🗊Презентация Аттестация рабочих мест организации

Рабочее место - Рабочее место - все места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя

Аттестация рабочего места - до 2014 г. Аттестация рабочего места - до 2014 г. Специальная оценка условий труда (СОУТ) – с 2014 г. Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Нормативно-правовые основы СОУТ Нормативно-правовые основы СОУТ

Цели СОУТ Цели СОУТ выявление и идентификация опасностей на рабочих местах; оценка соответствия условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда; мониторинг условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; установление работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантий и компенсаций, предусмотренным трудовым законодательством; освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам.

Виды и сроки СОУТ Виды и сроки СОУТ

Порядок проведения СОУТ Порядок проведения СОУТ 1. Создание комиссии. (п. 1-4 ст. 9 закона № 426-ФЗ) Число членов комиссии должно быть нечетным, не менее трех человек. Возглавлять комиссию должен представитель работодателя. В состав комиссии необходимо включить специалиста по охране труда (штатного, либо работающего по гражданско-правовому договору). Если на предприятии есть профсоюзная организация или другой выборный орган работников, то его представители тоже должны войти в состав комиссии. 2. Определение рабочих мест, подлежащих СОУТ. Аналогичные рабочие места - расположенные в однотипных помещениях с одинаковыми условиями труда, на которых работники осуществляют одни и те же трудовые функции (п. 6 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).

Порядок проведения СОУТ Порядок проведения СОУТ 3. Выбор специализированной организации и заключение договора с ней. Аттестующая организация – независимая, имеющая государственную аккредитацию и лицензию, числящаяся в федеральном реестре, оказывающая услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда сторонним организациям, имеющая в своем составе лабораторию, аккредитованную в установленном порядке на право проведения измерений и оценки вредных факторов рабочей среды и трудового процесса, оценки травмобезопасности рабочих мест, оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

Порядок проведения СОУТ Порядок проведения СОУТ 4. Оценка условий труда.

Использование результатов СОУТ Использование результатов СОУТ Работодатель должен ознакомить работников с результатами СОУТ в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета (п. 5 ст. 15 закона 426-ФЗ). Сотрудники, рабочие места которых признаны вредными, имеют право на различные льготы и компенсации, предусмотренные законодательством. Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников; установления работникам гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;