правильную команду для своего проекта. Алексей Черняк che@groupon.ru Co-Founder Groupon Russia. Презентация содержит 10 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1






Кадры решают все

Как собрать правильную команду для своего проекта. 
Алексей Черняк
che@groupon.ru
Co-Founder
Groupon Russia
Описание слайда:
Кадры решают все Как собрать правильную команду для своего проекта. Алексей Черняк che@groupon.ru Co-Founder Groupon Russia

Слайд 2





Несколько очевидных вещей
3 кита любого проекта: Рынок, Продукт, Команда. 
Если вы занимаетесь «копи-пастом», то фактор успеха всего один: «Команда»
Худший вариант: FFF (Друзья, Родственники, Дураки)
Идеальная команда  5-7 ролей = 5человек +Тренер (Ментор)
Описание слайда:
Несколько очевидных вещей 3 кита любого проекта: Рынок, Продукт, Команда. Если вы занимаетесь «копи-пастом», то фактор успеха всего один: «Команда» Худший вариант: FFF (Друзья, Родственники, Дураки) Идеальная команда 5-7 ролей = 5человек +Тренер (Ментор)

Слайд 3





5-6 человек + Тренер
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ. Энергия, Драйв,  Вера, Видение, Пуш, Деньги, Рынок и Ниша
ПРОДАВЕЦ – Связи, Коммуникации, Переговоры, Понимание проблем.
 КОНСТРУКТОР-продукт-менеджер.  Мозги, Поиск продукта
МАРКЕТИНГ-Трафик-PR –  Тот кто будет привлекать покупателей
ОПЕРАЦИИ -Логист – Операционист –Саппорт -  тот кто отвечает за выполнение заказов клиентов и за то, чтобы клиенты были довольны. 
ФИНАНСЫ – контроль затрат и cashflow
Описание слайда:
5-6 человек + Тренер ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ. Энергия, Драйв, Вера, Видение, Пуш, Деньги, Рынок и Ниша ПРОДАВЕЦ – Связи, Коммуникации, Переговоры, Понимание проблем. КОНСТРУКТОР-продукт-менеджер. Мозги, Поиск продукта МАРКЕТИНГ-Трафик-PR – Тот кто будет привлекать покупателей ОПЕРАЦИИ -Логист – Операционист –Саппорт - тот кто отвечает за выполнение заказов клиентов и за то, чтобы клиенты были довольны. ФИНАНСЫ – контроль затрат и cashflow

Слайд 4





Взгляд инвестора
Суть работы - находить недооцененный хороший актив.  
Покупать актив дешево – продавать дорого
Люди класса А (5%),  B (35%), C(60%) – Люди класса А набирают A и B и т.п.
Если вы сумели собрать 5 человек без помощи денег, а только вокруг идеи – это ключевой актив.
Энтузиазм длится максимум 3 месяца – если нет результатов, команда распадается.
Во всех презентациях стартапов – прежде всего смотрят на слайд «Команда» . Кто эти люди?
Описание слайда:
Взгляд инвестора Суть работы - находить недооцененный хороший актив. Покупать актив дешево – продавать дорого Люди класса А (5%), B (35%), C(60%) – Люди класса А набирают A и B и т.п. Если вы сумели собрать 5 человек без помощи денег, а только вокруг идеи – это ключевой актив. Энтузиазм длится максимум 3 месяца – если нет результатов, команда распадается. Во всех презентациях стартапов – прежде всего смотрят на слайд «Команда» . Кто эти люди?

Слайд 5





Следующие шаги
Кто вы в этом проекте? Допустим  сейл. С чего вы взяли это и почему на эту роль нет кандидатов лучше?
Горящие вакансии по убыванию приоритетов:
Ментор
Руководитель проекта
Сейл – который лучше вас.
Эксперт-Стилист
Трафик- менеджер
Айти
Описание слайда:
Следующие шаги Кто вы в этом проекте? Допустим сейл. С чего вы взяли это и почему на эту роль нет кандидатов лучше? Горящие вакансии по убыванию приоритетов: Ментор Руководитель проекта Сейл – который лучше вас. Эксперт-Стилист Трафик- менеджер Айти

Слайд 6





Как мы ищем
Ментора
Предпринимателя
Ай-тишника
Сейлза
Трафик-менеджера
Эксперта
Описание слайда:
Как мы ищем Ментора Предпринимателя Ай-тишника Сейлза Трафик-менеджера Эксперта

