🗊Договарящ орган: Агенция по заетостта

Нажмите для полного просмотра!
Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №1Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №2Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №3Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №4Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №5Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №6Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №7Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №8Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №9Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №10Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №11Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №12Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №13Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №14Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №15Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №16Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №17Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №18Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №19Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №20Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №21Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №22Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №23Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №24Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №25Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №26Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №27Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №28Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №29Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №30Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №31Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №32Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №33Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №34Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №35Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №36

Содержание

Вы можете ознакомиться и скачать Договарящ орган: Агенция по заетостта. Презентация содержит 36 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1







Договарящ орган:
Агенция по заетостта
Описание слайда:
Договарящ орган: Агенция по заетостта

Слайд 2





Цели на схемата:

 Общата цел на настоящата схема е повишаването на конкурентноспособността на лица, регистрирани като безработни в Дирекции „Бюро по труда”, посредством обучение за придобиване или повишаване на тяхната професионална квалификация и осигуряване на възможност за производствен стаж по придобитата специалност. С това ще се подобрят уменията на нискоквалифицираните и възрастни работници, ще се удължи активната им трудова дейност и ще се създат условия за трайна заетост.
Описание слайда:
Цели на схемата: Общата цел на настоящата схема е повишаването на конкурентноспособността на лица, регистрирани като безработни в Дирекции „Бюро по труда”, посредством обучение за придобиване или повишаване на тяхната професионална квалификация и осигуряване на възможност за производствен стаж по придобитата специалност. С това ще се подобрят уменията на нискоквалифицираните и възрастни работници, ще се удължи активната им трудова дейност и ще се създат условия за трайна заетост.

Слайд 3





Индикатори
Описание слайда:
Индикатори

Слайд 4





Общ бюджет на схемата
Минималната допустима стойност на един проект  - не е приложимо;
Максималната допустима стойност на един проект не може да надхвърля - 200 000 лева.
Не се изисква собствено участие (съфинансиране) от страна на кандидата!
Описание слайда:
Общ бюджет на схемата Минималната допустима стойност на един проект - не е приложимо; Максималната допустима стойност на един проект не може да надхвърля - 200 000 лева. Не се изисква собствено участие (съфинансиране) от страна на кандидата!

Слайд 5


Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №5
Описание слайда:

Слайд 6





Допустими кандидати и партньори са:
♦ Образователни институции;
♦ Обучаващи институции/ организации;
♦  Работодатели;
♦  Социално-икономически партньори.
Описание слайда:
Допустими кандидати и партньори са: ♦ Образователни институции; ♦ Обучаващи институции/ организации; ♦ Работодатели; ♦ Социално-икономически партньори.

Слайд 7





Изисквания за допустимост на кандидатите/партньорите:
Кандидатът/Партньорът/ите трябва да е регистриран в съответствие с действащото национално законодателство;
Кандидатът/Партньорът/ите отговаря на изискванията за публично финансиране, в съответствие с разпоредбите, свързани с минимална помощ, съгласно условията на Раздел 2.2.2. от Настоящите насоки за кандидатстване;
Кандидатът/Партньорът/ите не може да бъде държавна /централна и/или териториална/ и/или общинска администрация;
Кандидатът/Партньорът/ите не трябва да има просрочени задължения към държавния или общинския бюджети;
Кандидатът/Партньорът/ите трябва да осъществява дейност на територията на Република България в съответствие с действащото българско законодателство;
Кандидатът/Партньорът/ите, когато кандидатства в качеството си на ЦПО следва да притежава лиценз от НАПОО за професиите и/или специалностите, по които ще се провежда обучението;
Кандидатът/Партньорът/ите, когато кандидатства в качеството си на образователна институция, институция, съгласно чл. 18 от ЗПОО, следва да е създаден с акт на съответния компетентен орган съгласно българското законодателство;
Описание слайда:
Изисквания за допустимост на кандидатите/партньорите: Кандидатът/Партньорът/ите трябва да е регистриран в съответствие с действащото национално законодателство; Кандидатът/Партньорът/ите отговаря на изискванията за публично финансиране, в съответствие с разпоредбите, свързани с минимална помощ, съгласно условията на Раздел 2.2.2. от Настоящите насоки за кандидатстване; Кандидатът/Партньорът/ите не може да бъде държавна /централна и/или териториална/ и/или общинска администрация; Кандидатът/Партньорът/ите не трябва да има просрочени задължения към държавния или общинския бюджети; Кандидатът/Партньорът/ите трябва да осъществява дейност на територията на Република България в съответствие с действащото българско законодателство; Кандидатът/Партньорът/ите, когато кандидатства в качеството си на ЦПО следва да притежава лиценз от НАПОО за професиите и/или специалностите, по които ще се провежда обучението; Кандидатът/Партньорът/ите, когато кандидатства в качеството си на образователна институция, институция, съгласно чл. 18 от ЗПОО, следва да е създаден с акт на съответния компетентен орган съгласно българското законодателство;

