Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро

Нажмите для полного просмотра!

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №2

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №3

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №4

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №5

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №6

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №7

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №8

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №9

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №10

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №11

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №12

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №13

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №14

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №15

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №16

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №17

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №18

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №19

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №20

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №21

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №22

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №23

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №24

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №25

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро, слайд №26

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимиро. Презентация содержит 26 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Эффективная мотивация персонала Доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма , к.э.н Докашенко Людмила Владимировна

Слайд 2

Описание слайда:

Слайд 3

Описание слайда:

Структурные элементы мотивации трудовой деятельности

Слайд 4

Описание слайда:

Мировой опыт исследования мотивации

Слайд 5

Описание слайда:

Соотношение понятий «мотивирование» и «стимулирование»

Слайд 6

Описание слайда:

Определение стимулирования труда в Трудовом Кодексе Российской Федерации

Слайд 7

Описание слайда:

- вербальное наказание (осуждение, замечание); - материальные санкции (штраф, лишение привилегий); - социальная изоляция (пренебрежение, игнорирование, неприятие группой).

Слайд 8

Описание слайда:

Пирамида потребностей Абрахама Маслоу (американский психолог)

Слайд 9

Описание слайда:

Теория потребностей Дэвида Мак-Клелланда (американский психолог, исследователь успешных личностей)

Слайд 10

Описание слайда:

Двухфакторная теория Фредерика Герцберга (американский психолог) Мотивационные факторы достижение результата; успех и признание за достижения; интерес к работе; ответственность; профессиональное совершенствование и карьерный рост.

Слайд 11

Описание слайда:

Слайд 12

Описание слайда:

Мотивы текучести кадров Мотивы текучести кадров – непосредственные причины, побуждающие работников увольняться.

Слайд 13

Описание слайда:

Методы мотивационного воздействия на персонал организации

Слайд 14

Описание слайда:

Нематериальные методы мотивации

Слайд 15

Описание слайда:

Виды нематериальных стимулов

Слайд 16

Описание слайда:

Материальные методы мотивации Оплата труда

Слайд 17

Описание слайда:

Способы повышения трудовой мотивации Нематериальное стимулирование

Слайд 18

Описание слайда:

Типы внутренней мотивации по В. Герчикову

Слайд 19

Описание слайда:

Структура системы мотивации персонала

Слайд 20

Описание слайда:

Слайд 21

Описание слайда:

Слайд 22

Описание слайда:

Основные разделы программы мотивации персонала

Слайд 23

Описание слайда:

Типы кадровой политики Стимулирующее воздействие - использование различных стимулов для повышения заинтересованности сотрудников в производительном труде. Американский ученый Фредерик Тейлор для создания у работников заинтересованности в высоких результатах труда старался обеспечить связь между результатами труда и заработной платой.

Слайд 24

Описание слайда:

Виды стимулирующих выплат работникам

Слайд 25

Описание слайда:

Аудит системы мотивации Уровни аудита

Слайд 26

Описание слайда:

Методы проведения мотивационного аудита Установочные, экспертные интервью; Анализ действующей документации; Наблюдение за работой руководителей; Анкетирование и тестирование персонала; Формализованное описание процедур; Статистические методы обработки результатов изучения потребностей работников.