🗊Презентация Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль

Нажмите для полного просмотра!
Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №1Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №2Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №3Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №4Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №5Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №6Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №7Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №8Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №9Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №10Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №11Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №12Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №13Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №14Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №15Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №16Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №17Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №18Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №19Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №20Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №21Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №22Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №23Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №24Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №25Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №26Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №27Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №28Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №29Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №30Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №31Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №32Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №33Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №34

Содержание

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль. Доклад-сообщение содержит 34 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Анализ отраслевых рынков
Описание слайда:
Анализ отраслевых рынков

Слайд 2





Почему выделяем анализ отраслевых рынков?
Оценить роль конкуренции в развитии экономики
          - через анализ фирм ( как крупных, так и мелких; какой размер подходит больше для инноваций, для прибыли, для конкуренции? 
          - через анализ структуры рынков
 Для целей экономической политики
Для менеджеров – обогатить свои знания о закономерностях конкуренции и конкурентных преимуществах продавцов на рынках разных типов
Описание слайда:
Почему выделяем анализ отраслевых рынков? Оценить роль конкуренции в развитии экономики - через анализ фирм ( как крупных, так и мелких; какой размер подходит больше для инноваций, для прибыли, для конкуренции? - через анализ структуры рынков Для целей экономической политики Для менеджеров – обогатить свои знания о закономерностях конкуренции и конкурентных преимуществах продавцов на рынках разных типов

Слайд 3





Данный курс направлен на решение двух вопросов:

Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль?
Как государство, используя антимонопольное законодательство, ограничивает условия для чрезмерного использования  рыночной власти у фирм?
Описание слайда:
Данный курс направлен на решение двух вопросов: Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль? Как государство, используя антимонопольное законодательство, ограничивает условия для чрезмерного использования рыночной власти у фирм?

Слайд 4





Цели и задача курса
Описание слайда:
Цели и задача курса

Слайд 5





Объекты анализа
Описание слайда:
Объекты анализа

Слайд 6





Организация курса
Описание слайда:
Организация курса

Слайд 7





ОРГАНИЗАЦИЯ КУРСА
Рекомендуемые учебники: 

Луис Кабраль. Организация отраслевых рынков. Минск, 2003. 

Розанова Н.М. Экономика отраслевых рынков. М., Юрайт, 2010

Юсупова Г.Ф. Теория отраслевых рынков, Практикум, 2012
Описание слайда:
ОРГАНИЗАЦИЯ КУРСА Рекомендуемые учебники: Луис Кабраль. Организация отраслевых рынков. Минск, 2003. Розанова Н.М. Экономика отраслевых рынков. М., Юрайт, 2010 Юсупова Г.Ф. Теория отраслевых рынков, Практикум, 2012

Слайд 8





Обязательно прочитать!
«Закон Паркинсона или растущая пирамида – работа заполняет время, отпущенное на нее», С.Н. Паркинсон
Описание слайда:
Обязательно прочитать! «Закон Паркинсона или растущая пирамида – работа заполняет время, отпущенное на нее», С.Н. Паркинсон

Слайд 9





        Тема 1. 
       Экономические концепции фирмы
Описание слайда:
Тема 1. Экономические концепции фирмы

Слайд 10






Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль?
Описание слайда:
Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль?

Слайд 11





1.1. Размер (границы) фирмы.

Горизонтальный рост фирмы: как много товара на целевой рынок мы будем поставлять?
Чем больше продукции какого-либо вида производит фирма и чем разнообразнее предлагаемая ею продукция, тем больше горизонтальные рост

Вертикальный рост фирмы: какие виды деятельности мы будем включать в структуру фирмы под единым контролем, а какие нет?
Описание слайда:
1.1. Размер (границы) фирмы. Горизонтальный рост фирмы: как много товара на целевой рынок мы будем поставлять? Чем больше продукции какого-либо вида производит фирма и чем разнообразнее предлагаемая ею продукция, тем больше горизонтальные рост Вертикальный рост фирмы: какие виды деятельности мы будем включать в структуру фирмы под единым контролем, а какие нет?

Слайд 12


Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №12
Описание слайда:

Слайд 13





1.2. Технологические факторы выбора границ фирмы
 Эффект масштаба производства (economy of scale) (основывается на издержках): средние издержки снижаются по мере увеличения объема производства
Описание слайда:
1.2. Технологические факторы выбора границ фирмы Эффект масштаба производства (economy of scale) (основывается на издержках): средние издержки снижаются по мере увеличения объема производства

Слайд 14





1.2. Технологические факторы границ фирмы
Описание слайда:
1.2. Технологические факторы границ фирмы

Слайд 15





1.2. Технологические факторы границ фирмы
Описание слайда:
1.2. Технологические факторы границ фирмы

Слайд 16





1.2. Технологические факторы границ фирмы
Описание слайда:
1.2. Технологические факторы границ фирмы

Слайд 17





1.2. Технологические факторы границ фирмы
Отдача от ассортимента (имеет ту же природу экономии на издержках, но относится к ситуации, когда фирма производит несколько разнородных товаров: издержки производства ряда товаров на одной фирме могут оказаться значительно ниже, чем если они производятся на разных фирмах )
Описание слайда:
1.2. Технологические факторы границ фирмы Отдача от ассортимента (имеет ту же природу экономии на издержках, но относится к ситуации, когда фирма производит несколько разнородных товаров: издержки производства ряда товаров на одной фирме могут оказаться значительно ниже, чем если они производятся на разных фирмах )

Слайд 18





1.2. Технологические факторы границ фирмы
Источники эффекта масштаба производства и отдачи от ассортимента:
Неделимость издержек
Наличие фиксированных издержек
Описание слайда:
1.2. Технологические факторы границ фирмы Источники эффекта масштаба производства и отдачи от ассортимента: Неделимость издержек Наличие фиксированных издержек

Слайд 19





1.3 Институциональные факторы границ фирмы
Трансакционные издержки
Рональд Коуз «Теория фирмы» (1937)
Размеры фирмы выбираются таким образом, чтобы минимизировать трансакционные издержки (внешние и внутренние) при данном масштабе деятельности.

Внешние трансакционные издержки – это затраты на обеспечение выполнения внешних контрактов. Это затраты на совершение деловых операций, включая в себя денежную оценку времени на поиск делового партнера, на ведение переговоров, заключение контракта, обеспечение соответствующего выполнения контракта.
Внутренние трансакционные издержки – это расходы на мониторинг выполнения внутренних контрактов, а также потери от невыполнения контрактов.
Правило: Фирма растет до тех пор, пока издержки организации трансакций внутри ниже издержек организации трансакций с внешними контрагентами
(Это правило верно в основном для вертикального роста, для организации договоров между последовательными видами деятельности вдоль цепочки создания стоимости
Описание слайда:
1.3 Институциональные факторы границ фирмы Трансакционные издержки Рональд Коуз «Теория фирмы» (1937) Размеры фирмы выбираются таким образом, чтобы минимизировать трансакционные издержки (внешние и внутренние) при данном масштабе деятельности. Внешние трансакционные издержки – это затраты на обеспечение выполнения внешних контрактов. Это затраты на совершение деловых операций, включая в себя денежную оценку времени на поиск делового партнера, на ведение переговоров, заключение контракта, обеспечение соответствующего выполнения контракта. Внутренние трансакционные издержки – это расходы на мониторинг выполнения внутренних контрактов, а также потери от невыполнения контрактов. Правило: Фирма растет до тех пор, пока издержки организации трансакций внутри ниже издержек организации трансакций с внешними контрагентами (Это правило верно в основном для вертикального роста, для организации договоров между последовательными видами деятельности вдоль цепочки создания стоимости

Слайд 20





1.3 Институциональные факторы границ фирмы
Компоненты трансакционных издержек могут быть:
Затраты на поиск контрагента
Затраты на ведение переговоров
Затраты на заключение договора
Упущенная доходность от использования суммы денег, равной выплаченному авансу
Затраты на юридические услуги по представительству в суде
Затраты на коллекторов
Описание слайда:
1.3 Институциональные факторы границ фирмы Компоненты трансакционных издержек могут быть: Затраты на поиск контрагента Затраты на ведение переговоров Затраты на заключение договора Упущенная доходность от использования суммы денег, равной выплаченному авансу Затраты на юридические услуги по представительству в суде Затраты на коллекторов

