Атестація робочих місць за умовами праці - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Атестація робочих місць за умовами праці, слайд №1

Атестація робочих місць за умовами праці, слайд №2

Атестація робочих місць за умовами праці, слайд №3

Атестація робочих місць за умовами праці, слайд №4

Атестація робочих місць за умовами праці, слайд №5

Атестація робочих місць за умовами праці, слайд №6

Атестація робочих місць за умовами праці, слайд №7

Атестація робочих місць за умовами праці, слайд №8

Атестація робочих місць за умовами праці, слайд №9

Атестація робочих місць за умовами праці, слайд №10

Атестація робочих місць за умовами праці, слайд №11

Атестація робочих місць за умовами праці, слайд №12

Атестація робочих місць за умовами праці, слайд №13

Атестація робочих місць за умовами праці, слайд №14

Атестація робочих місць за умовами праці, слайд №15

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Атестація робочих місць за умовами праці. Доклад-сообщение содержит 15 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Презентація на тему «Атестація робочих місць за умовами праці» Виконала студентка 4 курсу ТКЛ-41 Музичук Оксана

Слайд 2

Описание слайда:

ЗМІСТ 1.Атестація робочих місць за умовами праці 2.Загальні положення про атестацію робочих місць 3. Санітарно-гігієнічні дослідження факторів атестації робочих місць.

Слайд 3

Описание слайда:

1.Атестація робочих місць за умовами праці Атестація робочих місць за умовами праці - комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров'я і працездатність працівників в процесі трудової діяльності.

Слайд 4

Описание слайда:

Результати атестації за умовами праці є основою для вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", інших пільг та компенсацій, а також розроблення і реалізації організаційних, технічних, економічних та соціальних заходів колективного договору щодо поліпшення умов трудової діяльності. Результати атестації за умовами праці є основою для вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", інших пільг та компенсацій, а також розроблення і реалізації організаційних, технічних, економічних та соціальних заходів колективного договору щодо поліпшення умов трудової діяльності.

Слайд 5

Описание слайда:

Атестація проводиться на під-приємствах, в організаціях, установах незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працівників, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Атестація проводиться на під-приємствах, в організаціях, установах незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працівників, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Слайд 6

Описание слайда:

Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забез-печення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забез-печення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Слайд 7

Описание слайда:

Атестація проводиться ате-стаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації. Атестація проводиться ате-стаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Слайд 8

Описание слайда:

Позачергово атестація про-водиться у разі докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Державної експертизи умов праці з участю установ санітарно-епідеміологічної служби МОЗ. Позачергово атестація про-водиться у разі докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Державної експертизи умов праці з участю установ санітарно-епідеміологічної служби МОЗ.

Слайд 9

Описание слайда:

Атестація робочих місць передбачає: Атестація робочих місць передбачає:

Слайд 10

Описание слайда:

Слайд 11

Описание слайда:

Санітарно-гігієнічні дослі-дження факторів виробничого середовища і трудового про-цесу проводяться санітарними лабораторіями підприємств і організацій, атестованих орга-нами Держстандарту і МОЗ за списками, що узгоджуються з органами Державної експертизи умов праці, а також на договірній основі лабораторіями територіальних санітарно-епідеміологічних станцій. Санітарно-гігієнічні дослі-дження факторів виробничого середовища і трудового про-цесу проводяться санітарними лабораторіями підприємств і організацій, атестованих орга-нами Держстандарту і МОЗ за списками, що узгоджуються з органами Державної експертизи умов праці, а також на договірній основі лабораторіями територіальних санітарно-епідеміологічних станцій.

Слайд 12

Описание слайда:

Відомості про результати ате-стації робочих місць зано-сяться до карти умов праці, форма якої затверджується Мінпраці разом з МОЗ. Відомості про результати ате-стації робочих місць зано-сяться до карти умов праці, форма якої затверджується Мінпраці разом з МОЗ. Перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забез-печенням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджується нака-зом по підприємству, організації і зберігається протягом 50 років.

Слайд 13

Описание слайда:

Результати атестації викори-стовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій, обгрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до списків N 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих. Результати атестації викори-стовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій, обгрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до списків N 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих.

Слайд 14

Описание слайда:

Контроль за якістю прове-дення атестації, прави-льністю застосування списків N 1 і 2 виробництв, робіт, професій посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, пільги і компенсації, покладається на органи Державної експертизи умов праці. Контроль за якістю прове-дення атестації, прави-льністю застосування списків N 1 і 2 виробництв, робіт, професій посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, пільги і компенсації, покладається на органи Державної експертизи умов праці.