🗊Поиск работы

Поиск работы

Эталон теста

План урока Поиск работы Вакансии Подготовка к собеседованию

Критерии признания человека безработным: Трудоспособный возраст Отсутствие у человека постоянного источника зарплаты. Доказанное стремление человека начать работу

Откуда берутся безработные? Ликвидация убыточных предприятий. Сокращение аппарата управления Изменение деятельности предприятия. Увольнение «лишних» работников.

Причины, порождающие остроту проблемы безработицы: Человек – экономический ресурс особого типа. Вынужденная помощь безработным со стороны общества. Рост безработицы - обострение экономических проблем страны. Рост безработицы - обострение политической ситуации в стране. Рост безработицы – увеличение преступности

Человек остался без работы, что делать?

Выпишите на листке в столбик 5 самых приятных событий в жизни; после каждого пункта отметьте, благодаря кому или чему это произошло. Выпишите на листке в столбик 5 самых приятных событий в жизни; после каждого пункта отметьте, благодаря кому или чему это произошло. Выпишите 5 неприятных событий в жизни; после каждого пункта отметьте, из-за кого или из-за чего это случилось. Подсчитайте: общее число событий – 10; события, которые произошли «благодаря мне», - №. Найдите отношение: Полученный результат выражает степень зависимости вашей жизни от ваших желаний. В большинстве случаев вы сами были причиной событий (от 50% и более). Значит, вы «капитан своего корабля жизни». И куда вы его направляете – к хорошему или к плохому, - в основном зависит от вас, ваших целей. Берите управление на себя!

Познай себя сам 25 - 28 баллов - у вас отличный потенциал для владения собственным делом, 21-24 - очень хороший, 17 - 20 -хороший, 13 - 16 - средний, 12 и ниже - плохой

Семенова Виктория Васильевна 89204840009 29.01.1984-25 лет Администратор Образование: 2001 - 2006 ТГУ им. Г.Р.Державина - историческое 2008 по наст.вр. - МОСА г.Москва - юридическое - 1 курс окончила на отл Опыт работы: авг 2006 - сент 2008 - ТГУ им.Г.Р.Державина - методист кафедры Место работы: ООО «Челновая» - конно-спортивный прокат Обязанности: -набор, организация, контроль персонала (в подчинении 3 человека); -подбор лошадей для проката (организация транспортировки лошадей по Тамбову и Тамбовской области, ветеринарный контроль, организация и контроль тренинга лошадей и наездников); -организация конного проката; -общение с гостями базы отдыха - тренинг, реклама, психолог. подготовка и т.д. Умения и навыки: - пользователь ПК - МS Оffiсе (Wогd, Ехсе1, Раint, Рublisher); - оргтехника (ксерокс, принтер, сканер); -Е-пеt, е-mail; - Водительские права кат В - стаж 3 года. Личные качества: -коммуникабельность; -стрессоустойчивость; -умение работать с людьми; -желание получить новые навыки и умения. Хобби - конный спорт

Правила подготовки к собеседованию: Проведите подготовительную работу (узнать о фирме, доказать, что вы подходите) Позаботьтесь о своем внешнем виде. Волнение – обычное дело. Продумайте план беседы. Подготовьте характеристику на себя.

Прежде, чем стучаться в нужную дверь: предварительно позвоните; обдумайте время визита; оденьтесь соответствующим образом; возьмите с собой свои документы; заручитесь поддержкой других.

Кадровые стратегии

Кадровые стратегии

Кадровые стратегии

Кадровые стратегии

Кадровые стратегии

Домашнее задание §9 с.85-93