Слайд 7





Ключевое в рекрутинге
Список требований и вопросов –ситуаций, которыми тестируешь человека. 5 раз почему? Конкретика и скорость ответов на вопросы – самое важное.
Не нужно искать сами кадры – нужно искать хороший источник кадров – где можно получить поток.
Тщательная проверка рекомендаций – минимум от 3-х человек
Отбор максимум 1 из 10 кандидатов
Жесткий фильтр по системе ценностей – если человек крут, но имеет другую систему ценностей и убеждений – сразу «до свидания».
Слушать  свои ощущения по поводу этого человека -что скажет твое «солнечное сплетение»
Описание слайда:
Ключевое в рекрутинге Список требований и вопросов –ситуаций, которыми тестируешь человека. 5 раз почему? Конкретика и скорость ответов на вопросы – самое важное. Не нужно искать сами кадры – нужно искать хороший источник кадров – где можно получить поток. Тщательная проверка рекомендаций – минимум от 3-х человек Отбор максимум 1 из 10 кандидатов Жесткий фильтр по системе ценностей – если человек крут, но имеет другую систему ценностей и убеждений – сразу «до свидания». Слушать свои ощущения по поводу этого человека -что скажет твое «солнечное сплетение»

Слайд 8





Как сформировать команду, держать ее в тонусе и развивать
Стадия 1. Формирование
Завоевать авторитет
Сколотить команду 
Сотворить чудо – получить маленький и быстрый результат
Стадия 2. Развитие
Ставить каждый раз новые планки, все более интересные и сложные. Благо рынок и конкуренты помогают в этом.
Общее пространство – работа каждого на виду. Ежедневный разбор полетов, рейтинг. 
Ежедневный фидбек: хорошо-плохо. Постоянный «пуш», новые планки, новые вызовы.  
Всегда иметь пул «запасных игроков».
Описание слайда:
Как сформировать команду, держать ее в тонусе и развивать Стадия 1. Формирование Завоевать авторитет Сколотить команду Сотворить чудо – получить маленький и быстрый результат Стадия 2. Развитие Ставить каждый раз новые планки, все более интересные и сложные. Благо рынок и конкуренты помогают в этом. Общее пространство – работа каждого на виду. Ежедневный разбор полетов, рейтинг. Ежедневный фидбек: хорошо-плохо. Постоянный «пуш», новые планки, новые вызовы. Всегда иметь пул «запасных игроков».

Слайд 9





Контакты
che@groupon.ru – Алексей Черняк
join@groupon.ru  - сюда резюме
Описание слайда:
Контакты che@groupon.ru – Алексей Черняк join@groupon.ru - сюда резюме

Слайд 10





Стажировка в успешных стартапах
Хочешь сделать свой стартап и научиться на чужих ошибках – стажируйся в успешных стартапах и общайся с успешными предпринимателями.

Groupon.ru ищет
Field sales - продавцы в "полях" - которые ездят по городу и заключают договоры с лучшими местами в городе
Tele sales - продавцы на телефоне, которые настолько квалифицированы, что заключают контракты по телефону Сити менеджеры - руководители вновь запускаемых городов.
Сити плэнеры - люди, которые планируют график акций и имеют хороший аналитический склад ума.  
Presale  - люди, которые назначают встречи продавцам. Lead generator  - люди, которые создают списки лучших мест в городе и заводят их в базу даннных. Ассистенты в отдел продаж  - люди которые помогают продавцам делать классные продажи.
Клиентский саппорт - люди, которые любят разбирать проблемные и сложные вопросы и с удовольствием решают их. 
Копирайтеры - мастера слова
Описание слайда:
Стажировка в успешных стартапах Хочешь сделать свой стартап и научиться на чужих ошибках – стажируйся в успешных стартапах и общайся с успешными предпринимателями. Groupon.ru ищет Field sales - продавцы в "полях" - которые ездят по городу и заключают договоры с лучшими местами в городе Tele sales - продавцы на телефоне, которые настолько квалифицированы, что заключают контракты по телефону Сити менеджеры - руководители вновь запускаемых городов. Сити плэнеры - люди, которые планируют график акций и имеют хороший аналитический склад ума.  Presale  - люди, которые назначают встречи продавцам. Lead generator  - люди, которые создают списки лучших мест в городе и заводят их в базу даннных. Ассистенты в отдел продаж  - люди которые помогают продавцам делать классные продажи. Клиентский саппорт - люди, которые любят разбирать проблемные и сложные вопросы и с удовольствием решают их. Копирайтеры - мастера слова



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию