🗊Тема презентации Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция

Нажмите для полного просмотра!
Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №1Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №2Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №3Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №4Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №5Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №6Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №7Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №8Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №9Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №10Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №11Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №12Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №13Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №14Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №15Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №16Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №17Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №18Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №19Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №20Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №21Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №22Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №23Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №24Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №25Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №26Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №27Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №28Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №29Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №30Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №31Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №32Тема презентации  Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция  , слайд №33

Содержание

Вы можете ознакомиться и скачать Тема презентации Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция . Презентация содержит 33 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Тема презентации
Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция
Описание слайда:
Тема презентации Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция

Слайд 2





Список вопросов:
Понятие и классификация международной трудовой миграции
Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции
Этапы развития международной трудовой миграции и их характеристика
Международно-правовые основы трудовой миграции
Описание слайда:
Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции Этапы развития международной трудовой миграции и их характеристика Международно-правовые основы трудовой миграции

Слайд 3





Список вопросов:
Понятие и классификация международной трудовой миграции
Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции
Этапы развития международной трудовой миграции и их характеристика
Международно-правовые основы трудовой миграции
Описание слайда:
Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции Этапы развития международной трудовой миграции и их характеристика Международно-правовые основы трудовой миграции

Слайд 4





Основные понятия
Миграция – это процесс передвижения, перемещения.

Международная миграция населения – это внешняя, межгосударственная миграция населения, движение населения через государственные границы.

Международная миграция рабочей силы – это процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую в целях трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда.
Описание слайда:
Основные понятия Миграция – это процесс передвижения, перемещения. Международная миграция населения – это внешняя, межгосударственная миграция населения, движение населения через государственные границы. Международная миграция рабочей силы – это процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую в целях трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда.

Слайд 5





Особенности развития трудовой миграции на современном этапе:
преобладание трудовой миграции в общем объеме миграционных потоков;
возрастание роли демографических факторов в трудовой миграции;
расширение географии и масштабов международной миграции рабочей силы;
увеличение объемов нелегальной миграции, связанной с тенденцией увеличения доли теневой экономики в мире;
глобальный и интенсивный характер миграции рабочей силы.
Описание слайда:
Особенности развития трудовой миграции на современном этапе: преобладание трудовой миграции в общем объеме миграционных потоков; возрастание роли демографических факторов в трудовой миграции; расширение географии и масштабов международной миграции рабочей силы; увеличение объемов нелегальной миграции, связанной с тенденцией увеличения доли теневой экономики в мире; глобальный и интенсивный характер миграции рабочей силы.

Слайд 6





Основные понятия
Внутренняя миграция рабочей силы – это перемещение трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом в целях занятия оплачиваемой деятельностью, но численность населения страны при этом не меняется;
Внешняя  миграция рабочей силы – это временное изменение места жительства и перемещение в другую страну для занятия оплачиваемой деятельностью;
Причинная, или маятниковая миграция – это ежедневный приезд граждан, живущих в приграничной полосе одной страны, для работы в другую страну.
Описание слайда:
Основные понятия Внутренняя миграция рабочей силы – это перемещение трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом в целях занятия оплачиваемой деятельностью, но численность населения страны при этом не меняется; Внешняя миграция рабочей силы – это временное изменение места жительства и перемещение в другую страну для занятия оплачиваемой деятельностью; Причинная, или маятниковая миграция – это ежедневный приезд граждан, живущих в приграничной полосе одной страны, для работы в другую страну.

Слайд 7





Внутренняя миграция рабочей силы:
миграция из села в село;
миграция из мелких сельских поселений в центральные поселки;
миграция из села в город.
Описание слайда:
Внутренняя миграция рабочей силы: миграция из села в село; миграция из мелких сельских поселений в центральные поселки; миграция из села в город.

Слайд 8





Внешняя миграция рабочей силы:
Эмиграция – это выезд населения из данной страны в целях поиска работы;

Иммиграция – это въезд населения в данное государство с той же целью.
Описание слайда:
Внешняя миграция рабочей силы: Эмиграция – это выезд населения из данной страны в целях поиска работы; Иммиграция – это въезд населения в данное государство с той же целью.

Слайд 9





По правовому статусу трудовых мигрантов выделяют:
легальную миграцию, которая заключается в пребывании и работе лиц в другой стране на законных основаниях;
нелегальную миграцию, который предполагает нелегальный въезд в страну с последующим устройством на работу или законный въезд с последующим незаконным трудоустройством.
Описание слайда:
По правовому статусу трудовых мигрантов выделяют: легальную миграцию, которая заключается в пребывании и работе лиц в другой стране на законных основаниях; нелегальную миграцию, который предполагает нелегальный въезд в страну с последующим устройством на работу или законный въезд с последующим незаконным трудоустройством.

Слайд 10





В зависимости от времени, на которое перемещается рабочая сила, выделяют:
безвозвратную миграцию – когда работники выезжают за границу на постоянное место жительства;
временно-постоянную миграцию, предполагает выезд за рубеж на достаточно-длительное время (от 1 до 10 лет);
сезонная миграция – работники выезжают в зарубежные страны на короткое время для осуществления трудовых услуг в отраслях, имеющих сезонный характер.
Описание слайда:
В зависимости от времени, на которое перемещается рабочая сила, выделяют: безвозвратную миграцию – когда работники выезжают за границу на постоянное место жительства; временно-постоянную миграцию, предполагает выезд за рубеж на достаточно-длительное время (от 1 до 10 лет); сезонная миграция – работники выезжают в зарубежные страны на короткое время для осуществления трудовых услуг в отраслях, имеющих сезонный характер.

Слайд 11





Причинная, или маятниковая миграция:
добровольная миграция – перемещение населения, осуществляемое по собственной воле мигранта, вызванное личными причинами.
вынужденная миграция – вызывается неэкономическими причинами – войнами, революциями, политическими преобразованиями, стихийными бедствиями и т. д.
Описание слайда:
Причинная, или маятниковая миграция: добровольная миграция – перемещение населения, осуществляемое по собственной воле мигранта, вызванное личными причинами. вынужденная миграция – вызывается неэкономическими причинами – войнами, революциями, политическими преобразованиями, стихийными бедствиями и т. д.

Слайд 12





По способу реализации миграция рабочей силы подразделяется:
индивидуальную, которая осуществляется силами, желанием и средствами самих мигрантов в целях улучшения материального положения, повышения квалификации и т.д.
организованную, осуществляемую в качестве планового территориального перемещения населения государством в целях рационального размещения трудовых ресурсов или решения социальных проблем
принудительную – выселение граждан из страны на основании решений судебных органов.
Описание слайда:
По способу реализации миграция рабочей силы подразделяется: индивидуальную, которая осуществляется силами, желанием и средствами самих мигрантов в целях улучшения материального положения, повышения квалификации и т.д. организованную, осуществляемую в качестве планового территориального перемещения населения государством в целях рационального размещения трудовых ресурсов или решения социальных проблем принудительную – выселение граждан из страны на основании решений судебных органов.

Слайд 13





МОТ выделяет несколько категорий трудящихся-мигрантов:
трудящиеся-мигранты, связанные с реализацией проекта – трудящиеся-мигранты, допущенные в государство трудоустройства на определенный период для работы исключительно по определенному проекту;
трудящиеся-мигранты, работающие по контракту, согласно которому устанавливаются ограничения по сроку занятости и по типу работы, выполняемой мигрантом;
высококвалифицированные трудящиеся-мигранты – трудящиеся-мигранты, которым из-за их высокой квалификации предоставляется режим благоприятствования при допуске в страну, не являющуюся их собственной страной.
Описание слайда:
МОТ выделяет несколько категорий трудящихся-мигрантов: трудящиеся-мигранты, связанные с реализацией проекта – трудящиеся-мигранты, допущенные в государство трудоустройства на определенный период для работы исключительно по определенному проекту; трудящиеся-мигранты, работающие по контракту, согласно которому устанавливаются ограничения по сроку занятости и по типу работы, выполняемой мигрантом; высококвалифицированные трудящиеся-мигранты – трудящиеся-мигранты, которым из-за их высокой квалификации предоставляется режим благоприятствования при допуске в страну, не являющуюся их собственной страной.

Слайд 14





Список вопросов:
Понятие и классификация международной трудовой миграции
Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции
Этапы развития международной трудовой миграции и их характеристика
Международно-правовые основы трудовой миграции
Описание слайда:
Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции Этапы развития международной трудовой миграции и их характеристика Международно-правовые основы трудовой миграции

Слайд 15





Основные экономические причины трудовой миграции:
бедность и неспособность зарабатывать или производить достаточно для содержания своей семьи характерны не только для миграции из бедных государств в богатые; бедностью вызвано также перемещение граждан из одних развивающихся стран в другие, в которых перспективы работы выглядят предпочтительнее.
состояние рынка труда и уровень безработицы: несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства ведет к тому, что определенные категории рабочих не могут применить свой труд в данной стране, и не всегда это связано со стремлением трудовых ресурсов продать свою способность к труду дороже.
Описание слайда:
Основные экономические причины трудовой миграции: бедность и неспособность зарабатывать или производить достаточно для содержания своей семьи характерны не только для миграции из бедных государств в богатые; бедностью вызвано также перемещение граждан из одних развивающихся стран в другие, в которых перспективы работы выглядят предпочтительнее. состояние рынка труда и уровень безработицы: несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства ведет к тому, что определенные категории рабочих не могут применить свой труд в данной стране, и не всегда это связано со стремлением трудовых ресурсов продать свою способность к труду дороже.

Слайд 16





Факторы, влияющие на интенсивность международной миграции рабочей силы:
глобальный характер мирового экономического развития;
НТП;
фазы экономического цикла;
процессы экономической интеграции в мировом хозяйстве;
проводимая правительствами миграционная политика;
международное движение капитала и функционирование международных корпораций
Описание слайда:
Факторы, влияющие на интенсивность международной миграции рабочей силы: глобальный характер мирового экономического развития; НТП; фазы экономического цикла; процессы экономической интеграции в мировом хозяйстве; проводимая правительствами миграционная политика; международное движение капитала и функционирование международных корпораций

Слайд 17





Неэкономические причины трудовой миграции:
войны;
политическая нестабильность;
гражданские и межэтнические конфликты;
дискриминация по расе, этническому происхождению, религии, цвету кожи и т.д.
Описание слайда:
Неэкономические причины трудовой миграции: войны; политическая нестабильность; гражданские и межэтнические конфликты; дискриминация по расе, этническому происхождению, религии, цвету кожи и т.д.

Слайд 18





Список вопросов:
Понятие и классификация международной трудовой миграции
Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции
Этапы развития международной трудовой миграции и их характеристика
Международно-правовые основы трудовой миграции
Описание слайда:
Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции Этапы развития международной трудовой миграции и их характеристика Международно-правовые основы трудовой миграции

Слайд 19





Основные периоды международной миграции:
первый период (ХIХ в. – 1914 г.)
второй период (1914 – 1945 гг.)
третий период ( с 1945 до середины 70-х годов)
четвертый период ( с середины 70-х годов ХХ века по настоящее время)
Описание слайда:
Основные периоды международной миграции: первый период (ХIХ в. – 1914 г.) второй период (1914 – 1945 гг.) третий период ( с 1945 до середины 70-х годов) четвертый период ( с середины 70-х годов ХХ века по настоящее время)

Слайд 20





Первый период (ХIХ в. – 1914 г.)
Основные характеристики:
Основные потоки мигрантов направлялись в США и Канаду (более 50 млн. человек);
Страны-доноры – европейские государства (Италия, Польша, Венгрия, Ирландия), охваченные аграрными кризисами;
Главные причины миграции – нехватка земли в местах их обитания и ее дешевизна в странах-реципиентах.
Описание слайда:
Первый период (ХIХ в. – 1914 г.) Основные характеристики: Основные потоки мигрантов направлялись в США и Канаду (более 50 млн. человек); Страны-доноры – европейские государства (Италия, Польша, Венгрия, Ирландия), охваченные аграрными кризисами; Главные причины миграции – нехватка земли в местах их обитания и ее дешевизна в странах-реципиентах.

Слайд 21





Второй период (1914 – 1945 гг.)
Основные характеристики:
введение европейскими странами законов, ограничивающих приток иностранцев;
в США в1921г. был принят акт о квоте иммигрантов (до 162 тыс. человек в год);
 европейцы стали переселяться в Латинскую Америку, а англичане – в собственные колонии;
Мировой кризис 30-х годов ХХ века и депрессия породили колоссальную безработицу;
усиление ограничений на въезд в европейские страны.
Описание слайда:
Второй период (1914 – 1945 гг.) Основные характеристики: введение европейскими странами законов, ограничивающих приток иностранцев; в США в1921г. был принят акт о квоте иммигрантов (до 162 тыс. человек в год); европейцы стали переселяться в Латинскую Америку, а англичане – в собственные колонии; Мировой кризис 30-х годов ХХ века и депрессия породили колоссальную безработицу; усиление ограничений на въезд в европейские страны.

Слайд 22





Третий период ( с 1945 до середины 70-х годов)
Основные характеристики:
на миграционные процессы повлияли последствия второй мировой войны и нефтяной кризис;
к концу 1946 г. около 6 млн. японцев репатриировали из Китая, Манчжурии, Юго-Восточной Азии и Южной Кореи;
в 1947 г. Образовывается Пакистан и туда из Индии перемещается около 14 млн. человек;
в США был введен более свободный для приезжающих миграционный закон, отменены квоты по национальным признакам;
со второй половины ХХ века мощными центрами притяжения мигрантов стали Западная Европа, Латинская Америка, Сингапур и Гонконг;
основными донорами рабочей силы стали Индия, Пакистан, Филиппины, Малайзия, Тунис, Алжир.
Описание слайда:
Третий период ( с 1945 до середины 70-х годов) Основные характеристики: на миграционные процессы повлияли последствия второй мировой войны и нефтяной кризис; к концу 1946 г. около 6 млн. японцев репатриировали из Китая, Манчжурии, Юго-Восточной Азии и Южной Кореи; в 1947 г. Образовывается Пакистан и туда из Индии перемещается около 14 млн. человек; в США был введен более свободный для приезжающих миграционный закон, отменены квоты по национальным признакам; со второй половины ХХ века мощными центрами притяжения мигрантов стали Западная Европа, Латинская Америка, Сингапур и Гонконг; основными донорами рабочей силы стали Индия, Пакистан, Филиппины, Малайзия, Тунис, Алжир.

Слайд 23





Четвертый период ( с середины 70-х годов ХХ века по настоящее время).
Основные характеристики:
после распада СССР происходит ужесточение иммиграционного законодательства в ряде европейских стран;
в ЕС стали выделять меньше разрешений для иммигрантов;
в промышленно развитых странах Азии  принимаются меры по ограничению притока неквалифицированной рабочей силы.
Описание слайда:
Четвертый период ( с середины 70-х годов ХХ века по настоящее время). Основные характеристики: после распада СССР происходит ужесточение иммиграционного законодательства в ряде европейских стран; в ЕС стали выделять меньше разрешений для иммигрантов; в промышленно развитых странах Азии принимаются меры по ограничению притока неквалифицированной рабочей силы.

Слайд 24





Основные потоки миграции трудовых ресурсов:
миграция из развивающихся стран в промышленно развитые страны;
миграция в рамках промышленно развитых стран;
миграция рабочей силы между развивающимися странами;
миграция научных работников и квалифицированных специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны.
Описание слайда:
Основные потоки миграции трудовых ресурсов: миграция из развивающихся стран в промышленно развитые страны; миграция в рамках промышленно развитых стран; миграция рабочей силы между развивающимися странами; миграция научных работников и квалифицированных специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны.

Слайд 25





Основные точки притяжения мигрантов:
США, Канада и Австралия;
Западная Европа;
Ближний Восток;
другие развивающиеся страны;
Новые индустриальные страны.
Описание слайда:
Основные точки притяжения мигрантов: США, Канада и Австралия; Западная Европа; Ближний Восток; другие развивающиеся страны; Новые индустриальные страны.

Слайд 26





Список вопросов:
Понятие и классификация международной трудовой миграции.
Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции.
Этапы развития международной трудовой миграции и их характеристика.
Международно-правовые основы трудовой миграции.
Описание слайда:
Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции. Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции. Этапы развития международной трудовой миграции и их характеристика. Международно-правовые основы трудовой миграции.

Слайд 27





Основные методы регулирования международной трудовой миграции:
Административно-правовые:
меры национального законодательства, определяющие юридический, политический и профессиональный статус иммигрантов в данной стране;
действие национальных служб миграции, которые осуществляют контроль над выездом в страны миграции, выдает разрешения на работу, разрешения на время пребывания иммигрантов в данной стране;
меры межправительственных соглашений по регулированию трудовой миграции.
Описание слайда:
Основные методы регулирования международной трудовой миграции: Административно-правовые: меры национального законодательства, определяющие юридический, политический и профессиональный статус иммигрантов в данной стране; действие национальных служб миграции, которые осуществляют контроль над выездом в страны миграции, выдает разрешения на работу, разрешения на время пребывания иммигрантов в данной стране; меры межправительственных соглашений по регулированию трудовой миграции.

Слайд 28





Основные методы регулирования международной трудовой миграции:
Экономические:
осуществление вербовки иностранных рабочих (предоставление работы, сравнительно высокий уровень зарплаты, предоставление жилья, улучшение жилищных условий, медицинское обслуживание);
привлечение к вербовке иммигрантов частных посредников;
выдача лицензий, позволяющих вербовать работников за границей.
Оперативные:
мониторинг трудовых миграционных процессов
Описание слайда:
Основные методы регулирования международной трудовой миграции: Экономические: осуществление вербовки иностранных рабочих (предоставление работы, сравнительно высокий уровень зарплаты, предоставление жилья, улучшение жилищных условий, медицинское обслуживание); привлечение к вербовке иммигрантов частных посредников; выдача лицензий, позволяющих вербовать работников за границей. Оперативные: мониторинг трудовых миграционных процессов

Слайд 29





Уровни регулирования международной миграции рабочей силы:
Национальный уровень – совокупность мер отдельного государства по осуществлению миграционной политики при помощи министерства труда, МВД, минюста, национальных служб и посреднических миграционных фирм. 
Международный уровень – система мер по регулированию трудовой миграции в регионах мирового сообщества (МОТ, МОМ и др.)
Интеграционный уровень – меры по регулированию международной миграции рабочей силы в рамках интеграционного объединения.
Описание слайда:
Уровни регулирования международной миграции рабочей силы: Национальный уровень – совокупность мер отдельного государства по осуществлению миграционной политики при помощи министерства труда, МВД, минюста, национальных служб и посреднических миграционных фирм. Международный уровень – система мер по регулированию трудовой миграции в регионах мирового сообщества (МОТ, МОМ и др.) Интеграционный уровень – меры по регулированию международной миграции рабочей силы в рамках интеграционного объединения.

Слайд 30





Отдельные нормы в области миграционной политики содержатся в следующих документах:
Всеобщая декларация прав человека (1948 г.)
Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации (1965 г.)
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.)
Международный пакт о гражданских и политических правах (1966 г.)
Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (1979 г.)
Международная конвенция ООН о защите прав всех трудящихся мигрантов и членов их семей (1990 г.)
Описание слайда:
Отдельные нормы в области миграционной политики содержатся в следующих документах: Всеобщая декларация прав человека (1948 г.) Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации (1965 г.) Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.) Международный пакт о гражданских и политических правах (1966 г.) Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (1979 г.) Международная конвенция ООН о защите прав всех трудящихся мигрантов и членов их семей (1990 г.)

Слайд 31





Основные задачи МОМ:
разработка долгосрочных программ в области регулирования иммиграционных потоков;
оказание помощи в вопросах организации миграции;
развитие технического сотрудничества в области миграции;
предотвращение «утечки мозгов» и реэмиграции;
предоставление экспортных услуг в связи с международной миграцией рабочей силы.
Описание слайда:
Основные задачи МОМ: разработка долгосрочных программ в области регулирования иммиграционных потоков; оказание помощи в вопросах организации миграции; развитие технического сотрудничества в области миграции; предотвращение «утечки мозгов» и реэмиграции; предоставление экспортных услуг в связи с международной миграцией рабочей силы.

Слайд 32





Основные задачи МОТ:
Регламентация рабочего времени;
Повышение возможностей занятости и регламентация набора рабочей силы;
Борьба с безработицей;
Обеспечение нормальных условий жизни иммигрантов;
Защита рабочих от профессиональных заболеваний и несчастных случаев в производстве;
Защита детей подростков и женщин;
Реформирование вопросов социального страхования и обеспечения;
Организация профессионально-технического обеспечения.
Описание слайда:
Основные задачи МОТ: Регламентация рабочего времени; Повышение возможностей занятости и регламентация набора рабочей силы; Борьба с безработицей; Обеспечение нормальных условий жизни иммигрантов; Защита рабочих от профессиональных заболеваний и несчастных случаев в производстве; Защита детей подростков и женщин; Реформирование вопросов социального страхования и обеспечения; Организация профессионально-технического обеспечения.

Слайд 33






СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Мартиросян Артур Арсенович
art_mart@inbox.ru
Описание слайда:
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Мартиросян Артур Арсенович art_mart@inbox.ru



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию