Понятие и виды деловой карьеры - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №1

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №2

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №3

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №4

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №5

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №6

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №7

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №8

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №9

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №10

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №11

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №12

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №13

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №14

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №15

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №16

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №17

Понятие и виды деловой карьеры, слайд №18

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Понятие и виды деловой карьеры. Доклад-сообщение содержит 18 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Понятие и виды деловой карьеры Выполнила студентка группы Биб-3601-01-00 Обоймова Ирина

Слайд 2

Описание слайда:

Содержание Понятие деловой карьеры Виды деловой карьеры Источники информации

Слайд 3

Описание слайда:

Понятие деловой карьеры Деловая карьера — поступательное продвижение человека в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью; продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности, достижение известности, славы, обогащения, например получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа, власти, большего количества денег.

Слайд 4

Описание слайда:

Внутриорганизационная карьера Внутриорганизационная карьера — связана с траекторией движения человека в организации. Она может идти по линии вертикальной карьеры, горизонтальной карьеры, продвижения внутри организации, центростремительной карьеры.

Слайд 5

Описание слайда:

Вертикальная карьера Вертикальная карьера — подъем на более высокую ступень структурной иерархии.

Слайд 6

Описание слайда:

Горизонтальная карьера Горизонтальная карьера — вид карьеры, предполагающий либо перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого, формально закрепления в организационной структуре.

Слайд 7

Описание слайда:

Ступенчатая карьера Ступенчатая карьера — вид карьеры, совмещающий элементы горизонтальной и вертикальной карьеры. Продвижение работника может осуществляться посредством чередования вертикального роста с горизонтальным, что дает значительный эффект. Такой вид карьеры встречается довольно часто и может принимать как внутриорганизационные, так и меж организационные формы.

Слайд 8

Описание слайда:

Центростремительная карьера Центростремительная карьера (скрытая) — вид карьеры, когда происходит движение к ядру, руководству организации, например приглашение работника на недоступные другим сотрудникам встречи, получение сотрудником доступа к неформальным источникам информации и т.п.

Слайд 9

Описание слайда:

Меж организационная карьера Меж организационная карьера — вид карьеры, означающий, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, уход на пенсию.

Слайд 10

Описание слайда:

Профессиональная Карьера

Слайд 11

Описание слайда:

Целевая карьера Целевая карьера — сотрудник раз и навсегда выбирает профессиональное пространство для своего развития, планирует соответствующие этапы своего продвижения к профессиональному идеалу и стремится к его достижению.

Слайд 12

Описание слайда:

Монотонная карьера Монотонная карьера — сотрудник намечает раз и навсегда желаемый профессиональный статус и по его достижении не стремится к движению в организационной иерархии даже при наличии возможностей для профессионального совершенствования и улучшения своего социально-профессионального статуса и материального положения.

Слайд 13

Описание слайда:

Спиральная карьера Спиральная карьера — сотрудник мотивирован к перемене видов деятельности (с переходами и без переходов между рабочими местами социального ранга) и по мере их освоения продвигается по ступеням организационной иерархии.

Слайд 14

Описание слайда:

Мимолетная карьера Мимолетная карьера — перемещение с одного вида деятельности на другой происходит стихийно, без видимой целенаправленности.

Слайд 15

Описание слайда:

Стабилизационная карьера Стабилизационная карьера — личность растет до определенного уровня и остается на нем длительное время — более восьми лет.

Слайд 16

Описание слайда:

Затухающая карьера Затухающая карьера — сотрудник растет до определенного уровня и остается с этим статусом до момента, когда начнется «затухание» — заметное движение к более низкому социально-профессиональному статусу в организации.

Слайд 17

Описание слайда:

Источники информации [Электронный ресурс]/ Понятие, этапы и виды деловой карьеры - Режим доступа: https://studopedia.ru/2_120570_ponyatie-etapi-i-vidi-delovoy-kareri.html ,свободный. (Дата обращения 23.05.2019г.) [Электронный ресурс]/ Понятие деловой карьеры - Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/karera.html ,свободный. (Дата обращения 23.05.2019г.)