МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №1

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №2

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №3

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №4

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №5

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №6

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №7

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №8

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №9

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №10

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №11

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №12

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №13

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №14

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №15

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №16

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №17

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №18

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №19

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №20

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ, слайд №21

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ. Доклад-сообщение содержит 21 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП РЫНОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. А. И. ГЕРЦЕНА Кафедра управления образованием и кадрового менеджмента

Слайд 2

Описание слайда:

ВИДЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Слайд 3

Описание слайда:

ЭВОЛЮЦИЯ ПОНЯТИЯ МЕНЕДЖМЕНТ

Слайд 4

Описание слайда:

МЕНЕДЖМЕНТ (ИСТОРИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ТЕРМИНА ) В античной Греции буквального аналога слову «менеджмент» не существовало. Самое близкое по звучанию и значению слово master имело значение «ведущий поиски», «умеющий разыскивать», но никак не «умеющий руководить». Искусство управления людьми по-гречески именовалось «демагогией». (Было еще одно слово — «кибернетика», т. е. кораблевождение.) «Demagogia» переводится как «руководство народом», «управление страной» (demos — народ, ago — веду). В РИМСКОЙ цивилизации, в латинском языке существует слово mancepts — предприниматель, подрядчик. Первоначально так назывался откупщик государственных доходов. В Древнем Риме mancipium обозначало право собственности и само имущество, находящееся в чьей-либо собственности. «Mancipium» обозначало, с одной стороны, неограниченную власть, а с другой — ее полное отсутствие, бесправное положение раба. Почему такое стало возможным? Дело в том, что «mancipio» означает «передавать в собственность», покупать что-либо (или даже кого-либо). Само по себе слово «mancipio» образовалось от слияния двух самостоятельных слов: «manus» и «capio». В латинском за словом manus тянется целая цепочка значений: рука — насилие — власть — работа — труд — произведение.

Слайд 5

Описание слайда:

АНТИЧНОСТЬ master имело значение «ведущий поиски», «умеющий разыскивать»; demagogia - «руководство народом», «управление страной» (demos — народ, ago — веду). paidagogeo - обозначало не только «воспитывать», но и «руководить», «организовывать», «устраивать», «обучать» Кибернетика, т. е. кораблевождение despoteia именовало неограниченную власть одного лица, стоящего над народом, т. е. нечто противоположное демагогии.

Слайд 6

Описание слайда:

АНТИЧНОСТЬ mancepts — предприниматель, подрядчик. латинском за словом manus тянется целая цепочка значений: рука — насилие — власть — работа — труд — произведение.

Слайд 7

Описание слайда:

МЕНЕДЖМЕНТ (ИСТОРИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ТЕРМИНА )

Слайд 8

Описание слайда:

МЕНЕДЖМЕНТ (ИСТОРИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ТЕРМИНА )

Слайд 9

Описание слайда:

СРЕДНИЕ ВЕКА И. Шайд. выводит его этимологию из итальянского maneggiare — умения управлять лошадью «Управление есть совокупность искусства и науки, задача которых: стимулировать людей и направлять их, чтобы они действовали в рамках порученного им дела так же, как они поступали бы по собственной инициативе при условии понимания ими всех взаимосвязей, причин и последствий каждой конкретной ситуации; объединять деятельность всех людей внутри организации...»

Слайд 10

Описание слайда:

Менеджер — наемный работник Энтони Джей «менеджер», по мнению американского социолога, несет оскорбительный, уничижительный оттенок. Ведь в него вкладывается такой смысл: менеджер — тот, кто назначен собственником выполнять кое-какие дела в его отсутствие

Слайд 11

Описание слайда:

МЕНЕДЖЕР-ПРОФЕССИОНАЛ А Макс Вейс отметил в журнале «Форчун»: «Человек, который является профессиональным директором, имеет мощную основу независимости, более прочную, чем та, которую мелкому предпринимателю давало его право на собственность».

Слайд 12

Описание слайда:

МЕНЕДЖМЕНТ- ЭТО….. явление менеджмент представляет собой целенаправленное, планомерное воздействие на объект управления со стороны субъекта управления. процесс менеджмент включает в себя ряд последовательных функций. система представляет собой совокупность взаимозависимых элементов, таких как люди, информация, структура и т.п. наука, изучающую проблемы управления. искусство, которое опирается на лежащие в его основе концепции, законы, принципы и методы. люди, чья работа состоит в координации усилий всего персонала предприятия для достижения целей функционирования. аппарат управления современных организаций, не зависимо от их формы собственности и целей деятельности. управление организацией, функционирующей в условиях рыночной экономики.

Слайд 13

Описание слайда:

МЕНЕДЖМЕНТ это социальное управление организацией

Слайд 14

Описание слайда:

МЕНЕДЖМЕНТ управление, базирующееся на человекоцентристском подходе, предполагающем не прямолинейное воздействие, а создание условий для комфортного сотрудничества руководителя и подчиненного в эффективном достижении целей совместной деятельности.

Слайд 15

Описание слайда:

В современной научной литературе менеджмент рассматривается как процесс постановки и достижения целей посредством мобилизации труда людей, их интеллекта, мотивов поведения, а также финансовых и технических ресурсов; управление бизнесом с помощью эффективной организации работы членов предприятия; специальный вид управленческой деятельности, ориентированной на человека; умение руководителя добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения подчиненных; функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разных организациях; область знания, помогающая эффективно осуществлять управленческие функции.

Слайд 16

Описание слайда:

МЕНЕДЖМЕНТ ( по П. ДРУКЕРУ) это специфический вид управленческой деятельности, ориентированной на человека, имеющий целью сделать людей способными к совместному действию, придать их усилиям эффективность и сгладить присущие им слабости, ибо человеческая способность вносить вклад в общество столь же зависит от эффективности управления предприятием, как и от собственных усилий и отдачи людей.

Слайд 17

Описание слайда:

ЗАДАЧИ МЕНЕДЖМЕНТА: сплачивать людей вокруг общих целей предприятия, чтобы создать коллектив; развивать в каждом сотруднике предприятия его потребности и по возможности их удовлетворять; ни на минуту не останавливать развитие людей; выстраивать производственную деятельность на основе коммуникации между работниками и на их индивидуальной ответственности, поскольку навыки и профессиональная подготовка людей, работающих на предприятии, различны, и сотрудники выполняют разнообразные виды работ; разрабатывать комплексные способы и средства оценки эффективности функционирования предприятия.

Слайд 18

Описание слайда:

В мировой практике менеджмент выступает как наука, искусство и деятельность по мобилизации интеллектуальных, материальных и финансовых ресурсов в целях эффективного и действенного функционирования организации. В нем соединяются как бы два направления: коммерческо-экономическое, или организационно-техническое, и психолого-педагогическое, связанное с управлением людьми, организацией коллектива для достижения конечной цели и повышения эффективности организации. В мировой практике менеджмент выступает как наука, искусство и деятельность по мобилизации интеллектуальных, материальных и финансовых ресурсов в целях эффективного и действенного функционирования организации. В нем соединяются как бы два направления: коммерческо-экономическое, или организационно-техническое, и психолого-педагогическое, связанное с управлением людьми, организацией коллектива для достижения конечной цели и повышения эффективности организации.

Слайд 19

Описание слайда:

ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ организация, иерархия управления, в основе которой лежит воздействие на человека с помощью мотивации, планирования, организации, контроля, стимулирования и пр.; культура управления, т.е. вырабатываемые и признаваемые обществом, организацией, группой людей ценностей, социальных норм и установок, особенностей поведения; рынок, рыночные отношения, т.е. отношения, основанные на купле-продаже продукции и услуг, на равновесии интересов продавца и покупателя.

Слайд 20

Описание слайда:

ТРИ ТИПА ИДЕОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ управление как нормативное руководство; управление как сервис (ключевые слова — помогать, не противо-действовать, не мешать); управление как опережающая смена рамок, как политика, как управление развитием.

Слайд 21

Описание слайда:

Таким образом, менеджмент (management) - это: Таким образом, менеджмент (management) - это: А) процесс управляющего взаимодействия, отношения управления; Б) люди, управляющие организацией; управленческие должности; В)наука управления, область знания, опыт управления людьми и организациями; Г) искусство управления, совокупность личностных качеств и компетенций. Можно выделить следующие объекты управления: А) люди, группы людей, организации; Б) предметы и механизмы; В) информация; Г) деньги; Д) коммуникации; Е) полуавтономные системы (напр. компьютеры). Кроме того, в качестве объекта управления можно рассматривать самого "человека управляющего" - управление собственным поведением, состоянием (например, стрессом), временем и т.п. Отсюда менеджер - человек, управляющий подобными объектами и, прежде всего, другими людьми и организациями (в частности, деловыми организациями). Термины «деловая организация», «фирма» и «компания» равнозначны.