🗊ООО «Гостиничный комплекс»

ООО «Гостиничный комплекс»

Общество с ограниченной ответственностью «Гостиничный комплекс», в дальнейшем именуемое «Общество», образовано в соответствии с Гражданским кодексом Российской федерации, Федеральным зако­ном «Об обществах с ограниченной ответственностью», другими законами и иными правовыми актами Рос­сийской федерации на основании решения Общего собрания Участников от 15 августа 2007 года. Учредителями и Участниками Общества являются: Открытое акционерное общество «Фонд поддержки инвестиционных проектов Республики Коми» Общество с ограниченной ответственностью «Югор»

Основной целью деятельности Общества является удовлетворение общественных потребностей в производимой продукции, выполняемых работах и оказываемых услугах, получение прибыли и реализация на ее основе социальных и экономических интересов Участников Общества. Основной целью деятельности Общества является удовлетворение общественных потребностей в производимой продукции, выполняемых работах и оказываемых услугах, получение прибыли и реализация на ее основе социальных и экономических интересов Участников Общества. Основными видами деятельности Общества являются: деятельность гостиниц с ресторанами; деятельность гостиниц без ресторанов; эксплуатация гаражей, стоянок для автотранспортных средств; осуществление иных видов деятельности, не противоречащих действующему законодательству.

Организационная структура предприятия Организационная структура – это состав, взаимосвязь и соподчиненность самостоятельных управленческих подразделений и отдельных должностей. Штат сотрудников насчитывает около 90 человек. Структура управления на предприятии – линейная - функциональная. Линейное управление подкреплено вспомогательными службами. Структура управления представлена на следующей схеме:  

В ООО «Гостиничный комплекс» четко распределены полномочия и меры ответственности по каждой должности, имеются должностные инструкции (приложение 1). Должностная инструкция дает подробное описание функций, полномочий, сфер ответственности и отношений работника с другими. Она служит для направления деятельности новых работников, уменьшает случаи недопонимания и противоречий по вопросам ответственности и полномочий. В ООО «Гостиничный комплекс» четко распределены полномочия и меры ответственности по каждой должности, имеются должностные инструкции (приложение 1). Должностная инструкция дает подробное описание функций, полномочий, сфер ответственности и отношений работника с другими. Она служит для направления деятельности новых работников, уменьшает случаи недопонимания и противоречий по вопросам ответственности и полномочий.