Технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов

Нажмите для полного просмотра!

Технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов, слайд №2

Технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов, слайд №3

Технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов, слайд №4

Технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов, слайд №5

Технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов, слайд №6

Технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов, слайд №7

Технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов, слайд №8

Технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов, слайд №9

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов. Доклад-сообщение содержит 9 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

«Технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов» Выполнила студентка: Научный руководитель: Старший преподаватель Бушмелева Милана Алексеевна

Слайд 2

Описание слайда:

Актуальность темы квалификационной работы. Для эффективного управления и урегулирования трудовых конфликтов в организации разработаны определенные технологии. Совершенствование их практического применения на сегодняшний день является актуальной задачей *в силу уникальности трудовых конфликтов *неповторимости условий, в которых они происходят.

Слайд 3

Описание слайда:

Цель квалификационной работы: рассмотреть теоретические аспекты управления и урегулирования трудовых конфликтов и разработать программу по управлению и урегулированию трудового конфликта в организации ООО «Новый рынок». Цель квалификационной работы: рассмотреть теоретические аспекты управления и урегулирования трудовых конфликтов и разработать программу по управлению и урегулированию трудового конфликта в организации ООО «Новый рынок». Задачи квалификационной работы: 1. Обосновать специфику, выделить виды и охарактеризовать причины возникновения трудовых конфликтов в России; 2. Рассмотреть технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов и практику их применения; 3. Выявить особенности применения технологий управления и урегулирования трудовых конфликтов. 4. Провести анализ трудового конфликта в организации ООО «Новый рынок». 5. Разработать и обосновать программу урегулирования трудового конфликта посредством технологии управления данного конфликта в организации ООО «Новый рынок».

Слайд 4

Описание слайда:

На защиту выносятся: 1. Обоснование специфики трудовых конфликтов. Под трудовым конфликтом понимается особый вид конфликта, который проявляется через столкновение двух или более разнонаправленных сил, интересов, взглядов по поводу социально-трудовых отношений и условий их обеспечения.

Слайд 5

Описание слайда:

2. Характеристика технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов и практика их применения. Технология управления и урегулирования трудовым конфликтом – это совокупность методов, способов, приемов, инструментов и т.д., используемых для достижения заранее запланированного результата, достигаемого в процессах упраления и урегулирования тврудовым конфликтом.

Слайд 6

Описание слайда:

3. Результаты анализа трудового конфликта в организации ООО «Новый рынок». Инцидент : принятие неэффективных управленческих решений руководителем по отношению к персоналу при управлении процессом реализации новый партии отгруженных продовольственных товаров. Стремление увеличить объем реализации скоропортящейся продукции сопровождались следующими негативными процессами, которые послужили причиной возникновения трудового конфликта.