🗊Презентация UI_2017_part_4_tema_6

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
UI_2017_part_4_tema_6, слайд №1UI_2017_part_4_tema_6, слайд №2UI_2017_part_4_tema_6, слайд №3UI_2017_part_4_tema_6, слайд №4UI_2017_part_4_tema_6, слайд №5UI_2017_part_4_tema_6, слайд №6UI_2017_part_4_tema_6, слайд №7UI_2017_part_4_tema_6, слайд №8UI_2017_part_4_tema_6, слайд №9UI_2017_part_4_tema_6, слайд №10UI_2017_part_4_tema_6, слайд №11UI_2017_part_4_tema_6, слайд №12UI_2017_part_4_tema_6, слайд №13UI_2017_part_4_tema_6, слайд №14UI_2017_part_4_tema_6, слайд №15UI_2017_part_4_tema_6, слайд №16UI_2017_part_4_tema_6, слайд №17UI_2017_part_4_tema_6, слайд №18UI_2017_part_4_tema_6, слайд №19
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему UI_2017_part_4_tema_6. Доклад-сообщение содержит 19 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Тема 6 Управление персоналом инновационно-ориентированной компании Особенности труда в инновационной сфере Выбор организационной структуры компании Отбор и управление кадрами в рамках инновационной фирмы
Описание слайда:
Тема 6 Управление персоналом инновационно-ориентированной компании Особенности труда в инновационной сфере Выбор организационной структуры компании Отбор и управление кадрами в рамках инновационной фирмы

Слайд 2


Почитать: Валдайцев С.В., Молчанов Н.Н., Пецольдт К. Малое инновационное предпринимательство.-М.: Проспект, 2011 Основы инновационного менеджмента. Теория и практика. Под ред. Казанцева А.К., Миндели Л.Э. -М.: Экономика, 2004 Половинко В., Макарова В. Управление персоналом в инновационной организации. – Омск, 2006
Описание слайда:
Почитать: Валдайцев С.В., Молчанов Н.Н., Пецольдт К. Малое инновационное предпринимательство.-М.: Проспект, 2011 Основы инновационного менеджмента. Теория и практика. Под ред. Казанцева А.К., Миндели Л.Э. -М.: Экономика, 2004 Половинко В., Макарова В. Управление персоналом в инновационной организации. – Омск, 2006

Слайд 3


Послушать: С. Слепаков – Гимн офисного работника Ленинград – Менеджер The Offspring – Why don’t you get a job Музыка из К/ф «Бригада»
Описание слайда:
Послушать: С. Слепаков – Гимн офисного работника Ленинград – Менеджер The Offspring – Why don’t you get a job Музыка из К/ф «Бригада»

Слайд 4


Особенности труда в инновационной сфере Творческий характер труда – сложно регулировать напрямую Неопределенность результата - сложность формализации Отсутствие прямой связи между затратами и результатом
Описание слайда:
Особенности труда в инновационной сфере Творческий характер труда – сложно регулировать напрямую Неопределенность результата - сложность формализации Отсутствие прямой связи между затратами и результатом

Слайд 5


Стили руководства
Описание слайда:
Стили руководства

Слайд 6


Линейная организационная структура Простая линейная структура Линейно-штабная структура Линейно-функциональная структура
Описание слайда:
Линейная организационная структура Простая линейная структура Линейно-штабная структура Линейно-функциональная структура

Слайд 7


Матричная организационная структура
Описание слайда:
Матричная организационная структура

Слайд 8


Дивизионная организационная структура Дивизионы по продуктам Дивизионы по клиентам Дивизионы по регионам
Описание слайда:
Дивизионная организационная структура Дивизионы по продуктам Дивизионы по клиентам Дивизионы по регионам

