🗊МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЯПОНИИ. Старикова Е. Денисова О. Видяпина В. Румянцев Г. Саидов Д.

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
МОДЕЛЬ  СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЯПОНИИ.  Старикова Е.  Денисова О.  Видяпина В.  Румянцев Г.   Саидов Д., слайд №1МОДЕЛЬ  СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЯПОНИИ.  Старикова Е.  Денисова О.  Видяпина В.  Румянцев Г.   Саидов Д., слайд №2МОДЕЛЬ  СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЯПОНИИ.  Старикова Е.  Денисова О.  Видяпина В.  Румянцев Г.   Саидов Д., слайд №3МОДЕЛЬ  СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЯПОНИИ.  Старикова Е.  Денисова О.  Видяпина В.  Румянцев Г.   Саидов Д., слайд №4МОДЕЛЬ  СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЯПОНИИ.  Старикова Е.  Денисова О.  Видяпина В.  Румянцев Г.   Саидов Д., слайд №5МОДЕЛЬ  СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЯПОНИИ.  Старикова Е.  Денисова О.  Видяпина В.  Румянцев Г.   Саидов Д., слайд №6МОДЕЛЬ  СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЯПОНИИ.  Старикова Е.  Денисова О.  Видяпина В.  Румянцев Г.   Саидов Д., слайд №7МОДЕЛЬ  СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЯПОНИИ.  Старикова Е.  Денисова О.  Видяпина В.  Румянцев Г.   Саидов Д., слайд №8МОДЕЛЬ  СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЯПОНИИ.  Старикова Е.  Денисова О.  Видяпина В.  Румянцев Г.   Саидов Д., слайд №9

Вы можете ознакомиться и скачать МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЯПОНИИ. Старикова Е. Денисова О. Видяпина В. Румянцев Г. Саидов Д.. Презентация содержит 9 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





МОДЕЛЬ 
СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЯПОНИИ.
Старикова Е.
Денисова О.
Видяпина В.
Румянцев Г.
 Саидов Д.
Описание слайда:
МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЯПОНИИ. Старикова Е. Денисова О. Видяпина В. Румянцев Г. Саидов Д.

Слайд 2





МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ. 
Модель социальной политики Швеции  - скандинавская модель.
Описание слайда:
МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ. Модель социальной политики Швеции - скандинавская модель.

Слайд 3





УСЛОВИЯ ТРУДА, ОХРАНА ТРУДА. 
           Большое значение придается:
безопасности и здоровью работников на производстве, а также созданию комфортных условий труда. 
 вопросам профилактики (предупреждения) производственного травматизма.
обеспечению безопасной работы оборудования.
инструктажу работников.
организации медицинского осмотра работников.
Описание слайда:
УСЛОВИЯ ТРУДА, ОХРАНА ТРУДА. Большое значение придается: безопасности и здоровью работников на производстве, а также созданию комфортных условий труда. вопросам профилактики (предупреждения) производственного травматизма. обеспечению безопасной работы оборудования. инструктажу работников. организации медицинского осмотра работников.

Слайд 4





СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ.
В  стране действует 4 различных типа систем страхования, участие в которых обязательно для всех компаний:
1) Страхование от несчастных случаев на производстве. 
2) Страхование рабочих мест. 
3) Медицинское страхование и страхование расходов по медицинскому уходу. 
4) Пенсионное страхование.
Описание слайда:
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ. В стране действует 4 различных типа систем страхования, участие в которых обязательно для всех компаний: 1) Страхование от несчастных случаев на производстве. 2) Страхование рабочих мест. 3) Медицинское страхование и страхование расходов по медицинскому уходу. 4) Пенсионное страхование.

Слайд 5





РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО МОТИВАЦИИ К ТРУДУ. 
Трудовые отношения в Японии развиваются под воздействием 5 известных во всем мире систем, которые основаны на традициях и философии народа. В структуру этой пятерки входят :
1. система пожизненного найма (СПН) ;
2. система кадровой ротации (СКР) ;
3. система подготовки на рабочем месте (СПРМ) ;
4. система репутаций (СР) ;
5. система оплаты труда (СОТ) .
Описание слайда:
РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО МОТИВАЦИИ К ТРУДУ. Трудовые отношения в Японии развиваются под воздействием 5 известных во всем мире систем, которые основаны на традициях и философии народа. В структуру этой пятерки входят : 1. система пожизненного найма (СПН) ; 2. система кадровой ротации (СКР) ; 3. система подготовки на рабочем месте (СПРМ) ; 4. система репутаций (СР) ; 5. система оплаты труда (СОТ) .

Слайд 6





РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ.
Система образования в Японии включает в себя самообразование, государственное обучение и подготовку на предприятиях.
Крупные японские компании часто практикуют обучение                своих служащих (в том числе в престижных учебных             заведениях         Европы, США).
Повышение квалификации сотрудников является обязательным элементом работы компании, происходит это, как правило,                 без отрыва от производства.
Описание слайда:
РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ. Система образования в Японии включает в себя самообразование, государственное обучение и подготовку на предприятиях. Крупные японские компании часто практикуют обучение своих служащих (в том числе в престижных учебных заведениях Европы, США). Повышение квалификации сотрудников является обязательным элементом работы компании, происходит это, как правило, без отрыва от производства.

Слайд 7





РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО УЛУЧШЕНИЮ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ.
   Одна из главных особенностей японского менеджмента –  бережное обращение к персоналу.
    В целом японское управление отличает упор на улучшение человеческих отношений: согласованность, групповую ориентацию, моральные качества служащих, стабильность занятости и гармонизацию отношения между рабочими и управляющими.
Описание слайда:
РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО УЛУЧШЕНИЮ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ. Одна из главных особенностей японского менеджмента – бережное обращение к персоналу. В целом японское управление отличает упор на улучшение человеческих отношений: согласованность, групповую ориентацию, моральные качества служащих, стабильность занятости и гармонизацию отношения между рабочими и управляющими.

Слайд 8





СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДОСУГА, ОТДЫХА.

Оплачиваемый отпуск.
Отпуск по беременности и по уходу за ребенком.
Реализация социальных программ управлением человеческих ресурсов:
 - жилище и общежития
 - выплачиваемые, например, при территориальном переводе работника компании
 - субсидии на обеды и на покупки в магазинах при компаниях пособия
 - возможность для отдыха и развлечений
 - культурные программы
 - кредиты на жилищное строительство
 -  обустройства работника на новом месте
 - похороны сотрудников и членов их семей
Описание слайда:
СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДОСУГА, ОТДЫХА. Оплачиваемый отпуск. Отпуск по беременности и по уходу за ребенком. Реализация социальных программ управлением человеческих ресурсов: - жилище и общежития - выплачиваемые, например, при территориальном переводе работника компании - субсидии на обеды и на покупки в магазинах при компаниях пособия - возможность для отдыха и развлечений - культурные программы - кредиты на жилищное строительство - обустройства работника на новом месте - похороны сотрудников и членов их семей

Слайд 9





СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Мельников А.И. Социальная политика в современной Японии. Москва 2001 .
2. Менеджмент : Учебник / под ред. М.М. Максимцова и А.В. Игнатьевой. –М.: ЮНИТИ , 1998
3. Волгин Н.А.Японский опыт решения экономических и социально - трудовых проблем . – М.: ОАО «Изд-во «Экономика» , 1998
4. Семенова И.И.  История менеджмента : Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ – ДАНА ,1999.
5. Хироси Хазама История управления трудом в Японии .Лондон, 1997 .
6.Макмиллан Ч. Японская промышленная система. — М,: Прогресс, 1988.
Описание слайда:
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 1. Мельников А.И. Социальная политика в современной Японии. Москва 2001 . 2. Менеджмент : Учебник / под ред. М.М. Максимцова и А.В. Игнатьевой. –М.: ЮНИТИ , 1998 3. Волгин Н.А.Японский опыт решения экономических и социально - трудовых проблем . – М.: ОАО «Изд-во «Экономика» , 1998 4. Семенова И.И. История менеджмента : Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ – ДАНА ,1999. 5. Хироси Хазама История управления трудом в Японии .Лондон, 1997 . 6.Макмиллан Ч. Японская промышленная система. — М,: Прогресс, 1988.



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию