🗊Презентация Коллективный договор

Категория: Юриспруденция
Нажмите для полного просмотра!
Коллективный договор, слайд №1Коллективный договор, слайд №2Коллективный договор, слайд №3Коллективный договор, слайд №4Коллективный договор, слайд №5Коллективный договор, слайд №6Коллективный договор, слайд №7Коллективный договор, слайд №8Коллективный договор, слайд №9Коллективный договор, слайд №10Коллективный договор, слайд №11Коллективный договор, слайд №12
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Коллективный договор. Доклад-сообщение содержит 12 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Коллективный договор. Ткаченко Юлия ЮОПК Р/15
Описание слайда:
Коллективный договор. Ткаченко Юлия ЮОПК Р/15

Слайд 2


Содержание Коллективный договор. Сфера заключения коллективных договоров. Стороны коллективного договора. Содержание коллективного договора. Ответственность сторон за неисполнение коллективного договора. Гарантии и компенсации за время переговоров.
Описание слайда:
Содержание Коллективный договор. Сфера заключения коллективных договоров. Стороны коллективного договора. Содержание коллективного договора. Ответственность сторон за неисполнение коллективного договора. Гарантии и компенсации за время переговоров.

Слайд 3


Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. (Ст 147 ТК РК.)
Описание слайда:
Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. (Ст 147 ТК РК.)

Слайд 4


Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств в целях регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношении и согласования интересов трудящихся, собственников и уполномоченных ими органов. Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств в целях регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношении и согласования интересов трудящихся, собственников и уполномоченных ими органов.
Описание слайда:
Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств в целях регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношении и согласования интересов трудящихся, собственников и уполномоченных ими органов. Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств в целях регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношении и согласования интересов трудящихся, собственников и уполномоченных ими органов.

Слайд 5


Коллективный договор Фиксируя нормальные условия труда, коллективный договор позволяет трудящимся принимать участие в принятии решений. Он ослабляет абсолютную власть собственника или уполномоченного им лица в вопросах, которые раньше решались исключительно в нормативном порядке.
Описание слайда:
Коллективный договор Фиксируя нормальные условия труда, коллективный договор позволяет трудящимся принимать участие в принятии решений. Он ослабляет абсолютную власть собственника или уполномоченного им лица в вопросах, которые раньше решались исключительно в нормативном порядке.

Слайд 6


 Коллективный договор как вид правового акта выполняет следующие функции:  Коллективный договор как вид правового акта выполняет следующие функции: регулирование условий труда; обеспечение стабильности трудовых отношении; обеспечение и защита интересов собственника или уполномоченного им органа и работника; приспособление трудовых отношений на предприятии, в учреждении, организации к реальным экономическим отношениям.
Описание слайда:
 Коллективный договор как вид правового акта выполняет следующие функции:  Коллективный договор как вид правового акта выполняет следующие функции: регулирование условий труда; обеспечение стабильности трудовых отношении; обеспечение и защита интересов собственника или уполномоченного им органа и работника; приспособление трудовых отношений на предприятии, в учреждении, организации к реальным экономическим отношениям.

Слайд 7


Сфера заключения коллективных договоров Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, использующих наемный труд и обладающих правами юридического лица. Так же может заключаться в структурных подразделениях предприятия, учреждения, организации в пределах компетенции этих подразделений.
Описание слайда:
Сфера заключения коллективных договоров Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, использующих наемный труд и обладающих правами юридического лица. Так же может заключаться в структурных подразделениях предприятия, учреждения, организации в пределах компетенции этих подразделений.

Слайд 8


Стороны коллективного договора Согласно ст. 156 Трудовой кодекс предусматривает участие представителей сторон, т.е. физические или юридические лица представляют интересы работодателя или работников в пределах делегированных им полномочий на основании нормативных правовых актов, решений суда, а также учредительных документов либо доверенности.
Описание слайда:
Стороны коллективного договора Согласно ст. 156 Трудовой кодекс предусматривает участие представителей сторон, т.е. физические или юридические лица представляют интересы работодателя или работников в пределах делегированных им полномочий на основании нормативных правовых актов, решений суда, а также учредительных документов либо доверенности.

Слайд 9


Исходя из этого, можно выделить две стороны коллективного договора: Исходя из этого, можно выделить две стороны коллективного договора: а) собственник: непосредственно сам собственник или уполномоченный им орган (лицо); б) трудовой коллектив: непосредственно сам трудовой коллектив, профсоюз, несколько профсоюзов, а в случае их отсутствия - представители, свободно избранные на общих собраниях наемных работников, или уполномоченные ими органы.
Описание слайда:
Исходя из этого, можно выделить две стороны коллективного договора: Исходя из этого, можно выделить две стороны коллективного договора: а) собственник: непосредственно сам собственник или уполномоченный им орган (лицо); б) трудовой коллектив: непосредственно сам трудовой коллектив, профсоюз, несколько профсоюзов, а в случае их отсутствия - представители, свободно избранные на общих собраниях наемных работников, или уполномоченные ими органы.

Слайд 10


Содержание коллективного договора Все условия, о которых стороны договорились при его заключении. Эти условия определяют права и обязанности сторон и ответственность за их нарушение. В соответствии со ст.157 ТК РК коллективный договор регулирует производственные, трудовые и социально-экономические отношения. По сути, в коллективном договоре могут решаться любые вопросы, связанные с трудом, производством, социальным положением работников и членов их семей и т.п.
Описание слайда:
Содержание коллективного договора Все условия, о которых стороны договорились при его заключении. Эти условия определяют права и обязанности сторон и ответственность за их нарушение. В соответствии со ст.157 ТК РК коллективный договор регулирует производственные, трудовые и социально-экономические отношения. По сути, в коллективном договоре могут решаться любые вопросы, связанные с трудом, производством, социальным положением работников и членов их семей и т.п.

Слайд 11


Гарантии и компенсации за время переговоров Оплата труда приглашенных экспертов и специалистов производится по заключенному с ними работодателями либо представительными органами работников трудовому соглашению. Члены представительных органов работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть уволены по инициативе работодателя без согласия соответствующего представительного органа (кроме случаев ликвидации организации)
Описание слайда:
Гарантии и компенсации за время переговоров Оплата труда приглашенных экспертов и специалистов производится по заключенному с ними работодателями либо представительными органами работников трудовому соглашению. Члены представительных органов работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть уволены по инициативе работодателя без согласия соответствующего представительного органа (кроме случаев ликвидации организации)

Слайд 12


Принципы ведения коллективных переговоров Принципами ведения коллективных переговоров являются: равноправие и уважение интересов сторон; свобода выбора в обсуждении вопросов, составляющих содержание коллективного договора или соглашения; добровольность принятия сторонами обязательств; соблюдение трудового законодательства Республики Казахстан.
Описание слайда:
Принципы ведения коллективных переговоров Принципами ведения коллективных переговоров являются: равноправие и уважение интересов сторон; свобода выбора в обсуждении вопросов, составляющих содержание коллективного договора или соглашения; добровольность принятия сторонами обязательств; соблюдение трудового законодательства Республики Казахстан.

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию