СЕКРЕТЫ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРОВ. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ «ЛУЧШИЕ КОМПАНИИ ПО РАЗВИТИЮ ЛИДЕРОВ. 2010»

Категория: Новости


500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500

Вы можете ознакомиться и скачать СЕКРЕТЫ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРОВ. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ «ЛУЧШИЕ КОМПАНИИ ПО РАЗВИТИЮ ЛИДЕРОВ. 2010». Презентация содержит 22 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.


Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Описание слайда:
СЕКРЕТЫ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРОВ. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ «ЛУЧШИЕ КОМПАНИИ ПО РАЗВИТИЮ ЛИДЕРОВ. 2010»

Слайд 2
Описание слайда:
Кто мы? Amplua Insights – центр аналитики и исследований компании «Амплуа» Более 7 лет на рынке исследований и консалтинга в сфере HR Десятки успешно реализованных проектов в сфере HR для крупных российских и зарубежных заказчиков

Слайд 3
Описание слайда:
Что мы предлагаем?

Слайд 4
Описание слайда:
Trainings INDEX Ежегодный бенчмаркинг основных показателей деятельности и эффективности корпоративных систем обучения в России Выбор и награждение самых эффективных систем

Слайд 5
Описание слайда:
20 ЛУЧШИХ КОМПАНИЙ ПО РАЗВИТИЮ ЛИДЕРОВ ПО ВЕРСИИ BUSINESS WEEK И HAY GROUP GE Southwest Airlines 3M P&G Accenture Wal-Mart Nestle

Слайд 6
Описание слайда:
Лучшие компании по развитию лидеров в России?

Слайд 7
Описание слайда:
Идея исследования

Слайд 8
Описание слайда:
Методология исследования Время проведения: Август 2010 Метод: Анкетирование Интервью Подсчет количества упоминаний компании

Слайд 9
Описание слайда:
Демография респондентов Эксперты: Тигран Арутюнян, Институт Бизнеса и Делового Администрирования при АНХ Александр Бражник,CCL Евгений Доценко, ГК Институт Тренинга АРБ-ПРО Максим Кикоть, LICO Марк Кукушкин,Тренинг-Бутик, Бест-тренинг Сергей Львов, Axes Management Александр Савкин, Институт Коучинга Сергей Филонович, Высшая Школа Менеджмента при Высшей Школе Экономики Юлия Фуколова, Секрет Фирмы Станислав Шекшня, Ward Howell

Слайд 10
Описание слайда:
Лучшие компании по развитию лидеров в России

Слайд 11
Описание слайда:
Лучшие компании по развитию лидеров в Украине Сроки проведения: август – сентябрь 2010 Количество респондентов: 311 человек

Слайд 12
Описание слайда:
Почему они лучшие? Системный подход к развитию лидеров «Вирус лидерства» Культура лидерства в компании Результаты ощутимы в компании «Сарафанное радио» на рынке Нет целенаправленного PR, но открыты к обмену опытом

Слайд 13
Описание слайда:
У лучших компаний… Развитие лидерства – приоритет №1 всегда Программа лидерства связана с целями и стратегиями компании Динамичная концепция лидерства – программа меняется под задачи компании 64% сотрудников компании считают, что лидерство требуется от каждого Тратят на развитие лидеров (высшего звена) более 25 дней в год Есть отдельный бюджет на развитие лидерства

Слайд 14
Описание слайда:
Что такое лидерство? Проактивность Ответственность за свои действия Способность вести за собой Соответствие ценностям компании Ценность компании Одна из компетенций Модель компетенций Набор компетенций

Слайд 15
Описание слайда:
Характеристики лидеров Отношение к людям Исповедуют ценности компании Умеют вдохновить Разные* Готовы к изменениям

Слайд 16
Описание слайда:
Характеристика культуры Четкая трансляция ожиданий от каждого сотрудника Принцип Согласия Совместное решение Самостоятельность Ответственность и инициативность, в т.ч. за собственное развитие Менеджмент в стиле коучинг Прямые и открытые коммуникации

Слайд 17
Описание слайда:
Компоненты успешных программ развития лидеров Четкая концепция лидерства Идея программы Включенность топ менеджеров 4 обязательных блока: Prework и Follow up «Теория»: лекции, семинары, тренинги, игры… Action learning / проекты Персонализированное обучение: ассессмент, индивидуальный план, коучинг Микс преподавателей: внешние и внутренние Реальные бизнес проекты

Слайд 18
Описание слайда:
Факторы успеха Вовлечение Топ Менеджмента: Ожидания Реальное участие в программе: различные формы участия «Рука на пульсе» Реальная потребность в программе Программа связана со стратегией компании Четкая основа программы Использования разнообразных методов Свобода выбора и действий Доказательства эффективности

Слайд 19
Описание слайда:
Эффективность подхода Закрытие позиций резервистами. Реализация проектов Покрытие программами лидерства Кол-во часов на лидерство

Слайд 20
Описание слайда:
Индекс лидерства Я понимаю, что значит быть лидером в моей компании. Я понимаю, что ожидает от меня моя компания Я могу честно и открыто выражать свое мнение в компании Культура нашей компании способствует раскрытию лидерского потенциала каждого Менеджеры в нашей компании – эффективные лидеры У нас достаточно внутренних квалифицированных кандидатов, способных занять лидерские позиции В компании меня привлекают возможности собственного роста и развития

Слайд 21
Описание слайда:
Вопросы…? Идеи…?

Слайд 22
Описание слайда:
Будем рады видеть Вас в числе наших респондентов! До связи! Наташа Гришакова, Управляющий партнер, Amplua Insights, grishakova@amplua.ru



Похожие презентации

Mypresentation.ru

Загрузить презентацию