Слайд 8





Изисквания за допустимост на кандидатите:
Представителите на обучаващия екип следва да отговарят на държавните изисквания за извършване на съответното обучение на възрастни;
Когато кандидатът не е работодател следва да има предварително споразумение с партньор-работодател за нуждите му от конкретна квалифицирана работна сила и поет ангажимент от работодателя за осигуряване на възможност за стажуване за срок от три месеца на всички успешно приключили обучението си представители на целевата група;
Кандидатът, когато кандидатства в качеството си на работодател, при одобрение на проектното предложение може да избере съответна обучаваща организация по реда на ПМС № 55/12.03.2007г. или ЗОП и свързаната подзаконова нормативна уредба;
Социално-икономическият партньор, включен в проектното предложение изпълнява ролята на ЦПО или работодател /АКО Е ПРИЛОЖИМО/;
Кандидатът трябва да бъде пряко отговорен за управлението и изпълнението на дейностите по проекта, а не да изпълнява ролята на посредник, видно от разпределението на дейностите и разпределението на средствата по бюджета на кандидата и партньора /АКО Е ПРИЛОЖИМО/.
Описание слайда:
Изисквания за допустимост на кандидатите: Представителите на обучаващия екип следва да отговарят на държавните изисквания за извършване на съответното обучение на възрастни; Когато кандидатът не е работодател следва да има предварително споразумение с партньор-работодател за нуждите му от конкретна квалифицирана работна сила и поет ангажимент от работодателя за осигуряване на възможност за стажуване за срок от три месеца на всички успешно приключили обучението си представители на целевата група; Кандидатът, когато кандидатства в качеството си на работодател, при одобрение на проектното предложение може да избере съответна обучаваща организация по реда на ПМС № 55/12.03.2007г. или ЗОП и свързаната подзаконова нормативна уредба; Социално-икономическият партньор, включен в проектното предложение изпълнява ролята на ЦПО или работодател /АКО Е ПРИЛОЖИМО/; Кандидатът трябва да бъде пряко отговорен за управлението и изпълнението на дейностите по проекта, а не да изпълнява ролята на посредник, видно от разпределението на дейностите и разпределението на средствата по бюджета на кандидата и партньора /АКО Е ПРИЛОЖИМО/.

Слайд 9





Дейности, допустими за финансиране: 
Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация съгласно Списъка на професиите до не по-висока от трета степен на професионална квалификация;
Минимални изисквания:
продължителност на обучението - съгласно ЗПОО
курсът да води до придобиване на квалификационна степен или обучението да е по част от професия, удостоверени чрез съответен документ;
дял на лицата завършили успешно обучението минимум 80%.
Осигуряване на възможност за стажуване при работодател за срок от три месеца на успешно приключилите курса на обучение.
Описание слайда:
Дейности, допустими за финансиране: Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация съгласно Списъка на професиите до не по-висока от трета степен на професионална квалификация; Минимални изисквания: продължителност на обучението - съгласно ЗПОО курсът да води до придобиване на квалификационна степен или обучението да е по част от професия, удостоверени чрез съответен документ; дял на лицата завършили успешно обучението минимум 80%. Осигуряване на възможност за стажуване при работодател за срок от три месеца на успешно приключилите курса на обучение.