Слайд 21





1.4. Специфичность инвестиций, неопределенность и неполнота контрактов.  
Специфические активы -  активы, которые могут быть использованы только для изготовления того типа продукции, для которого они предназначены. 
 Инвестиции в активы, которые не могут быть использованы альтернативно. 
Постконтрактный оппортунизм – издержки, связанные с переориентацией на нового покупателя
Проблема вымогательства (hold up problem)
Проблема качества
В каком случае фирмы будут вертикально интегрированными, т.е в каком случае сделки будут совершаться внутри фирмы, а не при помощи рынка.
А может лучше заключить договор франчайзинг?
Описание слайда:
1.4. Специфичность инвестиций, неопределенность и неполнота контрактов. Специфические активы - активы, которые могут быть использованы только для изготовления того типа продукции, для которого они предназначены. Инвестиции в активы, которые не могут быть использованы альтернативно. Постконтрактный оппортунизм – издержки, связанные с переориентацией на нового покупателя Проблема вымогательства (hold up problem) Проблема качества В каком случае фирмы будут вертикально интегрированными, т.е в каком случае сделки будут совершаться внутри фирмы, а не при помощи рынка. А может лучше заключить договор франчайзинг?

Слайд 22





Франчайзинг как альтернатива ВИ и ВР
Это система продвижения компании - франчайзера, основанная на сотрудничестве с юридически и финансово независимым предприятием франчайзи. 
Как правило, по договору франчайзинга франчайзи получает право на использование торговой марки и функционирует как независимая компания в соответствии с условиями контракта (например, своевременно выплачивает роялти, следует стандартам качества и т д). 
С одной стороны сочетает в себе преимущества вертикальной интеграции (специфические инвестиции производятся головной компанией), с другой – преимущества вертикального разделения (большая часть извлекаемой прибыли остается у франчайзи)
Описание слайда:
Франчайзинг как альтернатива ВИ и ВР Это система продвижения компании - франчайзера, основанная на сотрудничестве с юридически и финансово независимым предприятием франчайзи. Как правило, по договору франчайзинга франчайзи получает право на использование торговой марки и функционирует как независимая компания в соответствии с условиями контракта (например, своевременно выплачивает роялти, следует стандартам качества и т д). С одной стороны сочетает в себе преимущества вертикальной интеграции (специфические инвестиции производятся головной компанией), с другой – преимущества вертикального разделения (большая часть извлекаемой прибыли остается у франчайзи)

Слайд 23





1.5. Препятствия для копирования, стратегия фирмы, кривая обучения
Описание слайда:
1.5. Препятствия для копирования, стратегия фирмы, кривая обучения

Слайд 24





А теперь проверим себя:
Компания – производитель алюминия владеет мощностями по производству тары из алюминия (алюминиевых банок). Сделка по продаже мощностей специализирующейся на производстве банок компании означает сужение вертикальных границ компании  (Верно/Неверно)
Описание слайда:
А теперь проверим себя: Компания – производитель алюминия владеет мощностями по производству тары из алюминия (алюминиевых банок). Сделка по продаже мощностей специализирующейся на производстве банок компании означает сужение вертикальных границ компании (Верно/Неверно)

Слайд 25






Владельцы-руководители высшего звена стремятся к максимизации прибыли. 
Простые сотрудники хотят «нормально работать и нормально получать». 
Менеджеры среднего звена стремятся улучшить свое положение (статус) в организации.
Описание слайда:
Владельцы-руководители высшего звена стремятся к максимизации прибыли. Простые сотрудники хотят «нормально работать и нормально получать». Менеджеры среднего звена стремятся улучшить свое положение (статус) в организации.

Слайд 26





1.5. Агентские издержки внутри фирмы.
Описание слайда:
1.5. Агентские издержки внутри фирмы.

Слайд 27





Возможности собственника влиять на действия менеджера
Описание слайда:
Возможности собственника влиять на действия менеджера

Слайд 28





1.6 Корпоративное управление как источник конкурентоспособности фирмы 
Cистема взаимодействия между акционерами и руководством компании (акционерного общества, корпорации), включая её совет директоров, а также с другими заинтересованными лицами, с помощью которой реализуются права акционеров; 
Почему корпоративное управление необходимо:
     бизнес как собственность принадлежит  принципалам (собственникам, инвесторам), а права управления этим имуществом делегированы агентам — совету директоров и менеджменту что порождает  асимметрию информации и связанные с ней агентские издержки, выражающиеся в действиях менеджмента, не направленных на удовлетворение интересов собственников.
Описание слайда:
1.6 Корпоративное управление как источник конкурентоспособности фирмы Cистема взаимодействия между акционерами и руководством компании (акционерного общества, корпорации), включая её совет директоров, а также с другими заинтересованными лицами, с помощью которой реализуются права акционеров; Почему корпоративное управление необходимо: бизнес как собственность принадлежит принципалам (собственникам, инвесторам), а права управления этим имуществом делегированы агентам — совету директоров и менеджменту что порождает асимметрию информации и связанные с ней агентские издержки, выражающиеся в действиях менеджмента, не направленных на удовлетворение интересов собственников.

Слайд 29





Как решается агентская проблема в корпорациях?
Описание слайда:
Как решается агентская проблема в корпорациях?

Слайд 30





Независимые директора
Описание слайда:
Независимые директора

Слайд 31


Анализ отраслевых рынков. Как фирмы в условиях конкуренции могут расширяться и получать прибыль, слайд №31
Описание слайда:

Слайд 32





Альтернативные цели фирмы
Модель Баумоля (1967): максимизация выручки
Предпосылки: 
Функция полезности собственника отличается от функции полезности менеджера (принимающего решения)
Собственник  U = U(прибыль)
Менеджер U = U(заработок, престиж, перспективы, темпы роста компании)
Заработок = f(выручка) 
Престиж = f(выручка/ рыночная доля)
Перспективы = f (темпы роста компании) 
Темпы роста компании = f (рынок, возможность привлекать ресурсы  etc.)
Результат: оптимальный выпуск превышает выпуск, выбранный для максимизации прибыли
Описание слайда:
Альтернативные цели фирмы Модель Баумоля (1967): максимизация выручки Предпосылки: Функция полезности собственника отличается от функции полезности менеджера (принимающего решения) Собственник U = U(прибыль) Менеджер U = U(заработок, престиж, перспективы, темпы роста компании) Заработок = f(выручка) Престиж = f(выручка/ рыночная доля) Перспективы = f (темпы роста компании) Темпы роста компании = f (рынок, возможность привлекать ресурсы etc.) Результат: оптимальный выпуск превышает выпуск, выбранный для максимизации прибыли

Слайд 33





Целеполагание и поведение
Модель Варда (1958): максимизация «чистой выручки» на одного занятого самоуправляемой компанией
Предпосылки: целевая функция – чистая выручка на одного занятого
рынок совершенной конкуренции
Результаты:  в краткосрочном периоде объем предложения отрицательно зависит от цены (на рынке возможно неустойчивое равновесие)
(*) Обсуждение преимуществ «рыночного социализма» и «народных предприятий»: они вряд ли конкурентоспособны вне узких рыночных ниш.
Описание слайда:
Целеполагание и поведение Модель Варда (1958): максимизация «чистой выручки» на одного занятого самоуправляемой компанией Предпосылки: целевая функция – чистая выручка на одного занятого рынок совершенной конкуренции Результаты: в краткосрочном периоде объем предложения отрицательно зависит от цены (на рынке возможно неустойчивое равновесие) (*) Обсуждение преимуществ «рыночного социализма» и «народных предприятий»: они вряд ли конкурентоспособны вне узких рыночных ниш.

Слайд 34





Основные выводы лекции
Фирмы по своим показателям существенно отличаются друг от друга;
Горизонтальные границы объясняются преимущественно затратами ( отдача от масштаба и ассортимента), вертикальные границы преимущественно соображениями трансакционных издержек, стимулами к специфическим инвестициям и проблемами мотивации;
Хорошее корпоративное управление является обязательным условием конкурентоспособности фирмы;
Описание слайда:
Основные выводы лекции Фирмы по своим показателям существенно отличаются друг от друга; Горизонтальные границы объясняются преимущественно затратами ( отдача от масштаба и ассортимента), вертикальные границы преимущественно соображениями трансакционных издержек, стимулами к специфическим инвестициям и проблемами мотивации; Хорошее корпоративное управление является обязательным условием конкурентоспособности фирмы;



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию