Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи, слайд №1

Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи, слайд №2

Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи, слайд №3

Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи, слайд №4

Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи, слайд №5

Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи, слайд №6

Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи, слайд №7

Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи, слайд №8

Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи, слайд №9

Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи, слайд №10

Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи, слайд №11

Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи, слайд №12

Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи, слайд №13

Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи, слайд №14

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи. Доклад-сообщение содержит 14 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Емоційна компетентність менеджера в умовах кризи

Слайд 2

Описание слайда:

емоційна компетентність = емоційний інтелект + лідерська компетентність.

Слайд 3

Описание слайда:

Емоці́йний інтеле́кт (EI) (англ. Emotional intelligence) — група ментальних здібностей, які беруть участь в усвідомленні та розумінні власних емоцій і емоцій оточуючих. Люди з високим рівнем емоційного інтелекту добре розуміють свої емоції і почуття інших людей, можуть ефективно керувати своєю емоційною сферою, і тому в суспільстві їхня поведінка більш адаптивна і вони легше досягають своїх цілей у взаємодії з оточуючими Емоці́йний інтеле́кт (EI) (англ. Emotional intelligence) — група ментальних здібностей, які беруть участь в усвідомленні та розумінні власних емоцій і емоцій оточуючих. Люди з високим рівнем емоційного інтелекту добре розуміють свої емоції і почуття інших людей, можуть ефективно керувати своєю емоційною сферою, і тому в суспільстві їхня поведінка більш адаптивна і вони легше досягають своїх цілей у взаємодії з оточуючими

Слайд 4

Описание слайда:

Термін «емоційна компетентність» був введений Д. Гоулманом разом із терміном «емоційний інтелект». Емоційна компетентність включає особистісні властивості фахівця: чуйність, врівноваженість, рефлексію, тривоги, емпатію, толерантність

Слайд 5

Описание слайда:

Емоційна компетентність – це системна властивість особистості, що включає навички адекватній ситуації рефлексії, саморегуляції, оптимального рівня емпатії і експресивності. Емоційна компетентність – це системна властивість особистості, що включає навички адекватній ситуації рефлексії, саморегуляції, оптимального рівня емпатії і експресивності. Емоційна компетентність - це готовність і здатність людини гнучко управляти емоційними реакціями, як власними, так і інших людей, адекватно оцінювати та управляти ситуаціями і умовами, що змінюються.

Слайд 6

Описание слайда:

В емоційній компетентності виділяють декілька складових: усвідомлення своїх емоцій, уміння визначити, яку емоцію відчуваєш в даний момент, визначити, з яких базових емоцій складається складна емоція; уміння управляти власними емоціями, визначати джерело і причину їх виникнення, ступінь корисності, змінювати інтенсивність емоцій, замінювати їх на інші; усвідомлення емоцій інших людей, визначення емоційних станів за вербальними і невербальними ознаками; управління емоціями інших людей, цілеспрямована дія на їх емоції; адекватне вираження емоцій (рефлексія, емпатія, саморегуляція, експресивність).

Слайд 7

Описание слайда:

Рівні емоційної компетентності

Слайд 8

Описание слайда:

Діагностика власного рівня EQ. Визначення зон зростання і розвитку. Методика діагностування «Емоційний інтелект (EQ)» (за Н.Холлом) Повністю не згоден (-3 бали). В основному не згоден (-2 бали). Частково не згоден (-1 бал). Частково згоден (+1 бал). В основному згоден (+2 бали). Повністю згоден (+3 бали).

Слайд 9

Описание слайда:

Резонансний лідер Ефективність такого лідера визначають рівнем емоційного інтелекту та здатністю створити сприятливий морально-психологічний клімат у колективі

Слайд 10

Описание слайда:

Слайд 11

Описание слайда:

Слайд 12

Описание слайда:

Емоційна компетентність керівника

Слайд 13

Описание слайда:

Особи із високим емоційним інтелектом характеризуються більш адаптивними стратегіями реагування на стрес, в той час як, особи із низьким рівнем емоційного інтелекту схильні до неадаптивних форм поведінки: уникання складних соціальних ситуацій, відкладання справ в довгий ящик, тощо Особи із високим емоційним інтелектом характеризуються більш адаптивними стратегіями реагування на стрес, в той час як, особи із низьким рівнем емоційного інтелекту схильні до неадаптивних форм поведінки: уникання складних соціальних ситуацій, відкладання справ в довгий ящик, тощо

Слайд 14

Описание слайда:

Для сучасних організацій важливо, щоб керівники, були емоційного компетентними: могли управляти своїми емоціями; розпізнавати емоції інших і на цій основі вибудовувати взаємодію; задавали позитивну емоційну атмосферу уміли витягувати інформацію із емоційних сигналів персоналу; уміли використовувати енергію емоцій; створювати таку організаційну структуру, яка б породжувала у співробітниках необхідність до ефективної діяльності.