🗊Астана, 2012 год

Категория: Бизнес и предпринимательство
Нажмите для полного просмотра!
Астана, 2012 год, слайд №1Астана, 2012 год, слайд №2Астана, 2012 год, слайд №3Астана, 2012 год, слайд №4Астана, 2012 год, слайд №5Астана, 2012 год, слайд №6Астана, 2012 год, слайд №7Астана, 2012 год, слайд №8Астана, 2012 год, слайд №9Астана, 2012 год, слайд №10Астана, 2012 год, слайд №11Астана, 2012 год, слайд №12Астана, 2012 год, слайд №13Астана, 2012 год, слайд №14Астана, 2012 год, слайд №15Астана, 2012 год, слайд №16Астана, 2012 год, слайд №17Астана, 2012 год, слайд №18Астана, 2012 год, слайд №19Астана, 2012 год, слайд №20Астана, 2012 год, слайд №21Астана, 2012 год, слайд №22
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать Астана, 2012 год. Презентация содержит 22 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Астана, 2012 год
Описание слайда:
Астана, 2012 год

Слайд 2


Астана, 2012 год, слайд №2
Описание слайда:

Слайд 3


АО «Самрук-Казына» является государственным стратегическим холдингом с широким кругом задач
Описание слайда:
АО «Самрук-Казына» является государственным стратегическим холдингом с широким кругом задач

Слайд 4


Астана, 2012 год, слайд №4
Описание слайда:

Слайд 5


Астана, 2012 год, слайд №5
Описание слайда:

Слайд 6


Астана, 2012 год, слайд №6
Описание слайда:

Слайд 7


В стратегии развития Фонда, одобренной Советом директоров 16 ноября 2010 года, было отмечено что Правительство не должно подменять Фонд в управлении компаниями В стратегии развития Фонда, одобренной Советом директоров 16 ноября 2010 года, было отмечено что Правительство не должно подменять Фонд в управлении компаниями Фонд – основной канал взаимодействия Правительства и компаний, не позволяющий неструктурированное вмешательство государства в операционную деятельность компаний Важным шагом является принятие Закона РК «О фонде национального благосостояния» в новой редакции.
Описание слайда:
В стратегии развития Фонда, одобренной Советом директоров 16 ноября 2010 года, было отмечено что Правительство не должно подменять Фонд в управлении компаниями В стратегии развития Фонда, одобренной Советом директоров 16 ноября 2010 года, было отмечено что Правительство не должно подменять Фонд в управлении компаниями Фонд – основной канал взаимодействия Правительства и компаний, не позволяющий неструктурированное вмешательство государства в операционную деятельность компаний Важным шагом является принятие Закона РК «О фонде национального благосостояния» в новой редакции.

Слайд 8


Фонд сконцентрирован на построении корпоративной системы, добавляющей стоимость портфельным компаниям 1/2
Описание слайда:
Фонд сконцентрирован на построении корпоративной системы, добавляющей стоимость портфельным компаниям 1/2

Слайд 9


Фонд сконцентрирован на построении корпоративной системы, добавляющей стоимость портфельным компаниям 2/2
Описание слайда:
Фонд сконцентрирован на построении корпоративной системы, добавляющей стоимость портфельным компаниям 2/2

Слайд 10


Эффективное управление некоммерческими функциями должно осуществляться на основании четких формализованных принципов
Описание слайда:
Эффективное управление некоммерческими функциями должно осуществляться на основании четких формализованных принципов

Слайд 11


Потребуется в явном виде разделить отчетность компаний фонда на коммерческую и некоммерческую части
Описание слайда:
Потребуется в явном виде разделить отчетность компаний фонда на коммерческую и некоммерческую части

Слайд 12


Астана, 2012 год, слайд №12
Описание слайда:

Слайд 13


Астана, 2012 год, слайд №13
Описание слайда:

Слайд 14


Положительная тенденция уровня корпоративного управления
Описание слайда:
Положительная тенденция уровня корпоративного управления

Слайд 15


Корпоративное управление в компаниях: ключевые положительные моменты
Описание слайда:
Корпоративное управление в компаниях: ключевые положительные моменты

Слайд 16


Корпоративное управление в компаниях: ключевые направления развития
Описание слайда:
Корпоративное управление в компаниях: ключевые направления развития

Слайд 17


Астана, 2012 год, слайд №17
Описание слайда:

Слайд 18


Астана, 2012 год, слайд №18
Описание слайда:

Слайд 19


Астана, 2012 год, слайд №19
Описание слайда:

Слайд 20


Астана, 2012 год, слайд №20
Описание слайда:

Слайд 21


Астана, 2012 год, слайд №21
Описание слайда:

Слайд 22


Ключевые задачи 2011 года Провести диагностику систем корпоративного управления в компаниях группы Фонда Активизировать деятельность советов директоров во всех крупных компаниях Внедрить передовую практику управления в компаниях Использовать возможности синергии между компаниями в области технологий и управления знаниями Повысить корпоративную социальную ответственность в компаниях Фонда Активная борьба с коррупцией и формирование отчетов о ее результатах Усилить финансовый менеджмент
Описание слайда:
Ключевые задачи 2011 года Провести диагностику систем корпоративного управления в компаниях группы Фонда Активизировать деятельность советов директоров во всех крупных компаниях Внедрить передовую практику управления в компаниях Использовать возможности синергии между компаниями в области технологий и управления знаниями Повысить корпоративную социальную ответственность в компаниях Фонда Активная борьба с коррупцией и формирование отчетов о ее результатах Усилить финансовый менеджмент

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию