🗊Презентация Уровень и качество жизни населения

УРОВЕНЬ И КАЧЕСТВО ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ Уровень жизни – уровень благосостояния населения, степень обеспеченности людей жизненными благами, средствами существования.

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ Показатели: Средняя оплата труда работников Покупательная способность населения на основе средней заработной платы Денежные доходы и расходы различных социально-демографических групп населения Показатели дифференциации населения по среднедушевым доходам Структура потребительских расходов Потребление продуктов питания Минимальный потребительский бюджет Обеспеченность жильем и собственностью Показатели бедности….

Качество жизни «Качество жизни – это уровень развития и степень удовлетворения материальных, интеллектуальных, духовных и социальных потребностей людей». 1. Качество населения (свойства воспроизводства и физическое здоровье, устойчивость семьи, уровень образования и культуры). 2. Уровень жизни

Качество жизни 3. Качество трудовой жизни, под которым понимается систематизированная совокупность свойств, характеризующих условия производственной жизни людей и позволяющая учесть степень реализации интересов работников и использования их способностей (интеллектуальных, творческих, моральных, организаторских и других). Качество трудовой жизни является основным критерием развитости социально-трудовых отношений. 4. Качество социальной сферы (характеристики социальной патологии, уровень социального партнерства, характеристики социальной и территориальной подвижности населения, социально-политическое здоровье общества, соблюдение конституционных прав). 5. Безопасность жизнедеятельности (физическая и имущественная безопасность, уровень криминогенности, состояние воздушного и водного бассейнов, климатические условия, состояние природных экосистем).

КАЧЕСТВО ЖИЗНИ ОБЪЕКТИВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (например, индекс развития человеческого потенциала) СУБЪЕКТИВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (социологические опросы) Нобелевская премия 2015 год по экономике была вручена англо-американскому экономисту Ангусу Дитону с формулировкой: «За анализ проблем потребления, бедности и социального обеспечения». Мировая экономическая наука все больше внимания обращает на проблему экономического неравенства

Качество жизни населения определяется теми условиями, которое создало государство для реализации возможностей человека, а также готовностью и способностью самих людей использовать свои возможности для повышения качества жизни.

Перераспределение доходов и богатства Причины неравенства в доходах: Различия в способностях Образование Профессиональные вкусы и риски Владение собственностью Господство на рынке Удача, связи… Здоровье!

Показатели дифференциации и концентрации доходов Коэффициент фондов (в разах) показывает, во сколько раз доход 10% наиболее высокодоходного населения в среднем больше, чем доход у 10% населения с наименьшими доходами.

Коэфициент Джини Эта статистическая модель была предложена и разработана итальянским статистиком и демографом Коррадо Джини (1884-1965) . Это макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны.

Коэффициент Джини 0,2 – 0,3 нормальная дифференциация 0,3 – 0,4 повышенная дифференциация 0,4 - очень высокая дифференциация

Кривая Лоренца и коэффициент Джини 2005 – 0,406 2006 – 0,416 2007 – 0,422 2008 – 0,43

Структура механизма государственного регулирования доходов населения Формы государственного регулирования: концептуальные, институциональные, материальные

Международный опыт регулирования социально-трудовых отношений Международная организация труда (МОТ) была создана на Международной конференцией труда 29 октября 1919 г. Первые конвенции: 8 часовой рабочий день, 48 часовая неделя Безработица – обязала членов организации устанавливать систему государственных бюро занятости СССР вошел в МОТ в 1934 (1940-1954 вышел). Россия как приемница СССР является членом МОТ

Цели МОТ Содействие социально-экономическому прогрессу повышению благосостояния улучшению условий труда людей. Защита прав человека

Структура МОТ Принцип трипартизма: все органы построены на трехсторонней основе и включают представителей правительства, трудящихся и работодателей Решение – большинством голосов Высший орган МОТ – Международная конференция труда (МКТ) – ежегодно в Женеве. Каждое государство представлено 4 представителями: 2 от правительства, по 1 от трудящихся и работодателей Исполнительный орган – Административный совет Средства – за счет членских взносов

Основополагающие документы Устав (главные цели, задачи, порядок приема, выхода…) Филадельфийская декларация – 1944 г – цели и задачи после 2-ой мировой войны.(свобода слова, искоренение нищеты, права человека независимо от расы…) Регламент Международной конференции труда Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда – 1998 г.(постановила, что если не ратифицирован страной, то обязан соблюдать и претворять в жизнь принципы, касающиеся основополагающих прав)

Основные направления деятельности 1. Нормотворческая деятельность Конвенция – международный акт, который после его ратификации государством-членом является обязательным для выполнения Рекомендации – предназначены для создания ориентиров при выработке своей политики 2.Международное техническое сотрудничество 3. Исследования и публикации

ВСЕМ ЖЕЛАЮ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИНОСЯЩЕЙ МОРАЛЬНОЕ И МАТЕРИАЛЬНОЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ, СПОСОБСТВУЮЩЕЙ РАСКРЫТИЮ ТАЛАНТОВ И ДЕЛАЮЩЕЙ ЖИЗНЬ ИНТЕРЕСНОЙ! ЧЕЛОВЕЧНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ДРУЖНОГО КОЛЛЕКТИВА!!!