Слайд 9


Цена по факту поставки 1000 у.е. Срок рассрочки – 3 месяца 50% сразу, 25% в конце 2 месяца, 25% - в конце 3 месяца Объем продаж при цене в 1000 у.е. – 300 шт/мес Объем продаж при рассрочке – 320 шт/мес Себестоимость при производстве 300 штук – 800 у.е. Доля постоянных затрат в себестоимости – 30% Ставка по депозиту – 3% в месяц Ставка по кредиту – 4% в месяц
Описание слайда:
Цена по факту поставки 1000 у.е. Срок рассрочки – 3 месяца 50% сразу, 25% в конце 2 месяца, 25% - в конце 3 месяца Объем продаж при цене в 1000 у.е. – 300 шт/мес Объем продаж при рассрочке – 320 шт/мес Себестоимость при производстве 300 штук – 800 у.е. Доля постоянных затрат в себестоимости – 30% Ставка по депозиту – 3% в месяц Ставка по кредиту – 4% в месяц

Слайд 10


CFфакт = 1000*300 – 800*300 = 60 000 CFфакт = 1000*300 – 800*300 = 60 000 За 6 мес 360 000 Ррасср. = 0,5*1000 + 0,25*1000/(1+0,03)2+0,25*1000*(1+0,03)3 = 1038 FC = 800 * 0,3 * 300 = 72 000 АVC = 800 * 0,7 = 560 СF1 = 0,5*1038*320 – 560*320 – 72 000 = - 85 120 CF2 = 0,25*1038*320 + 0,5*1038*320 – 560*320 – 72 000 = - 2080 CF3 = 0,25*1038*320 + 0,25 * 1038 * 320 + 0,5*1038*320 – 560*320 – 72 000 = 80 960 Итого за 6 мес. 236 640
Описание слайда:
CFфакт = 1000*300 – 800*300 = 60 000 CFфакт = 1000*300 – 800*300 = 60 000 За 6 мес 360 000 Ррасср. = 0,5*1000 + 0,25*1000/(1+0,03)2+0,25*1000*(1+0,03)3 = 1038 FC = 800 * 0,3 * 300 = 72 000 АVC = 800 * 0,7 = 560 СF1 = 0,5*1038*320 – 560*320 – 72 000 = - 85 120 CF2 = 0,25*1038*320 + 0,5*1038*320 – 560*320 – 72 000 = - 2080 CF3 = 0,25*1038*320 + 0,25 * 1038 * 320 + 0,5*1038*320 – 560*320 – 72 000 = 80 960 Итого за 6 мес. 236 640

Слайд 11


Организация управления кадрами Планирование кадров Найм персонала Адаптация Создание системы мотивации Мониторинг персонала Повышение, понижение, перевод, увольнение
Описание слайда:
Организация управления кадрами Планирование кадров Найм персонала Адаптация Создание системы мотивации Мониторинг персонала Повышение, понижение, перевод, увольнение

Слайд 12


5 ключевых функций в рамках инновационного проекта Руководитель проекта Генератор идей Маркетолог Аналитик Организатор
Описание слайда:
5 ключевых функций в рамках инновационного проекта Руководитель проекта Генератор идей Маркетолог Аналитик Организатор

Слайд 13


UI_2017_part_4_tema_6, слайд №13
Описание слайда:

Слайд 14


Собеседование
Описание слайда:
Собеседование

Слайд 15


Оценка претендентов
Описание слайда:
Оценка претендентов

Слайд 16


Управление персоналом-носителем ноу-хау Мероприятия по закреплению персонала Предотвращение создания изобретателями параллельных собственных предприятий Стимулирование разработчиков к соблюдению прав интеллектуальной собственности
Описание слайда:
Управление персоналом-носителем ноу-хау Мероприятия по закреплению персонала Предотвращение создания изобретателями параллельных собственных предприятий Стимулирование разработчиков к соблюдению прав интеллектуальной собственности

Слайд 17


UI_2017_part_4_tema_6, слайд №17
Описание слайда:

Слайд 18


Социометрический опрос Индекс положительного статуса индивида ИПС = V/N-1 Индекс отрицательного статуса индивида ИОС = O/N-1 Индекс групповой сплоченности ИГС = ВВфакт/ВВпотенц
Описание слайда:
Социометрический опрос Индекс положительного статуса индивида ИПС = V/N-1 Индекс отрицательного статуса индивида ИОС = O/N-1 Индекс групповой сплоченности ИГС = ВВфакт/ВВпотенц

Слайд 19


UI_2017_part_4_tema_6, слайд №19
Описание слайда:

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию