Презентация Содержание принципа свободы труда и запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда

Нажмите для полного просмотра!

Презентация Содержание принципа свободы труда и запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда , слайд №2

Презентация Содержание принципа свободы труда и запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда , слайд №3

Презентация Содержание принципа свободы труда и запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда , слайд №4

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать Презентация Содержание принципа свободы труда и запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда . Презентация содержит 6 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Содержание принципа свободы труда и запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда

Слайд 2

Описание слайда:

Ст. 2 ТК, ч.1 ст.37 Конституции РФ Принципы : свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

Слайд 3

Описание слайда:

Указанный принцип дополняется гарантиями и воплощается в соответствующих нормах ТК, включая разд. III ТК «Трудовой договор». Свобода труда и свобода трудового договора позволяют его сторонам заключать данный договор на добровольной основе без всякого принуждения Указанный принцип дополняется гарантиями и воплощается в соответствующих нормах ТК, включая разд. III ТК «Трудовой договор». Свобода труда и свобода трудового договора позволяют его сторонам заключать данный договор на добровольной основе без всякого принуждения

Слайд 4

Описание слайда:

Принцип запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда. Принцип запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда. Этот принцип трудового права России основан на соответствующем международно-правовом принципе, закрепленном в ряде конвенций МОТ Конвенция № 29 «О принудительном или обязательном труде» (1930 г.) Конвенция № 105 «Об упразднении принудительного труда» (1957 г.) Конвенция № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» (1958 г.).

Слайд 5

Описание слайда:

ТК РФ (ст. 3 и 4) раскрывает содержание указанного принципа, определяя понятие принудительного труда и дискриминации в сфере труда, а также устанавливая их безусловное запрещение. ТК РФ (ст. 3 и 4) раскрывает содержание указанного принципа, определяя понятие принудительного труда и дискриминации в сфере труда, а также устанавливая их безусловное запрещение. Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания К принудительному труду ст. 4 ТК РФ относит: нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном размере; требование работодателем исполнения трудовых обязанностей, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты либо работа угрожает жизни или здоровью работника.

Слайд 6

Описание слайда:

Граждане, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в компетентные органы с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (ст. 3 ТК РФ).