Слайд 10





Дейности, допустими за финансиране (2): 
 Допустимите дейности трябва да са и в съответствие с хоризонталните принципи по ОП и да не се допуска дублиране на финансиране на едни и същи дейности от различни източници.
Описание слайда:
Дейности, допустими за финансиране (2): Допустимите дейности трябва да са и в съответствие с хоризонталните принципи по ОП и да не се допуска дублиране на финансиране на едни и същи дейности от различни източници.

Слайд 11





Продължителност
Краен срок, в който могат да бъдат подадени проектни предложения по тази процедура, е  16.30 часа на 30.04.2012 г. Проектни предложения, подадени след изтичане на посочения срок, няма да бъдат разглеждани.
Продължителността на договор по процедурата за безвъзмездна финансова помощ е до 12 месеца, но не по-късно от 31.10.2013 г.
Описание слайда:
Продължителност Краен срок, в който могат да бъдат подадени проектни предложения по тази процедура, е 16.30 часа на 30.04.2012 г. Проектни предложения, подадени след изтичане на посочения срок, няма да бъдат разглеждани. Продължителността на договор по процедурата за безвъзмездна финансова помощ е до 12 месеца, но не по-късно от 31.10.2013 г.

Слайд 12





Допустимост на целевата група:
младежи до 29г.;
жени, отсъствали дълго време от работа, поради майчинство/ отглеждане на дете;
лица с увреждания;
неактивни лица (включват се след регистрация в ДБТ).
Описание слайда:
Допустимост на целевата група: младежи до 29г.; жени, отсъствали дълго време от работа, поради майчинство/ отглеждане на дете; лица с увреждания; неактивни лица (включват се след регистрация в ДБТ).

Слайд 13





Бенефициентите са длъжни да информират обществеността относно помощта, получена от европейските фондове.
Бенефициентите са длъжни да информират обществеността относно помощта, получена от европейските фондове.
Изискванията за информиране и публичност са съгласно правилата на Регламент (ЕК) № 1828/2006 .и са описани подробно в чл. 6 от Приложение I на Договора за безвъзмездна финансова помощ и в Ръководството за изпълнение на дейности за информация и публичност по ОП РЧР, Приложение З към Насоките за кандидатстване.
Описание слайда:
Бенефициентите са длъжни да информират обществеността относно помощта, получена от европейските фондове. Бенефициентите са длъжни да информират обществеността относно помощта, получена от европейските фондове. Изискванията за информиране и публичност са съгласно правилата на Регламент (ЕК) № 1828/2006 .и са описани подробно в чл. 6 от Приложение I на Договора за безвъзмездна финансова помощ и в Ръководството за изпълнение на дейности за информация и публичност по ОП РЧР, Приложение З към Насоките за кандидатстване.

Слайд 14





Допустими разходи 
разходи, които се признават при отпускане на безвъзмездна финансова помощ
Описание слайда:
Допустими разходи разходи, които се признават при отпускане на безвъзмездна финансова помощ

Слайд 15





пряко свързани с изпълнението на целите на проекта;
пряко свързани с изпълнението на целите на проекта;
заложени в договора за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ;
да отговарят на принципите за добро финансово управление и ефективност на разходите;
действително направени от кандидата или неговите партньори по време на изпълнението на проекта и да са извършени след датата на подписване на договора;
осчетоводени от кандидата и/или неговите партньори;
да са доказани и установени със съответните разходооправдателни документи.
Описание слайда:
пряко свързани с изпълнението на целите на проекта; пряко свързани с изпълнението на целите на проекта; заложени в договора за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ; да отговарят на принципите за добро финансово управление и ефективност на разходите; действително направени от кандидата или неговите партньори по време на изпълнението на проекта и да са извършени след датата на подписване на договора; осчетоводени от кандидата и/или неговите партньори; да са доказани и установени със съответните разходооправдателни документи.

Слайд 16


Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №16
Описание слайда:

Слайд 17





Разходи за закупуване на материали и консумативи, необходими за обучението/ята по професионална квалификация, с изключение на недопустимите разходи по чл.10 , ал.1, т.3 от ПМС 180/27.07.2007 г.;
Разходи за закупуване на материали и консумативи, необходими за обучението/ята по професионална квалификация, с изключение на недопустимите разходи по чл.10 , ал.1, т.3 от ПМС 180/27.07.2007 г.;
разходи за наем;
разходи за дейности, свързани с осигуряване на информираност и публичност;
разходите за електричество/отопление и вода при ползване на помещенията от представителите на целевата група при изпълнение на проектните дейности;
Описание слайда:
Разходи за закупуване на материали и консумативи, необходими за обучението/ята по професионална квалификация, с изключение на недопустимите разходи по чл.10 , ал.1, т.3 от ПМС 180/27.07.2007 г.; Разходи за закупуване на материали и консумативи, необходими за обучението/ята по професионална квалификация, с изключение на недопустимите разходи по чл.10 , ал.1, т.3 от ПМС 180/27.07.2007 г.; разходи за наем; разходи за дейности, свързани с осигуряване на информираност и публичност; разходите за електричество/отопление и вода при ползване на помещенията от представителите на целевата група при изпълнение на проектните дейности;

Слайд 18





разходи за застраховки на представителите на целевата група;
разходи за застраховки на представителите на целевата група;
разходи за амортизация на инструменти и оборудване ползвани само за времето на професионалното обучение/я по проекта, за която те са необходими и са съобразно изискванията на чл.5, ал.2 на ПМС 180/27.07.2007 г.;
разходи за банкови такси;
невъзстановим ДДС, включен в преките разходи.
Описание слайда:
разходи за застраховки на представителите на целевата група; разходи за застраховки на представителите на целевата група; разходи за амортизация на инструменти и оборудване ползвани само за времето на професионалното обучение/я по проекта, за която те са необходими и са съобразно изискванията на чл.5, ал.2 на ПМС 180/27.07.2007 г.; разходи за банкови такси; невъзстановим ДДС, включен в преките разходи.

Слайд 19


Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №19
Описание слайда:

Слайд 20


Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №20
Описание слайда:

Слайд 21





разходи за организация и управление (в размер до 10% от преките допустими разходи);
разходи за организация и управление (в размер до 10% от преките допустими разходи);
разходи за стипендии на обучаващите се в размер на 8 лева на лице за всеки присъствен учебен ден;
разходи за стажуване при работодател за срок от 3 месеца на успешно завършилите обучението представители на целевата група
разходи в реални размери за транспорт от и до населеното място на обучаемия, когато същият не живее на територията на града, в който се провежда обучението;
разходи за дейности, свързани с осигуряване на информиране и публичност;
разходи за банкови такси;
разходи за невъзстановим Данък върху добавената стойност за дейности по проекта, различни от тези, свързани с обучение/я.
Описание слайда:
разходи за организация и управление (в размер до 10% от преките допустими разходи); разходи за организация и управление (в размер до 10% от преките допустими разходи); разходи за стипендии на обучаващите се в размер на 8 лева на лице за всеки присъствен учебен ден; разходи за стажуване при работодател за срок от 3 месеца на успешно завършилите обучението представители на целевата група разходи в реални размери за транспорт от и до населеното място на обучаемия, когато същият не живее на територията на града, в който се провежда обучението; разходи за дейности, свързани с осигуряване на информиране и публичност; разходи за банкови такси; разходи за невъзстановим Данък върху добавената стойност за дейности по проекта, различни от тези, свързани с обучение/я.

Слайд 22


Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №22
Описание слайда:

Слайд 23





Бюджетът на всеки проект се разписва в таблица, която е приложение, към проектното предложение. 
Бюджетът на всеки проект се разписва в таблица, която е приложение, към проектното предложение. 
Бюджетът трябва да съдържа точни разчети на финансовите ресурси, необходими за реализиране на дейностите по проекта, предвидени и описани във Формуляра за кандидатстване и необходими за постигане на заложените цели. 
Бюджетът следва да покрива всички допустими разходи за изпълнение на Проекта. 
Бюджетът се представя в лева. Стойностите и единичните цени се закръгляват до втория знак след десетичната запетая.
Определянето на единичните стойности на допустимите разходи трябва да се базират или на нормативно определени размери или на реални пазарни цени
Определянето на единичните стойности на допустимите разходи трябва да се базират или на нормативно определени размери или на реални пазарни цени.
Описание слайда:
Бюджетът на всеки проект се разписва в таблица, която е приложение, към проектното предложение. Бюджетът на всеки проект се разписва в таблица, която е приложение, към проектното предложение. Бюджетът трябва да съдържа точни разчети на финансовите ресурси, необходими за реализиране на дейностите по проекта, предвидени и описани във Формуляра за кандидатстване и необходими за постигане на заложените цели. Бюджетът следва да покрива всички допустими разходи за изпълнение на Проекта. Бюджетът се представя в лева. Стойностите и единичните цени се закръгляват до втория знак след десетичната запетая. Определянето на единичните стойности на допустимите разходи трябва да се базират или на нормативно определени размери или на реални пазарни цени Определянето на единичните стойности на допустимите разходи трябва да се базират или на нормативно определени размери или на реални пазарни цени.

Слайд 24


Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №24
Описание слайда:

Слайд 25





ВАЖНО:
ВАЖНО:
	При необходимост Договарящият орган може писмено да изисква представяне на документи, които са изискуеми по настоящата схема, но не са били представени към датата на кандидатстване. Непредставянето на изисканите документи в посочения от ДО срок, води до отхвърляне на проекта на етап административно съответствие и допустимост.
	Не могат да бъдат изисквани допълнително Формуляр за кандидатстване (Приложение А), Бюджетът – Приложение Б1 само листа/страницата с общия бюджет, Приложение Д1 Декларация на Кандидата и на Партньора/ите, в случай, че същата изцяло липсва.
Описание слайда:
ВАЖНО: ВАЖНО: При необходимост Договарящият орган може писмено да изисква представяне на документи, които са изискуеми по настоящата схема, но не са били представени към датата на кандидатстване. Непредставянето на изисканите документи в посочения от ДО срок, води до отхвърляне на проекта на етап административно съответствие и допустимост. Не могат да бъдат изисквани допълнително Формуляр за кандидатстване (Приложение А), Бюджетът – Приложение Б1 само листа/страницата с общия бюджет, Приложение Д1 Декларация на Кандидата и на Партньора/ите, в случай, че същата изцяло липсва.

Слайд 26





При изцяло електронно подаване на всички документи, Кандидатът по процедурата трябва да попълни коректно пакета с документи, който се подава по електронен път чрез Модула за електронни услуги на Информационната система за управление и наблюдение на Структурните инструменти на Европейския съюз в България (ИСУН), достъпен чрез на електронен адрес https://eumis.government.bg 
При изцяло електронно подаване на всички документи, Кандидатът по процедурата трябва да попълни коректно пакета с документи, който се подава по електронен път чрез Модула за електронни услуги на Информационната система за управление и наблюдение на Структурните инструменти на Европейския съюз в България (ИСУН), достъпен чрез на електронен адрес https://eumis.government.bg 
	Начинът на подаване на проектното предложение от кандидата е подробно разписан в Приложение Н от документите за информация към Изискванията за кандидатстване – „Електронно кандидатстване – стъпка по стъпка”.
 ИЛИ
При кандидатстване, при което документите се подават на ръка в областните ДБТ
	Проектното предложение и документите, изброени в т. 3.2.2 от Насоките за кандидатстване трябва да бъде подадено в запечатан плик, който съдържа и електронен носител.
Върху запечатания плик, кандидатът залепва попълненото от него Заявление за кандидатстване (Приложение A1) и го подписва и подпечатва. 
Проектните предложения трябва да бъдат подадени в ДБТ в областните градове  по планирано място на изпълнение на проекта.
Описание слайда:
При изцяло електронно подаване на всички документи, Кандидатът по процедурата трябва да попълни коректно пакета с документи, който се подава по електронен път чрез Модула за електронни услуги на Информационната система за управление и наблюдение на Структурните инструменти на Европейския съюз в България (ИСУН), достъпен чрез на електронен адрес https://eumis.government.bg При изцяло електронно подаване на всички документи, Кандидатът по процедурата трябва да попълни коректно пакета с документи, който се подава по електронен път чрез Модула за електронни услуги на Информационната система за управление и наблюдение на Структурните инструменти на Европейския съюз в България (ИСУН), достъпен чрез на електронен адрес https://eumis.government.bg Начинът на подаване на проектното предложение от кандидата е подробно разписан в Приложение Н от документите за информация към Изискванията за кандидатстване – „Електронно кандидатстване – стъпка по стъпка”. ИЛИ При кандидатстване, при което документите се подават на ръка в областните ДБТ Проектното предложение и документите, изброени в т. 3.2.2 от Насоките за кандидатстване трябва да бъде подадено в запечатан плик, който съдържа и електронен носител. Върху запечатания плик, кандидатът залепва попълненото от него Заявление за кандидатстване (Приложение A1) и го подписва и подпечатва. Проектните предложения трябва да бъдат подадени в ДБТ в областните градове по планирано място на изпълнение на проекта.

Слайд 27


Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №27
Описание слайда:

Слайд 28


Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №28
Описание слайда:

Слайд 29





ДО писмено уведомява одобрените и неодобрените кандидати за решението си в срок 15 работни дни от издаване на решението за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. 
ДО писмено уведомява одобрените и неодобрените кандидати за решението си в срок 15 работни дни от издаване на решението за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. 
В срок до 10 работни дни от получаване на уведомлението неуспелите кандидати могат да поискат допълнителни разяснения относно основанията за отхвърляне на проектните им предложения.
Описание слайда:
ДО писмено уведомява одобрените и неодобрените кандидати за решението си в срок 15 работни дни от издаване на решението за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. ДО писмено уведомява одобрените и неодобрените кандидати за решението си в срок 15 работни дни от издаване на решението за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. В срок до 10 работни дни от получаване на уведомлението неуспелите кандидати могат да поискат допълнителни разяснения относно основанията за отхвърляне на проектните им предложения.

Слайд 30





На Бенефициента ще бъде предложен договор, който се основава на използвания от ДО стандартен договор (вж. Приложение Е). 
На Бенефициента ще бъде предложен договор, който се основава на използвания от ДО стандартен договор (вж. Приложение Е). 
Правата и задълженията, които възникват за Бенефициента са описани в приложения стандартен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ (Приложение Е) и в Общите условия към договора – Приложение I.
По време на изпълнение на дейностите по проекта, бенефициентът следва да спазва „Ръководство за бенефициенти по изпълнение на договори  по ОП РЧР” /за конкретната схема/, публикувано на интернет страницата на Договарящия орган, едновременно с публикуването на Насоките за кандидатстване.
Описание слайда:
На Бенефициента ще бъде предложен договор, който се основава на използвания от ДО стандартен договор (вж. Приложение Е). На Бенефициента ще бъде предложен договор, който се основава на използвания от ДО стандартен договор (вж. Приложение Е). Правата и задълженията, които възникват за Бенефициента са описани в приложения стандартен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ (Приложение Е) и в Общите условия към договора – Приложение I. По време на изпълнение на дейностите по проекта, бенефициентът следва да спазва „Ръководство за бенефициенти по изпълнение на договори по ОП РЧР” /за конкретната схема/, публикувано на интернет страницата на Договарящия орган, едновременно с публикуването на Насоките за кандидатстване.

Слайд 31


Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №31
Описание слайда:

Слайд 32





Структури за управление на договора
Структури за управление на договора
Процедури за изпълнение на индивидуален договор за предоставяне на безвъздмездна финансова помощ
Отговорност, нередност и недостатъци в изпълнението на проекта
Прекратяване на договора за предоставяне на безвъздмездна финансова помощ
Счетоводни отчети и технически и финансови проверки
Информиране и публичност
Промени в договора
Описание слайда:
Структури за управление на договора Структури за управление на договора Процедури за изпълнение на индивидуален договор за предоставяне на безвъздмездна финансова помощ Отговорност, нередност и недостатъци в изпълнението на проекта Прекратяване на договора за предоставяне на безвъздмездна финансова помощ Счетоводни отчети и технически и финансови проверки Информиране и публичност Промени в договора

Слайд 33





Отчетност и изисквания за отчетност	
Отчетност и изисквания за отчетност	
Оперативно наблюдение на изпълнението на договор за безвъзмездна финансова помощ. Проверки от страна на Договарящия орган/Управляващия орган.
Видове наблюдение (мониторинг)
Посещения “на място” – мониторингови посещения
Нива на наблюдение
Описание слайда:
Отчетност и изисквания за отчетност Отчетност и изисквания за отчетност Оперативно наблюдение на изпълнението на договор за безвъзмездна финансова помощ. Проверки от страна на Договарящия орган/Управляващия орган. Видове наблюдение (мониторинг) Посещения “на място” – мониторингови посещения Нива на наблюдение

Слайд 34





Общи финансови правила
Общи финансови правила
Допустими разходи	
Недопустими разходи	
Режим по Закона за данък добавена стойност
Верифициране
Финансово отчитане на Договор
Финансови  проверки на място
Плащания по договора
- Авансово плащане
- Междинни и окончателни плащания
Счетоводна отчетност
Минимални помощи, съгласно Регламент 1998/2006 г.
Описание слайда:
Общи финансови правила Общи финансови правила Допустими разходи Недопустими разходи Режим по Закона за данък добавена стойност Верифициране Финансово отчитане на Договор Финансови проверки на място Плащания по договора - Авансово плащане - Междинни и окончателни плащания Счетоводна отчетност Минимални помощи, съгласно Регламент 1998/2006 г.

Слайд 35





обхват, цели и принципи при възлагане на обществена поръчка
обхват, цели и принципи при възлагане на обществена поръчка
общи правила за провеждане на процедури за избор на изпълнител
определяне на изпълнител по реда на Закона за обществени поръчки (ЗОП).
определяне на изпълнител по реда на Наредбата за възлагане на малки обществени поръчки НВМОП
обжалване на актове, действия и бездействия на възложител по ЗОП/НВМОП
Описание слайда:
обхват, цели и принципи при възлагане на обществена поръчка обхват, цели и принципи при възлагане на обществена поръчка общи правила за провеждане на процедури за избор на изпълнител определяне на изпълнител по реда на Закона за обществени поръчки (ЗОП). определяне на изпълнител по реда на Наредбата за възлагане на малки обществени поръчки НВМОП обжалване на актове, действия и бездействия на възложител по ЗОП/НВМОП

Слайд 36


Договарящ орган:  Агенция по заетостта, слайд №36
Описание слайда:



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию