🗊Учет труда и заработной платы. Выполнили: студенты группы ФТД-2 группы Т-093 Воробьев Д.Н. и Сушкова М.В.

Нажмите для полного просмотра!
Учет труда и заработной платы.  Выполнили: студенты группы ФТД-2 группы Т-093 Воробьев Д.Н. и Сушкова М.В., слайд №1Учет труда и заработной платы.  Выполнили: студенты группы ФТД-2 группы Т-093 Воробьев Д.Н. и Сушкова М.В., слайд №2Учет труда и заработной платы.  Выполнили: студенты группы ФТД-2 группы Т-093 Воробьев Д.Н. и Сушкова М.В., слайд №3Учет труда и заработной платы.  Выполнили: студенты группы ФТД-2 группы Т-093 Воробьев Д.Н. и Сушкова М.В., слайд №4Учет труда и заработной платы.  Выполнили: студенты группы ФТД-2 группы Т-093 Воробьев Д.Н. и Сушкова М.В., слайд №5Учет труда и заработной платы.  Выполнили: студенты группы ФТД-2 группы Т-093 Воробьев Д.Н. и Сушкова М.В., слайд №6Учет труда и заработной платы.  Выполнили: студенты группы ФТД-2 группы Т-093 Воробьев Д.Н. и Сушкова М.В., слайд №7Учет труда и заработной платы.  Выполнили: студенты группы ФТД-2 группы Т-093 Воробьев Д.Н. и Сушкова М.В., слайд №8Учет труда и заработной платы.  Выполнили: студенты группы ФТД-2 группы Т-093 Воробьев Д.Н. и Сушкова М.В., слайд №9Учет труда и заработной платы.  Выполнили: студенты группы ФТД-2 группы Т-093 Воробьев Д.Н. и Сушкова М.В., слайд №10Учет труда и заработной платы.  Выполнили: студенты группы ФТД-2 группы Т-093 Воробьев Д.Н. и Сушкова М.В., слайд №11

Вы можете ознакомиться и скачать Учет труда и заработной платы. Выполнили: студенты группы ФТД-2 группы Т-093 Воробьев Д.Н. и Сушкова М.В.. Презентация содержит 11 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Учет труда и заработной платы.
Выполнили: студенты группы ФТД-2 группы Т-093 Воробьев Д.Н. и Сушкова М.В.
Описание слайда:
Учет труда и заработной платы. Выполнили: студенты группы ФТД-2 группы Т-093 Воробьев Д.Н. и Сушкова М.В.

Слайд 2





Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Описание слайда:
Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.

Слайд 3





Заработная плата
Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Описание слайда:
Заработная плата Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Слайд 4





Законодательство
Описание слайда:
Законодательство

Слайд 5





Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.
Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.
Описание слайда:
Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются. Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.

Слайд 6





В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются: 
• в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); 
• своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ); 
• собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.
В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются: 
• в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); 
• своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ); 
• собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.
Описание слайда:
В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:  • в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки);  • своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ);  • собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами. В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:  • в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки);  • своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ);  • собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.

Слайд 7





Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда




Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации по всем видам оплаты труда, ведется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Счет пассивный. По кредиту счета отражаются все начисленные (зарплаты, отпускные по временной нетрудоспособности, премии и т. д.) по дебету удержания из начисленной суммы; выплата начисленных видов оплаты труда за минусом удержаний; депонированная заработная плата. Кредитовое сальдо счета 70 показывает задолженность организации перед работниками по начислению не выданной заработной плате.
Описание слайда:
Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации по всем видам оплаты труда, ведется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Счет пассивный. По кредиту счета отражаются все начисленные (зарплаты, отпускные по временной нетрудоспособности, премии и т. д.) по дебету удержания из начисленной суммы; выплата начисленных видов оплаты труда за минусом удержаний; депонированная заработная плата. Кредитовое сальдо счета 70 показывает задолженность организации перед работниками по начислению не выданной заработной плате.

Слайд 8





При начислении заработной платы делается следующая проводка: дебет счета 20 "Основное производство" (08, 10, 23, 25, 26, 44),
При начислении заработной платы делается следующая проводка: дебет счета 20 "Основное производство" (08, 10, 23, 25, 26, 44),
Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Описание слайда:
При начислении заработной платы делается следующая проводка: дебет счета 20 "Основное производство" (08, 10, 23, 25, 26, 44), При начислении заработной платы делается следующая проводка: дебет счета 20 "Основное производство" (08, 10, 23, 25, 26, 44), Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Слайд 9





Аналитический учет ведется на лицевых счетах, открываемых на каждого работника. К документам аналитического учета относятся: налоговая карточка учета совокупного дохода физического лица, расчетные, расчетно-платежные и платежные ведомости.
Аналитический учет ведется на лицевых счетах, открываемых на каждого работника. К документам аналитического учета относятся: налоговая карточка учета совокупного дохода физического лица, расчетные, расчетно-платежные и платежные ведомости.
Описание слайда:
Аналитический учет ведется на лицевых счетах, открываемых на каждого работника. К документам аналитического учета относятся: налоговая карточка учета совокупного дохода физического лица, расчетные, расчетно-платежные и платежные ведомости. Аналитический учет ведется на лицевых счетах, открываемых на каждого работника. К документам аналитического учета относятся: налоговая карточка учета совокупного дохода физического лица, расчетные, расчетно-платежные и платежные ведомости.

Слайд 10





Депонированная заработная плата
Не полученная работниками в срок заработная плата депонируется. Депонированная заработная плата переносится со счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" на счет 76 "Расчет с разными дебиторами и кредиторами", на котором для этих целей открывается субсчет "Депоненты" (дебет счета 70, кредит счета 76).
Депонированные суммы сдаются в банк по объявлению на взнос наличными. На сданные суммы составляется один расходный кассовый ордер.
Невостребованная депонированная заработная плата хранится на расчетном счете в банке в течение трех лет. По истечении этого срока неполученные суммы относятся на финансовые результаты организации.
Описание слайда:
Депонированная заработная плата Не полученная работниками в срок заработная плата депонируется. Депонированная заработная плата переносится со счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" на счет 76 "Расчет с разными дебиторами и кредиторами", на котором для этих целей открывается субсчет "Депоненты" (дебет счета 70, кредит счета 76). Депонированные суммы сдаются в банк по объявлению на взнос наличными. На сданные суммы составляется один расходный кассовый ордер. Невостребованная депонированная заработная плата хранится на расчетном счете в банке в течение трех лет. По истечении этого срока неполученные суммы относятся на финансовые результаты организации.

Слайд 11


Учет труда и заработной платы.  Выполнили: студенты группы ФТД-2 группы Т-093 Воробьев Д.Н. и Сушкова М.В., слайд №11
Описание слайда:



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию