🗊Презентация Система государственного управления охраной труда

БЕЗОПАСНОСТЬ РИСК УЩЕРБ

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также установленные правилами и инструкциями по ОТ.

КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР В СФЕРЕ ОХРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ (433-38-08) – надзор за соблюдением трудового законодательства; РОСТЕХНАДЗОР (подконтрольные объекты); РОСПОТРЕБНАДЗОР; ГОСПОЖНАДЗОР МЧС РФ; ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ НА ТРАНСПОРТЕ; ПРОКУРАТУРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ; ГОСЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА (ЭТО МЫ!). Проблемы взаимоотношений с органами надзора!

СУОТ (система управления охраной труда) Статья 212. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда… Что делать? Кто делает? Как делать? КТО ВИНОВАТ? Типовое положение о СУОТ (утверждено приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н). ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ «Системы управления охраной труда. Общие требования» (ред. от 31.10.2013). ГОСТ Р. 54934 – 2012 Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья OHSAS 18001:2007. ГОСТ Р. 12.0.007-2009 ССБТ «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию». ГОСТ Р. 12.0.009-2009 ССБТ «СУОТ на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению». +++ См. разъяснения Волжско-Окского РТН и ГУ МЧС НО!

Ст.219 ТК РФ. Каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; гарантии и компенсации за вредные (опасные) условия труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований ОТ, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до её устранения; запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органом государственного надзора, обращение в органы власти по вопросам охраны труда; личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профзаболевания; внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного осмотра.

БЕРЕГИТЕ ЖЕНЩИН!

Типовая СУОТ Минтруда 438н:

ТИПОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ Осуществляет руководство производственно - хозяйственной деятельностью подразделения (направления), является по должности ответственным за обеспечение охраны труда и обеспечивает: безопасное производство работ, безопасные условия труда на рабочих местах, надлежащую эксплуатацию оборудования, механизмов, инструментов и приспособлений, инвентаря; выполнение мероприятий по обеспечению безопасности и охраны труда; контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины; взаимодействие с ОТ и уполномоченным по охране труда; обеспечение предусмотренных форм обучения и допуска персонала к самостоятельной работе, инструктажи на рабочем месте; прохождение работниками медицинских осмотров (совместно с кадрами и ОТ); разработку, пересмотр, учет и хранение документации подразделения; безопасность работы сторонних организаций в подразделении; контроль за использованием работниками СИЗ и за их исправностью; пропаганду безопасных методов и приёмов выполнения работ; личное присутствие при проверках органов контроля и надзора (ст. 21 ФЗ); принятие необходимых и достаточных мер по ликвидации и локализации аварийных ситуаций и негативных происшествий; выяснение причин невыхода на работу своего подчиненного; внесение вышестоящему руководителю предложений о поощрении работников, принимавших участие в реализации мер по безопасности и охране труда; а также о наказании лиц, допустивших нарушения.

Обязанности работников в области ОТ (ст.214 ТК РФ) соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в предусмотренных случаях,. +++ ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА Федеральный закон от 28.12.2013 №426 - ФЗ «О СОУТ»

КОМИССИЯ ПО СПЕЦОЦЕНКЕ: утверждает график проведения специальной оценки условий труда; до начала выполнения работ по проведению СОУТ, утверждает перечень рабочих мест, на которых она будет проводиться, с указанием аналогичных; организует подготовку рабочих мест к СОУТ, сбор документации и информации об оснащении рабочих мест, время выполнения технологических операций в различных рабочих зонах и на нестационарных рабочих местах; обеспечивает анализ Договора на проведение СОУТ и необходимое взаимодействие с экспертами специализированной организации; принимает по представлению эксперта решение об использовании в качестве результатов исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов результатов производственного контроля принимает решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников и экспертов, с оформлением и направлением соответствующего  протокола в Государственную инспекцию труда; подписывает Отчет о проведении СОУТ (член комиссии, который не согласен с результатами, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к отчету); координирует через членов Комиссии ознакомление работников с результатами проведения СОУТ под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета; обеспечивает учёт результатов СОУТ при планировании и реализации мероприятий охраны труда.

ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ СОУТ

МОЛОКО, РАВНОЦЕННЫЕ ПИЩЕВЫЕ ПРОДУКТЫ, ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ПИТАНИЕ

РИСКИ И ПРОБЛЕМЫ СОУТ Письма МСП НО и Роструда по СОУТ и ГЭУТ! Наименования профессий и должностей. Демпинг. Скорое закрытие 200 спецоценщиков. Адекватная цена 1500 – 2500 рублей. Заключения эксперта и хронометражи рабочего времени – должны быть! Учет предложений работников! Комиссиям взаимодействовать с ОСП19! Заведомое «обрезание» Классификатором факторов – снятие компенсаций и сокращение «вредников». Декларирование – изменения в приказ № 80 уже есть! Правильность установления пенсионных прав в строке 040! Контакты и платежи с ПФ России! А сварщик напрасно ждет! Размещение результатов на сайте. Нет ни у кого. + РАЗЪЯСНЕНИЯ НА НАШЕМ САЙТЕ!!!

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ - ТРЕБОВАНИЯ СУОТ К: РАБОЧИМ МЕСТАМ (размещение, площадь, организация, удобство, утвержденная планировка, организация передвижения); ТЕРРИТОРИИ (состояние, ограждение, освещение, содержание); ЗДАНИЯМ, СООРУЖЕНИЯМ, ПОМЕЩЕНИЯМ (конструкция, состояние, инженерные и пожарные коммуникации, документация, плановые и внеплановые осмотры, ППР); ОБОРУДОВАНИЮ, МАШИНАМ, ИНСТРУМЕНТАМ (сертификаты, техническая документация, инвентарный учёт, приемка в эксплуатацию, эксплуатация в предусмотренных условиях, движущиеся части, блокировки, КИП и А, схемы подключений, защитные экраны, острые кромки, электробезопасность, осмотры, освидетельствования (лестницы, стеллажи, механизмы), ТО и ППР, ответственные), система БДД транспорта и др.; ПРОЦЕССАМ (СМК, техкарты и ППР, работы с повышенной опасностью, работа подрядчиков, контроль поставщиков и материалов, управление изменениями, действия по ликвидации и локализации аварийных и опасных ситуаций): ПЕРСОНАЛУ (пол, возраст, здоровье, квалификация, обучение). Ст. 215 ТК РФ: «машины, механизмы и другое производственное оборудование должны соответствовать государственным нормативным требованиям ОТ и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат»

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА Утверждены приказами Минтруда России: при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования (от 23.06.2016 № 310н); в сельском хозяйстве (от 05.02.2016 № 76н); при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов (от 16.11.2015 № 873н); в лесозаготовительном, деревообрабатывающем пр-вах и при проведении лесохозяйственных работ (от 02.11.2015 № 835н); при производстве отдельных видов пищевой продукции (от 17.08.2015 №550н); при эксплуатации тепловых энергоустановок (от 17.08.2015 №551н); при работе с инструментом и приспособлениями (от 17.08.2015 №552н); в жилищно-коммунальном хозяйстве (от 07.07.2015 №439н); в строительстве (от 01.06.2015 №336н); при работе на высоте (от 28.03.2014 №155н (ред. 04.08.2015)); при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (от 17.09.2014 №642н); при эксплуатации холодильных установок (от 23.12.2014 №1104н); при выполнении электросварочных и газосварочных работ (от 23.12.2014 №1101н).

ВАЖНО НЕФОРМАЛЬНО ПОДХОДИТЬ К ПРОВЕДЕНИЮ ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА!

Обучение по охране труда руководителей и специалистов

УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ НА БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД

Нормативная правовая база обеспечения СИЗ

УСЛОВИЯ ТРАВМАТИЗМА ПИРАМИДА ХЕЙНРИХА УЧЁТ МИКРОТРАВМ И ОПАСНЫХ СИТУАЦИЙ !

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ (ОПРЕДЕЛЕНИЕ) НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ (ОПРЕДЕЛЕНИЕ) события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании к месту работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика; при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая. с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств.

ТК РФ Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Кодексе, других федеральных, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования

Сообщения о групповом, тяжёлом, смертельном несчастном случае на производстве (формы в пост. №73) -

Комиссия для расследования «лёгкого» несчастного случая на производстве специалист по охране труда; представитель работодателя; представитель профсоюзного органа или работников (вот тут он нужен!). Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель

Состав комиссии по расследованию группового, тяжёлого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом 1) специалист по охране труда; 2) представители работодателя; представители профсоюзного органа; государственный инспектор по охране труда - председатель; представители органа исполнительной власти Российской Федерации или органа местного самоуправления; представитель территориального объединения организаций профессиональных союзов; представители страховщика.

делает запрос о тяжести в МО (форма 316-у); делает запрос о тяжести в МО (форма 316-у); производит осмотр места происшествия; выявляет очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения необходимы; опрашивает очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения необходимы; знакомится с действующим в организации ЛНА; получает от РБТД необходимую информацию; получает объяснения по существу происшествия. акт расследования и приложения к нему, приказ о мероприятиях и наказаниях. ЛЕГКИЙ – ТРИ ДНЯ, ПРОЧИЕ – 15 ДНЕЙ. ПРОДЛЕНИЕ*

1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - 1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - наказывается штрафом в размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 1 года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового. 2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается принудительными работами на срок до 4 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. 3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, - наказывается принудительными работами на срок до 5 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО СОЦСТРАХУ пособия по временной нетрудоспособности; единовременной страховой выплаты – 1 000 000; ежемесячных страховых выплат; оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая. Формирование выплатного дела. Отчётность страхователей. Медосмотры и СОУТ! Финансирование предупредительных мер (580н). Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

РИСКИ: РИСКИ: Напряжение глаз! Боли в спине, шее, плечах при неправильной посадке!! Туннельный синдром запястий!!! Стресс!!!!

Береги руки! Будь внимателен: Когда пользуешься выдвижными ящиками! Когда работаешь с бумагой и степлером! Храни острые предметы в безопасных емкостях! С ножницами!

Падения Предотврати падения, следуя следующим правилам: Следи за тем чтобы электропроводка и коммуникации не послужила причиной падения! Незамедлительно обеспечь уборку пролитых жидкостей или упавших предметов! Не загромождай проходы! Поддерживай чистоту в помещениях!

Обращай внимание на: Обращай внимание на: Покрытие пола или территории; Сколы на ступенях лестницы; Сколы на плитке; Неподходящую обувь (дамы!!!) Предметы на полу! Поднимай карандаши!

Лестница: Не отвлекайся при спуске! Смотри куда идешь! Не переноси предметы, которые ограничивали бы твой обзор! Держись одной рукой за перила! Не собирайтесь на лестнице или лестничных площадках! Если лестница недостаточно освещена – сообщи руководителю!

Риски, связанные с мебелью Неисправная мебель (неустойчивая, сломанная, неподходящая)! Использование стульев, ящиков, столов не по назначению, например вместо стремянок! Неправильное использование лестниц и стремянок! Захламлённость!

Что нужно знать о мебели и чего не нужно с ней делать Не облокачивайтесь на спинку кресла, задрав ноги . Не раскачивайтесь на креслах, и не катайтесь на них по офису.

Что нужно знать о мебели и чего не нужно с ней делать Шкафы и полки: Не выдвигайте сразу несколько ящиков! Не ставьте шкафы близко к проходам и выходам в кабинетах! Открывайте и закрывайте ящики за предназначенные для этого ручки! Приведи всё в исходное положение по окончании работы!