Техника коммуникаций в управлении - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Техника коммуникаций в управлении, слайд №1

Техника коммуникаций в управлении, слайд №2

Техника коммуникаций в управлении, слайд №3

Техника коммуникаций в управлении, слайд №4

Техника коммуникаций в управлении, слайд №5

Техника коммуникаций в управлении, слайд №6

Техника коммуникаций в управлении, слайд №7

Техника коммуникаций в управлении, слайд №8

Техника коммуникаций в управлении, слайд №9

Техника коммуникаций в управлении, слайд №10

Техника коммуникаций в управлении, слайд №11

Техника коммуникаций в управлении, слайд №12

Техника коммуникаций в управлении, слайд №13

Техника коммуникаций в управлении, слайд №14

Техника коммуникаций в управлении, слайд №15

Техника коммуникаций в управлении, слайд №16

Техника коммуникаций в управлении, слайд №17

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Техника коммуникаций в управлении. Доклад-сообщение содержит 17 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Тема: «Техника коммуникаций в управлении» Управление существует всегда в системах. В системе главное не состав, не сами элементы, а их взаимодействия, взаимосвязи, отношения друг к другу. Взаимодействие элементов обеспечивается управлением в этой системе.

Слайд 2

Описание слайда:

Природа, характеристики, состояния, а также законы движения элементов находятся в основе классификации всех систем. Природа, характеристики, состояния, а также законы движения элементов находятся в основе классификации всех систем. Можно выделить управление в: неживой природе; живой природе; социальных системах.

Слайд 3

Описание слайда:

Наука, которая изучает законы управления всеми системами, называется кибернетикой. Наука, которая изучает законы управления всеми системами, называется кибернетикой. Основные принципы: системность; иерархичность; обратные связи; необходимое разнообразие между объектом и субъектом управления.

Слайд 4

Описание слайда:

Управление носит всеобщий характер. Применительно к организации это выражается в том, что менеджмент — это не только управление людьми, но и управление самих людей. Управление носит всеобщий характер. Применительно к организации это выражается в том, что менеджмент — это не только управление людьми, но и управление самих людей. Феномен управления состоит в том, что человек не может не управлять. Управление принадлежит к человеческому бытию, как, например, общение: человек не может не контактировать с другими людьми. Вне коммуникаций нет человека.

Слайд 5

Описание слайда:

Деятельность человека и управление организацией

Слайд 6

Описание слайда:

Коммуникации — это обмен информацией между двумя людьми и более. Коммуникации — это обмен информацией между двумя людьми и более. Информация служит средством труда, а коммуникация связующим процессом управления (наряду с управленческими решениями), поскольку связывает функции планирования, организации, мотивации и контроля.

Слайд 7

Описание слайда:

Эффективностью коммуникаций часто определяют качество решений. Эффективностью коммуникаций часто определяют качество решений. Выделяют экономическую, организационную, социальную, техническую информацию. По характеру предоставления информацию можно подразделить на визуальную, аудио- и аудиовизуальную. По возможности продуктивного использования можно выделить информацию полезную, ложную и избыточную.

Слайд 8

Описание слайда:

Межличностная коммуникация Исходным пунктом любой межличностной коммуникации является самосознание. Самосознание необходимо, чтобы самораскрываться — представлять себя другим. Согласно гуманистической психологии межличностное понимание происходит с помощью самораскрытия, обратной связи и восприятия того, как открываются другие.

Слайд 9

Описание слайда:

Для идеальной коммуникации необходима открытость (прозрачность) в отношениях. Для идеальной коммуникации необходима открытость (прозрачность) в отношениях. Чем сильнее открытость, тем сильнее развивается личность. Необходимо «думающее», умное раскрытие, чтобы закрытые или хитрые люди не использовали вас в своих корыстных целях. Закрытость ведет к автономии и безопасности, а открытость — к близости, единству, сотрудничеству, но только с единомышленниками. Управляя, необходимо держаться в границах возможного и нежелательного.

Слайд 10

Описание слайда:

Цели коммуникации

Слайд 11

Описание слайда:

Воздействие в коммуникации

Слайд 12

Описание слайда:

Трудности в осуществлении межличностных коммуникаций

Слайд 13

Описание слайда:

Коммуникационные барьеры Личностные барьеры Различия "мужских" и "женских" коммуникаций. Физические барьеры Семантические барьеры

Слайд 14

Описание слайда:

Межличностная адаптация Межличностная адаптация коммуникаторов проявляется в том, что они приспосабливают громкость, темп речи, жесты и др. друг к другу. Если они хотят подчеркнуть различия, они делают обратное. Это конвергенция, т.е. усиление сходства, доверия друг к другу, и дивергенция, усиление различий. Конвергенция и дивергенция могут быть: Взаимной и невзаимной. Полной и частичной. Осознаваемой и стихийной, инстинктивной.

Слайд 15

Описание слайда:

Методы достижения уступок По теории обмена, уступка — это обмен на что-то. Теория обмена базируется на том, что люди хотят получить от других одно в обмен на другое. Методы разбиты на пять кластеров: вознаграждение, наказание, экспертиза, безличные обязательства, личные обязательства.

Слайд 16

Описание слайда:

Методы достижения уступок Это методы для убеждения людей в том, чтобы они уступили. В результате опросов были выявлены четыре основных группы методов: Убеждение в целях уступки. Методы, основанные на санкциях. Методы, основанные на внушении или рациональных основаниях. Контроль за ситуацией своими силами или с помощью других.