🗊Презентация Правовая защита работников при несчастных случаях

Категория: ОБЖ
Нажмите для полного просмотра!
Правовая защита работников при несчастных случаях, слайд №1Правовая защита работников при несчастных случаях, слайд №2Правовая защита работников при несчастных случаях, слайд №3Правовая защита работников при несчастных случаях, слайд №4Правовая защита работников при несчастных случаях, слайд №5Правовая защита работников при несчастных случаях, слайд №6Правовая защита работников при несчастных случаях, слайд №7Правовая защита работников при несчастных случаях, слайд №8Правовая защита работников при несчастных случаях, слайд №9Правовая защита работников при несчастных случаях, слайд №10Правовая защита работников при несчастных случаях, слайд №11Правовая защита работников при несчастных случаях, слайд №12Правовая защита работников при несчастных случаях, слайд №13Правовая защита работников при несчастных случаях, слайд №14
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Правовая защита работников при несчастных случаях. Доклад-сообщение содержит 14 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


ЛЕКЦИЯ 7 Правовая защита работников при несчастных случаях Несчастный случай и его виды Формы ответственности работодателя Порядок расследования несчастных случаев Компенсация ущерба работнику
Описание слайда:
ЛЕКЦИЯ 7 Правовая защита работников при несчастных случаях Несчастный случай и его виды Формы ответственности работодателя Порядок расследования несчастных случаев Компенсация ущерба работнику

Слайд 2


1. Несчастный случай и его виды НС (Несчастный случай ) – случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора и сопровождающийся травмированием и потерей трудоспособности.
Описание слайда:
1. Несчастный случай и его виды НС (Несчастный случай ) – случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора и сопровождающийся травмированием и потерей трудоспособности.

Слайд 3


Профессиональным заболеванием называют нарушение здоровья работающего, вызванное влиянием на него вредных условий труда, а также длительным воздействием неблагоприятных производственных условий.
Описание слайда:
Профессиональным заболеванием называют нарушение здоровья работающего, вызванное влиянием на него вредных условий труда, а также длительным воздействием неблагоприятных производственных условий.

Слайд 4


По социальной значимости все травмы можно разделить на производственные и непроизводственные. По социальной значимости все травмы можно разделить на производственные и непроизводственные. По источнику и характеру повреждений травмы бывают: механические (вывих, перелом, порез, ушиб и т. п.); термические (тепловой ожог и обморожение); химические (химический ожог, отравление); электрические (электрические ожоги и знаки, металлизация кожи, электроофтальмия, параличи и т. п.); психические (испуг, нервное потрясение); лучевые (радиационные ожоги).
Описание слайда:
По социальной значимости все травмы можно разделить на производственные и непроизводственные. По социальной значимости все травмы можно разделить на производственные и непроизводственные. По источнику и характеру повреждений травмы бывают: механические (вывих, перелом, порез, ушиб и т. п.); термические (тепловой ожог и обморожение); химические (химический ожог, отравление); электрические (электрические ожоги и знаки, металлизация кожи, электроофтальмия, параличи и т. п.); психические (испуг, нервное потрясение); лучевые (радиационные ожоги).

Слайд 5


По степени тяжести последствий травмы можно подразделить на: По степени тяжести последствий травмы можно подразделить на: 1) микротравмы, которые ликвидируют непосредственно на рабочем месте; 2) легкие, при которых имеет место временная потеря трудоспособности с ее последующим полным восстановлением в процессе лечения; 3) тяжелые, характеризуемые постоянной частичной или полной потерей трудоспособности и переводом пострадавшего на инвалидность; 4) смертельные, которые приводят к смерти пострадавшего.
Описание слайда:
По степени тяжести последствий травмы можно подразделить на: По степени тяжести последствий травмы можно подразделить на: 1) микротравмы, которые ликвидируют непосредственно на рабочем месте; 2) легкие, при которых имеет место временная потеря трудоспособности с ее последующим полным восстановлением в процессе лечения; 3) тяжелые, характеризуемые постоянной частичной или полной потерей трудоспособности и переводом пострадавшего на инвалидность; 4) смертельные, которые приводят к смерти пострадавшего.

Слайд 6


2. Формы ответственности работодателя Ответственность работодателя: полная частичная (смешанная) ничтожная
Описание слайда:
2. Формы ответственности работодателя Ответственность работодателя: полная частичная (смешанная) ничтожная

Слайд 7


Основные причины возникновения травм Организационные причины: неудовлетворительная организация работ; недостатки в обучении безопасным приемам труда Технические причины, конструктивные недостатки; несовершенство, недостаточная надежность машин, механизмов и оборудования; несовершенство технологического процесса
Описание слайда:
Основные причины возникновения травм Организационные причины: неудовлетворительная организация работ; недостатки в обучении безопасным приемам труда Технические причины, конструктивные недостатки; несовершенство, недостаточная надежность машин, механизмов и оборудования; несовершенство технологического процесса

Слайд 8


Организационно-технические причины: эксплуатация неисправных машин, неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории и др. Организационно-технические причины: эксплуатация неисправных машин, неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории и др. Санитарно-гигиенические причины — результат нарушения гигиены труда, санитарных норм и правил. Индивидуальные причины связаны с невыполнением работниками правил безопасности, например неприменением СИЗ, нарушением правил дорожного движения, трудовой и производственной дисциплины и т. п.
Описание слайда:
Организационно-технические причины: эксплуатация неисправных машин, неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории и др. Организационно-технические причины: эксплуатация неисправных машин, неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории и др. Санитарно-гигиенические причины — результат нарушения гигиены труда, санитарных норм и правил. Индивидуальные причины связаны с невыполнением работниками правил безопасности, например неприменением СИЗ, нарушением правил дорожного движения, трудовой и производственной дисциплины и т. п.

Слайд 9


Психологическая классификация причин несчастных случаев: нарушение мотивационной части действий; нарушение в ориентировочной части действий; нарушение исполнительской части действий
Описание слайда:
Психологическая классификация причин несчастных случаев: нарушение мотивационной части действий; нарушение в ориентировочной части действий; нарушение исполнительской части действий

Слайд 10


3. Порядок расследования несчастных случаев Законодательством установлен единый порядок расследования несчастных случаев на производстве, который регламентирован: Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением № 279 Правительства РФ от 11.03 1999 г., Трудовым кодексом РФ (статьи 227...231) Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, введенным в действие с 01.01.2003 г.
Описание слайда:
3. Порядок расследования несчастных случаев Законодательством установлен единый порядок расследования несчастных случаев на производстве, который регламентирован: Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением № 279 Правительства РФ от 11.03 1999 г., Трудовым кодексом РФ (статьи 227...231) Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, введенным в действие с 01.01.2003 г.

Слайд 11


Порядок действий работодателя при несчастном случае немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в учреждение здравоохранения; сообщить работодателю или лицу, им уполномоченному, о произошедшем несчастном случае; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии), а в случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку (схемами, фотографиями и т. п.).
Описание слайда:
Порядок действий работодателя при несчастном случае немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в учреждение здравоохранения; сообщить работодателю или лицу, им уполномоченному, о произошедшем несчастном случае; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии), а в случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку (схемами, фотографиями и т. п.).

Слайд 12


Расследование проводит комиссия (не менее трех человек, но всегда с нечетным числом членов), состоящая из Расследование проводит комиссия (не менее трех человек, но всегда с нечетным числом членов), состоящая из специалиста по охране труда (или лица, назначенного приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда); представителя работодателя; представителя профсоюзного или иного уполномоченного работника представительного органа. При расследовании несчастных случаев с застрахованными в состав комиссии включают представителей исполнительных органов страховщика.
Описание слайда:
Расследование проводит комиссия (не менее трех человек, но всегда с нечетным числом членов), состоящая из Расследование проводит комиссия (не менее трех человек, но всегда с нечетным числом членов), состоящая из специалиста по охране труда (или лица, назначенного приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда); представителя работодателя; представителя профсоюзного или иного уполномоченного работника представительного органа. При расследовании несчастных случаев с застрахованными в состав комиссии включают представителей исполнительных органов страховщика.

Слайд 13


Период расследования обстоятельств и причин НС В течение 3 дней – если НС не является групповым и не относиться к категории тяжелых или со смертельным исходом; В течение 15 дней – если НС групповой, тяжелый или со смертельным исходом; В течение 30 дней – если не своевременного сообщили работодателю или нетрудоспособность наступила не сразу.
Описание слайда:
Период расследования обстоятельств и причин НС В течение 3 дней – если НС не является групповым и не относиться к категории тяжелых или со смертельным исходом; В течение 15 дней – если НС групповой, тяжелый или со смертельным исходом; В течение 30 дней – если не своевременного сообщили работодателю или нетрудоспособность наступила не сразу.

Слайд 14


4. Компенсация ущерба работнику Возмещение вреда включает: Выплаты денежных сумм в размере заработка или соответствующей его части – в зависимости от степени утраты трудоспособности; Компенсацию дополнительных расходов; Выплату единовременного пособия; Возмещения морального вреда.
Описание слайда:
4. Компенсация ущерба работнику Возмещение вреда включает: Выплаты денежных сумм в размере заработка или соответствующей его части – в зависимости от степени утраты трудоспособности; Компенсацию дополнительных расходов; Выплату единовременного пособия; Возмещения морального вреда.

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию