🗊Презентация Tieslietu ministrijas ētikas kodekss

Tieslietu ministrijas ētikas kodekss LR TM IEVP Daugavgrīvs c.Ap.d ap-s ie-ks Dmitrijs Burlakovs

. Vispārīgais jautājums Šie noteikumi nosaka ētikas pamatprincipus Tieslietu ministrijas kopēju mērķu sasniegšanai un ministrijas darbinieku un ierēdņu rīcībai, strādājošā tiesības, pienākumus un uzvedības noteikumus, darbības, kas vērstas uz interešu konflikta novēršanu, informācijas par lobētājiem publicēšanas un Ētikas kodeksa normu pārkāpuma izskatīšanas kārtību.

Ētikas pamatprincipi Strādājošajiem jāievēro šādi ētikas pamatprincipi: 1. tiesiskums: 2. objektivitāte un laba pārvaldība: 3. profesionalitāte: 4. atklātība un lojalitāte: 5. konfidencialitāte 6. godprātība un taisnprātība:

Strādājošo profesionālā etiķete ir šāda 1. strādājošais ir uzmanīgs klausītājs un runātājs; 2.strādājošais rūpīgi pārdomā savus izteikumus; 3. strādājošais nelieto vārdus, žestus un mājienus, kas neatbilst lietišķai komunikācijai vai arī var aizskart citu personu cieņu; 4. strādājošais ievēro ģērbšanās kultūru, kas ir atbilstoša lietišķajam stilam;

Strādājošo profesionālā etiķete ir šāda 5. strādājošais ar apmeklētājiem sazinās, ievērojot cieņu un sapratni; 6. strādājošais, atbildot uz apmeklētāju un kolēģu korespondenci, tostarp e-pastiem un telefona zvaniem, ir izpalīdzīgs, atbild uz jautājumiem pēc iespējas izsmeļošāk un precīzāk. Ja strādājošais konkrētajā jautājumā nav kompetents, viņš informē apmeklētāju par iespējām sazināties ar attiecīgu strādājošo vai citu iestādi.

Ētikas kodeksa normu pārkāpumu izskatīšana Ir Ētikas komisija, kuras sastāvā iekļauj piecus ministrijā strādājošos, kuru profesionālā darbība izpelnījusies vispārēju ministrijas strādājošo cieņu un atzinību. Ministrijas valsts sekretāra rīkojumā papildus nosaka, kurš no Komisijas locekļiem pilda Komisijas priekšsēdētāja pienākumus.Ētikas normu pārkāpuma gadījumā strādājošajam vai citai personai ir tiesības iesniegt sūdzību par strādājošo tā tiešajam vadītājam. Ja persona, kura saņēmusi sūdzību, radušos problēmu nevar vienpersoniski un objektīvi atrisināt, tad persona vēršas pie ministrijas valsts sekretāra ar lūgumu nodot minētā jautājuma izskatīšanu Komisijai.

Ētikas normu pārkāpuma gadījumā strādājošajam vai citai personai ir tiesības iesniegt sūdzību par strādājošo tā tiešajam vadītājam. Ja persona, kura saņēmusi sūdzību, radušos problēmu nevar vienpersoniski un objektīvi atrisināt, tad persona vēršas pie ministrijas valsts sekretāra ar lūgumu nodot minētā jautājuma izskatīšanu Komisijai. Ētikas normu pārkāpuma gadījumā strādājošajam vai citai personai ir tiesības iesniegt sūdzību par strādājošo tā tiešajam vadītājam. Ja persona, kura saņēmusi sūdzību, radušos problēmu nevar vienpersoniski un objektīvi atrisināt, tad persona vēršas pie ministrijas valsts sekretāra ar lūgumu nodot minētā jautājuma izskatīšanu Komisijai.

Paldies par uzmanību!