🗊Презентация Конфликты в спорте

Категория: Спорт
Нажмите для полного просмотра!
Конфликты в спорте, слайд №1Конфликты в спорте, слайд №2Конфликты в спорте, слайд №3Конфликты в спорте, слайд №4Конфликты в спорте, слайд №5Конфликты в спорте, слайд №6Конфликты в спорте, слайд №7Конфликты в спорте, слайд №8Конфликты в спорте, слайд №9Конфликты в спорте, слайд №10Конфликты в спорте, слайд №11Конфликты в спорте, слайд №12Конфликты в спорте, слайд №13Конфликты в спорте, слайд №14Конфликты в спорте, слайд №15Конфликты в спорте, слайд №16Конфликты в спорте, слайд №17Конфликты в спорте, слайд №18Конфликты в спорте, слайд №19Конфликты в спорте, слайд №20Конфликты в спорте, слайд №21Конфликты в спорте, слайд №22Конфликты в спорте, слайд №23Конфликты в спорте, слайд №24Конфликты в спорте, слайд №25
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Конфликты в спорте. Доклад-сообщение содержит 25 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Конфликты в спорте, слайд №1
Описание слайда:

Слайд 2


КОНФЛИКТ (лат. conflictus) – столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно взятого индивида, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с острыми отрицательными эмоциональными переживаниями
Описание слайда:
КОНФЛИКТ (лат. conflictus) – столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно взятого индивида, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с острыми отрицательными эмоциональными переживаниями

Слайд 3


Три основные причины конфликтов в спорте 1. Невозможность получить то, что хочется или необходимо (обусловлено недостатками, связанными с организацией учебно-тренировочного или соревновательного процессов, неполным и неправильным использованием моральных и материальных стимулов т.д.); 2. Различие точек зрения на один и тот же вопрос; 3. Наличие третьей стороны (эта причина обосновывается как самая важная и формулируется как закон третьей стороны).
Описание слайда:
Три основные причины конфликтов в спорте 1. Невозможность получить то, что хочется или необходимо (обусловлено недостатками, связанными с организацией учебно-тренировочного или соревновательного процессов, неполным и неправильным использованием моральных и материальных стимулов т.д.); 2. Различие точек зрения на один и тот же вопрос; 3. Наличие третьей стороны (эта причина обосновывается как самая важная и формулируется как закон третьей стороны).

Слайд 4


Классификация конфликтов по направленности
Описание слайда:
Классификация конфликтов по направленности

Слайд 5


Горизонтальные конфликты - не замешаны лица, находящиеся в подчинении друг у друга
Описание слайда:
Горизонтальные конфликты - не замешаны лица, находящиеся в подчинении друг у друга

Слайд 6


Вертикальные конфликты - участвуют лица, находящиеся в подчинении один у другого
Описание слайда:
Вертикальные конфликты - участвуют лица, находящиеся в подчинении один у другого

Слайд 7


Смешанные конфликты - вертикальные и горизонтальные составляющие
Описание слайда:
Смешанные конфликты - вертикальные и горизонтальные составляющие

Слайд 8


Классификация конфликтов по объёму социального взаимодействия
Описание слайда:
Классификация конфликтов по объёму социального взаимодействия

Слайд 9


Межгрупповой конфликт Стороны – социальные группы, преследующие несовместимые цели и своими практическими действиями препятствующие друг другу
Описание слайда:
Межгрупповой конфликт Стороны – социальные группы, преследующие несовместимые цели и своими практическими действиями препятствующие друг другу

Слайд 10


Внутригрупповой конфликт Включает саморегуляционные механизмы
Описание слайда:
Внутригрупповой конфликт Включает саморегуляционные механизмы

Слайд 11


Внутриличностный конфликт Это – конфликт мотивации, чувств, потребностей, интересов и поведения у одного и того же человека
Описание слайда:
Внутриличностный конфликт Это – конфликт мотивации, чувств, потребностей, интересов и поведения у одного и того же человека

Слайд 12


Межличностный конфликт Это – наиболее возникающий конфликт. Возникновение и развитие во многом обусловлены демографическими и индивидуально – психологическими характеристиками
Описание слайда:
Межличностный конфликт Это – наиболее возникающий конфликт. Возникновение и развитие во многом обусловлены демографическими и индивидуально – психологическими характеристиками

Слайд 13


Черты «конфликтной» личности: нетерпимость к недостаткам других; пониженная самокритичность; импульсивность; несдержанность в чувствах; укоренившиеся негативные предрассудки; предубеждённое отношение к другим людям; агрессивность; тревожность; невысокий уровень общительности и др.
Описание слайда:
Черты «конфликтной» личности: нетерпимость к недостаткам других; пониженная самокритичность; импульсивность; несдержанность в чувствах; укоренившиеся негативные предрассудки; предубеждённое отношение к другим людям; агрессивность; тревожность; невысокий уровень общительности и др.

Слайд 14


Особенности поведения конфликтных личностей хочет быть в центре внимания (любыми путями); отношение к другим определяется отношением к нему самому; рациональное поведение выражено слабо, более выражено - эмоционально-импульсивное; плохо планирует свою деятельность; конфликтов не боится и чувствует себя в них уверенно (конфликт - как способ продемонстрировать себя); часто оказывается источником споров, но себя таковым не считает.
Описание слайда:
Особенности поведения конфликтных личностей хочет быть в центре внимания (любыми путями); отношение к другим определяется отношением к нему самому; рациональное поведение выражено слабо, более выражено - эмоционально-импульсивное; плохо планирует свою деятельность; конфликтов не боится и чувствует себя в них уверенно (конфликт - как способ продемонстрировать себя); часто оказывается источником споров, но себя таковым не считает.

Слайд 15


Следует чаще делать им комплименты – по принципу: Следует чаще делать им комплименты – по принципу: «Лучше подыграть в малом, чем потом разбираться с потенциальным врагом, мстящим за отсутствие знаков внимания».
Описание слайда:
Следует чаще делать им комплименты – по принципу: Следует чаще делать им комплименты – по принципу: «Лучше подыграть в малом, чем потом разбираться с потенциальным врагом, мстящим за отсутствие знаков внимания».

Слайд 16


Ригидный тип подозрителен и очень обидчив; обладает завышенной самооценкой; постоянно требует подтверждения собственной значимости; прямолинеен и негибок, не учитывает конкретную ситуацию; с трудом принимает чужую точку зрения.
Описание слайда:
Ригидный тип подозрителен и очень обидчив; обладает завышенной самооценкой; постоянно требует подтверждения собственной значимости; прямолинеен и негибок, не учитывает конкретную ситуацию; с трудом принимает чужую точку зрения.

Слайд 17


Ригидный тип
Описание слайда:
Ригидный тип

Слайд 18


Неуправляемый тип импульсивен, плохо контролирует себя, поведение непредсказуемо; часто ведет себя вызывающе и агрессивно; постоянно требует подтверждения собственной значимости; в своих неудачах любит обвинять других; не умеет планировать свою деятельность; не учится на ошибках прошлого опыта.
Описание слайда:
Неуправляемый тип импульсивен, плохо контролирует себя, поведение непредсказуемо; часто ведет себя вызывающе и агрессивно; постоянно требует подтверждения собственной значимости; в своих неудачах любит обвинять других; не умеет планировать свою деятельность; не учится на ошибках прошлого опыта.

Слайд 19


Неуправляемый тип
Описание слайда:
Неуправляемый тип

Слайд 20


Сверхточный тип скрупулезно относится к выполнению заданий; предъявляет повышенные требования к себе; очень требователен к окружающим; обладает повышенной тревожностью; чувствителен к деталям и мелочам; иногда может порвать отношения с кем-либо, так как ему «показалось», что его «обидели»; страдает от своей скрупулезности и подозрительности (нередко мучается бессонницей, головными болями и т.п.); сдержан во внешних, особенно в эмоциональных проявлениях;  плохо чувствует ситуацию общения, часто бывает неадекватен.
Описание слайда:
Сверхточный тип скрупулезно относится к выполнению заданий; предъявляет повышенные требования к себе; очень требователен к окружающим; обладает повышенной тревожностью; чувствителен к деталям и мелочам; иногда может порвать отношения с кем-либо, так как ему «показалось», что его «обидели»; страдает от своей скрупулезности и подозрительности (нередко мучается бессонницей, головными болями и т.п.); сдержан во внешних, особенно в эмоциональных проявлениях;  плохо чувствует ситуацию общения, часто бывает неадекватен.

Слайд 21


Сверхточный тип
Описание слайда:
Сверхточный тип

Слайд 22


"Бесконфликтный" тип неустойчив в оценке и мнениях (часто меняет свое мнение); обладает легкой внушаемостью (поверит во все, что угодно, «лишь бы не огорчать собеседника»); иногда непоследователен в поведении; ориентирован на сиюминутный успех в данной ситуации; зависит от мнения лидеров (хочет всегда казаться «хорошим»); излишне стремится к компромиссу; не обладает достаточной силой воли; не задумывается над последствиями своих поступков и причинами поступков окружающих (живет «как положено», боится сам думать).
Описание слайда:
"Бесконфликтный" тип неустойчив в оценке и мнениях (часто меняет свое мнение); обладает легкой внушаемостью (поверит во все, что угодно, «лишь бы не огорчать собеседника»); иногда непоследователен в поведении; ориентирован на сиюминутный успех в данной ситуации; зависит от мнения лидеров (хочет всегда казаться «хорошим»); излишне стремится к компромиссу; не обладает достаточной силой воли; не задумывается над последствиями своих поступков и причинами поступков окружающих (живет «как положено», боится сам думать).

Слайд 23


"Бесконфликтный" тип
Описание слайда:
"Бесконфликтный" тип

Слайд 24


Целенаправленно конфликтный тип рассматривает конфликт как главное средство достижения своих целей и часто провоцирует конфликты; склонен к манипуляции во взаимоотношениях (с кем-то ласков, а на кого-то – давит); рационально действует в конфликте, просчитывает варианты ходов, оценивает противников; владеет хорошо отработанной техникой поведения в «горячем» (эмоциональном) споре.
Описание слайда:
Целенаправленно конфликтный тип рассматривает конфликт как главное средство достижения своих целей и часто провоцирует конфликты; склонен к манипуляции во взаимоотношениях (с кем-то ласков, а на кого-то – давит); рационально действует в конфликте, просчитывает варианты ходов, оценивает противников; владеет хорошо отработанной техникой поведения в «горячем» (эмоциональном) споре.

Слайд 25


Целенаправленно конфликтный тип
Описание слайда:
Целенаправленно конфликтный тип

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию