🗊Презентация Трудовое право

Трудовое право. Выполнила : ученица 9а класса Бабушкина Александра

Трудовое право Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует общественные отношения по применению труда на предприятиях.  трудовые правоотношения - общественно-правовые отношения, возникающие в процессе труда между работодателем (физическое лицо) либо организацией (юридическое лицо) и работником (физическое лицо)

Работодатель обязуется: Предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), Обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством, Своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Работник обязуется: Лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, Соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Работодатель обязуется: Предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), Обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством, Своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Работник обязуется: Лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, Соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Право граждан на труд Право на труд - одно из экономических прав человека. В статье 37 Конституции России закреплено «право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены».

Трудовые правоотношения Субъекты: работник и работодатель Объект: результаты трудовой деятельности Содержание: взаимные права и обязанности субъектов

Трудовой договор

Рабочее время

Время отдыха Ежегодный оплачиваемый отпуск – минимальная продолжительность - 28 дней. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) – 70 дней. Отпуск по уходу за ребёнком – 70 дней и др.

Дисциплинарная ответственность

Охрана труда