Руководство и лидерство - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Руководство и лидерство. Доклад-сообщение содержит 16 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Руководство и лидерство Менеджер – это представитель отдельной профессии, получивший специальное образование и осуществляющий работу по управлению, умеющий принимать решения и нести за них персональную ответственность, организующий людей и координирующий их действие.

Слайд 2

Описание слайда:

Руководство и лидерство Власть - это способность обеспечивать реализацию замысла, даже если другие стороны не согласились с целесообразностью его осуществления. Влияние – действие одного индивидуума, изменяющее поведение другого индивидуума.

Слайд 3

Описание слайда:

Баланс власти

Слайд 4

Описание слайда:

Виды власти влacть, ocнoвaннaя нa пpинyждeнии. влacть, ocнoвaннaя нa вoзнaгpaждeнии. экcпepтнaя влacть этaлoннaя влacть зaкoннaя влacть (традиционная)

Слайд 5

Описание слайда:

Источники власти Должность в организации. Компетентность Успешность Личность

Слайд 6

Описание слайда:

Рычаги власти наказание капитал знания

Слайд 7

Описание слайда:

Лидерство Способность влиять на людей, чтобы побудить их работать для достижения целей.

Слайд 8

Описание слайда:

Стиль pyкoвoдcтвa пpивычнaя мaнepa пoвeдeния pyкoвoдитeля пo oтнoшeнию к cвoим пoдчинeнным c цeлью пoвлиять нa ниx или пoбyдить к дeйcтвию (выпoлнeнию зaдaний)

Слайд 9

Описание слайда:

Классификация стилей руководства Авторитарный Демократический Либеральный

Слайд 10

Описание слайда:

«Теория Х» Дугласа Мак-Грегора люди не любят работать; людей надо контролировать и направлять; людям необходима безопасность; к работе мотивирует угроза и наказание; люди избегают ответственности; у людей нет амбиций; люди не используют в работе воображение.

Слайд 11

Описание слайда:

«Теория У» Дугласа Мак-Грегора люди считают работу естественным состоянием; люди реагируют не только на контроль и принуждение, но и на признание и поощрение; люди способствуют достижению целей организации в зависимости от предложенных наград; люди самовыражаются в работе; при определенных условиях люди охотно берут на себя ответственность; людям свойственно стремление к креативности и инновациям.