🗊Презентация Қазақстан мен Жапония жастар арасындағы жұмыссыздық деңгейі

Қазақстан мен Жапония жастар арасындағы жұмыссыздық деңгейі

Қазақстан Жапония

  Неоклассикалық теория. Жұмысшылардың табыспен келіспеуі, төмен жалақымен жұмыс істеуден бас тарту.          Кейнтік теория.  Жұмысбастылық жиынтық ұсынысқа, тұтыну бейімділігіне және инвестициялар көлеміне байланысты.          Маркстік теория. Қорланған капиталдың қажетті нәтижесінде, жанды еңбекте машина мен жабдықтарға қарағанда аз өседі. 1. Тәжірибенің жоқтығы 2. Бос жұмыс орындары туралы нақты ақпараттың жоқтығы Кейбір мамандықтар бойынша түлектердің артық болуы жас маманды халықты жұмыспен қамту орталығына келіп, жұмыссыз ретінде тіркелуге мәжбүрлейді. Көбінесе ол өз мамандығына қатысы жоқ жұмысқа амалсыздан орналасады немесе қайта оқиды. Бұл өз кезегінде өзін де, мемлекет пен жұмыс берушіні де шығысқа батырады. 3. Жастар бәсекелесе алмайды «Еңбек нарығына алғаш шыққан жас түлектерде бейімделудің болмауынан болашақ қызметі және кәсіби мансабында аңғал үміт болады. Кейін нарықтағы жағдайға байланысты әлеуметтік үміті ақталмай, оның соңы мұңаюға, депрессиялық психологиялық күйге, көңілі қалуға әкеп соғады. Жұмыссыздық негізгі себептері:

Жұмыссыздықпен күрес жолдары: Жұмыссыздықпен күрес жолдары:

Жұмыспен қамту 2020 - Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі ұсынған мемлекеттік бағдарлама. Жұмыспен қамту 2020 - Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі ұсынған мемлекеттік бағдарлама.

Қатысушылардың басым санаттарына жататындар: Қатысушылардың басым санаттарына жататындар:

2015 жылы «Жұмыспен қамту 2020 жол картасы» бағдарламасын жүзеге асыру шаралары аясында 156 мың адам жұмысқа орналастырылып, оның ішінде 142,3 мың адам тұрақты жұмыспен қамтылды. 2015 жылы «Жұмыспен қамту 2020 жол картасы» бағдарламасын жүзеге асыру шаралары аясында 156 мың адам жұмысқа орналастырылып, оның ішінде 142,3 мың адам тұрақты жұмыспен қамтылды.

Азия елдеріндегі жастар арасындағы жұмыссыздық деңгейі

Жапониядағы жастар арасындағы жұмыссыздық деңгейі 2006 - 2016 жылдар аралығында Жапониядағы жастар арасындағы жұмыссыздық деңгейі (15-24 жастағы жұмыс күшінің жалпы санынан) 2,9 пайыздық тармаққа төмендеп, жастардың жұмыссыздық деңгейінің орташа жылдық өзгеруі (жалпы санының Жапонияда 15-24 жас аралығындағы еңбек күші (ұлттық бағалау) осы кезеңде -0,242% құрады.

Жапониядағы жұмыссыздардың басқада көрсеткіштері

Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы

Өтінішті қараудың қосымша шарттары еңбек шартын бұзу себептерін қамтиды. Қызметкерді жұмыстан босату фактісін ескере отырып: өз қалауы бойынша немесе жұмыс берушінің бұйрығы бойынша қарастырылады.

Жұмыссыздыққа қаржылық көмек көрсету түрлері адамдар санаттарына байланысты өзгереді. Стандартты жұмыссыздық жәрдемақысынан басқа:

Мемлекеттен берілетін жәрдемақының көлемі

Жұмыспен қамту орталығы: «Сәлем, жұмыс» «Сәлем, жұмыс» жұмыспен қамту орталығының қызметтерінің шағын тізімі: Жұмыс берушілерді жұмысқа орналастыру, жұмысқа орналасу және ұзақ мерзімді жұмыссыздарға әлеуметтік көмек көрсету. Мектепті бітірушілерге жұмыс табу мәселесі жиі кездеседі. Барлық жұмыс берушілер тәжірибесіз қызметкерлерді қабылдауға келіспейді, ал тәжірибесі жоқ жастар амалсыздан, жұмыспен қамту кеңсесіне хабарласады. Жапониядағы осындай орталықтардың белсенді жұмыс атқаруының арқасында, бітірушілер арасындағы жұмыссыздық деңгейін төмендетті. Жыл сайын «Сәлем, жұмыс» жұмыспен қамту орталығы жұмыссыздардың 23% жұмысқа орналастырады.

Жұмыспен қамтудың белсенді саясатын жүргізу Қазақстан Республикасының Үкіметі қызметінің негізгі әлуметтік басымдылықтарының бірі болып табылады. Жұмыспен лайықты қамтуды қамтамасыз ету – халықты әлуметтік қорғаудың негізгі, адам ресурстары әлеуетін дамыту және іске асырудың маңызды шарты, қоғамдық байлықтың артуы мен өмір сүру сапасын жақсартудың басты құралы. Жұмыспен қамтудың белсенді саясатын жүргізу Қазақстан Республикасының Үкіметі қызметінің негізгі әлуметтік басымдылықтарының бірі болып табылады. Жұмыспен лайықты қамтуды қамтамасыз ету – халықты әлуметтік қорғаудың негізгі, адам ресурстары әлеуетін дамыту және іске асырудың маңызды шарты, қоғамдық байлықтың артуы мен өмір сүру сапасын жақсартудың басты құралы.

Пайдаланылған әдебиеттер: 1. www.stat.gov.kz 2. www.qazaquni.kz 3. https://www.zakon.kz 4 Visasam.ru/emigration 5. https://elibrary.ru

Назарларыңызға рахмет! Назарларыңызға рахмет!