Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация

Нажмите для полного просмотра!

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №2

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №3

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №4

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №5

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №6

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №7

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №8

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №9

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №10

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №11

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №12

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №13

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №14

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №15

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №16

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №17

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №18

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №19

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №20

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №21

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №22

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №23

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №24

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №25

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №26

Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация, слайд №27

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Авт. Степанцова Елена, 10.2011год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала. - презентация. Доклад-сообщение содержит 27 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Слайд 2

Описание слайда:

Слайд 3

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

Слайд 5

Описание слайда:

Существующая система руководитель

Слайд 6

Описание слайда:

Как организована система подбора персонала в КА и в компании? Как она организована у Вас?

Слайд 7

Описание слайда:

Слайд 8

Описание слайда:

Слайд 9

Описание слайда:

Схема работы в КА 1.Получение заявки. Опросник для работодателей 2.Выслать договор. Обсудить заявку и договор. 3.Составить опросник для кандидатов1 (параметры оценки) 4.Мониторинг рынка (анализ рынка компаний, определение основных «доноров») 5.Определение стратегии поиска 6.Составить объявление 7.Размещение объявления в интернете на работных сайтах, в блогах, на "профессиональных" сайтах 8.Поиск по базе данных, сортировка приходящих анкет по базе. 9.Прямой поиск (сбор информации о людях в донорских компаниях, приглашение на интервью). 10.Собеседования 11.Отправить резюме работодателю 12.Согласовать дату и время собеседования, отметить у офис-менеджера 13.Подготовить кандидатов к собеседованию (в регионах учили проходить интервью, рассказывали о структуре интервью, об основных моментах самопрезентации) 14.Проконтролировать явку кандидатов 15.Узнать результаты собеседования у работодателя 16.Узнать результаты собеседования у соискателя 17.Корректировка поиска 18.Контроль выхода специалиста на работу 19.Контроль оплаты

Слайд 10

Описание слайда:

Слайд 11

Описание слайда:

Слайд 12

Описание слайда:

Слайд 13

Описание слайда:

Слайд 14

Описание слайда:

Слайд 15

Описание слайда:

Слайд 16

Описание слайда:

Слайд 17

Описание слайда:

Слайд 18

Описание слайда:

Слайд 19

Описание слайда:

Каждый видит свой кусок

Слайд 20

Описание слайда:

В итоге никто не управляет процессом

Слайд 21

Описание слайда:

Слайд 22

Описание слайда:

Слайд 23

Описание слайда:

Человек-оркестр: В один день может решать только одну из задач Человек-оркестр: В один день может решать только одну из задач Не ко всем задачам есть способности и интерес Демотивация и «Кадровый голод»