🗊Презентация Конфликты и пути их разрешения

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
Конфликты и пути их разрешения, слайд №1Конфликты и пути их разрешения, слайд №2Конфликты и пути их разрешения, слайд №3Конфликты и пути их разрешения, слайд №4Конфликты и пути их разрешения, слайд №5Конфликты и пути их разрешения, слайд №6Конфликты и пути их разрешения, слайд №7Конфликты и пути их разрешения, слайд №8Конфликты и пути их разрешения, слайд №9Конфликты и пути их разрешения, слайд №10Конфликты и пути их разрешения, слайд №11Конфликты и пути их разрешения, слайд №12Конфликты и пути их разрешения, слайд №13Конфликты и пути их разрешения, слайд №14Конфликты и пути их разрешения, слайд №15Конфликты и пути их разрешения, слайд №16Конфликты и пути их разрешения, слайд №17Конфликты и пути их разрешения, слайд №18Конфликты и пути их разрешения, слайд №19Конфликты и пути их разрешения, слайд №20Конфликты и пути их разрешения, слайд №21Конфликты и пути их разрешения, слайд №22Конфликты и пути их разрешения, слайд №23
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Конфликты и пути их разрешения. Доклад-сообщение содержит 23 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Конфликты и пути их разрешения Из опыта работы классного руководителя Г класса МОУ «СОШ №4» Устьяновой Г.В.
Описание слайда:
Конфликты и пути их разрешения Из опыта работы классного руководителя Г класса МОУ «СОШ №4» Устьяновой Г.В.

Слайд 2


Символы характера А – жесткий тип разрешения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Вы хотите выиграть. Это тип человека, который всегда считает себя правым.
Описание слайда:
Символы характера А – жесткий тип разрешения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Вы хотите выиграть. Это тип человека, который всегда считает себя правым.

Слайд 3


Символы характера Б – демократичный стиль поведения. Вы всегда стремитесь договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищете решения, которые бы удовлетворили бы обе стороны.
Описание слайда:
Символы характера Б – демократичный стиль поведения. Вы всегда стремитесь договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищете решения, которые бы удовлетворили бы обе стороны.

Слайд 4


Символы характера В – компромиссный стиль. С самого начала Вы согласны на компромисс.
Описание слайда:
Символы характера В – компромиссный стиль. С самого начала Вы согласны на компромисс.

Слайд 5


Символы характера Г – мягкий стиль. Своего соперника Вы «уничтожите» добротой. С готовностью встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей.
Описание слайда:
Символы характера Г – мягкий стиль. Своего соперника Вы «уничтожите» добротой. С готовностью встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей.

Слайд 6


Символы характера Д – уходящий стиль. Ваше кредо – «вовремя уйти». Вы стараетесь не обострять ситуацию, не доводить до открытого столкновения.
Описание слайда:
Символы характера Д – уходящий стиль. Ваше кредо – «вовремя уйти». Вы стараетесь не обострять ситуацию, не доводить до открытого столкновения.

Слайд 7


Символы характера Символ устойчивости характера. Сильное мнение. Аккуратен. Трудолюбив.
Описание слайда:
Символы характера Символ устойчивости характера. Сильное мнение. Аккуратен. Трудолюбив.

Слайд 8


Символы характера Символ спокойствия. Комфорт. Покой. Легко входит в контакт.
Описание слайда:
Символы характера Символ спокойствия. Комфорт. Покой. Легко входит в контакт.

Слайд 9


Символы характера Символ власти. Сильное желание руководить. Затяжные конфликты. Очень упрям, любит похвалу. Всегда лидер.
Описание слайда:
Символы характера Символ власти. Сильное желание руководить. Затяжные конфликты. Очень упрям, любит похвалу. Всегда лидер.

Слайд 10


Символы характера Символ растущего организма. Самый мягкий характер. Не уверенный, сам собой не доволен. Тревожный облик жизни. Очень мнительный.
Описание слайда:
Символы характера Символ растущего организма. Самый мягкий характер. Не уверенный, сам собой не доволен. Тревожный облик жизни. Очень мнительный.

Слайд 11


Символы характера Зигзаг – творческая личность, революционер. Нет твердых жизненных норм, яркая натура. Любит отрицательных героев. Нерешительный. Самый противоречивый символ.
Описание слайда:
Символы характера Зигзаг – творческая личность, революционер. Нет твердых жизненных норм, яркая натура. Любит отрицательных героев. Нерешительный. Самый противоречивый символ.

Слайд 12


Рекомендации для педагога Нельзя садить вместе за парту – 1 и 5; Рекомендуется садить вместе – 2 и 5; Часто спорят между собой – 4 и1; Полная гармония – 4 и 2.
Описание слайда:
Рекомендации для педагога Нельзя садить вместе за парту – 1 и 5; Рекомендуется садить вместе – 2 и 5; Часто спорят между собой – 4 и1; Полная гармония – 4 и 2.

Слайд 13


Конфликт – трудноразрешимое противоречие, связанное с противоборством и острыми эмоциональными переживаниями.
Описание слайда:
Конфликт – трудноразрешимое противоречие, связанное с противоборством и острыми эмоциональными переживаниями.

Слайд 14


Конфликт – столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений.
Описание слайда:
Конфликт – столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений.

Слайд 15


Классификация конфликтов
Описание слайда:
Классификация конфликтов

Слайд 16


Классификация конфликтов
Описание слайда:
Классификация конфликтов

Слайд 17


Для Вас, педагоги! «ОСТАНОВИТЬСЯ» «ПРИСМОТРЕТЬСЯ» «ПРИСЛУШАТЬСЯ»
Описание слайда:
Для Вас, педагоги! «ОСТАНОВИТЬСЯ» «ПРИСМОТРЕТЬСЯ» «ПРИСЛУШАТЬСЯ»

Слайд 18


Основные принципы разрешения конфликтов Вникать в суть, а не в ситуацию вокруг конфликта. Опираться не на интересы сторон, а на справедливость. Относиться к существу проблемы жестко, а к интересам сторон – мягко.
Описание слайда:
Основные принципы разрешения конфликтов Вникать в суть, а не в ситуацию вокруг конфликта. Опираться не на интересы сторон, а на справедливость. Относиться к существу проблемы жестко, а к интересам сторон – мягко.

Слайд 19


Тест «Подари три открытки ближнему» 2 1 3
Описание слайда:
Тест «Подари три открытки ближнему» 2 1 3

Слайд 20


Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации»
Описание слайда:
Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации»

Слайд 21


Ошибки учителя, приводящие к конфликту Неумение правильно сформулировать цель воспитания. Незнание индивидуальных особенностей учащихся. Недостаточный кругозор педагога. Бестактность и грубость педагога. Неправильная стимуляция поощрением и наказанием.
Описание слайда:
Ошибки учителя, приводящие к конфликту Неумение правильно сформулировать цель воспитания. Незнание индивидуальных особенностей учащихся. Недостаточный кругозор педагога. Бестактность и грубость педагога. Неправильная стимуляция поощрением и наказанием.

Слайд 22


Победа в конфликте такая же нелепость, как добро с кулаками. В конфликтах не побеждают! Их разрешают.
Описание слайда:
Победа в конфликте такая же нелепость, как добро с кулаками. В конфликтах не побеждают! Их разрешают.

Слайд 23


Рекомендуемая литература Чайка Р.П. Школьный психолог и конфликты в школе // Материалы научно-практической конференции ... Баныкина С.В. Конфликты в современной школе: изучение и управление Кокконен Е.И.Формирование навыков конструктивного разрешения конфликтов в школе
Описание слайда:
Рекомендуемая литература Чайка Р.П. Школьный психолог и конфликты в школе // Материалы научно-практической конференции ... Баныкина С.В. Конфликты в современной школе: изучение и управление Кокконен Е.И.Формирование навыков конструктивного разрешения конфликтов в школе

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию