🗊Презентация Этапы развития молодежной работы на приходе

Этапы развития молодежной работы на приходе.

Миссия: Духовное развитие. Путь к Богу. Спасение души.

Определение цели: Создание молодежной общины прихода как части общеприходской, городской, областной, всероссийской организации. Задача: Организация деятельности, которая даст чувство причастности к вышеназванным уровням церковной жизни. (Задача прихода – обеспечить условия молодежному работнику для организации этой деятельности).

Этап 1. Подготовительный. Формирование необходимых условий на приходе для создания молодежного клуба. Обсуждение с настоятелем таких вопросов, как: - размер зарплаты и перечень обязанностей; - место проведения встреч с молодежью; - время, периодичность и продолжительность встреч; - программа регулярных встреч; - планы на участие в общеепархиальных мероприятиях; - планы на участие в литургической и приходской жизни; - количество минимальных средств (в рублях или предметах) для начала работы (смета проекта) с указанием, что имеется и что требуется.

После разговора с настоятелем, необходимо заручится поддержкой остальных сотрудников прихода, таких как: После разговора с настоятелем, необходимо заручится поддержкой остальных сотрудников прихода, таких как: - Остальные члены приходского совета; Священники и пономари; Директор и педагоги воскресной школы; Библиотекарь; Певчие; Продавцы на кассе и другие…

Этап 2: Подготовительный. Формирование рабочей команды единомышленников. Привлечение на добровольных началах помощников в количестве 2-3 человек с помощью личной заинтересованности. Посвящение членов команды в свои грандиозные планы; Изучение социального паспорта населенного пункта и составление списка организаций и учреждений с которыми необходимо завязать сотруднисчество. распределение обязанностей и взаимозаменяемых ролей членов рабочей команды; Разработка красивой и информативной афиши для распространения в интернете и расклейки в местах скопления целевой аудитории. Афиша и информация об открытии клуба активно распространяется примерно 2 недели. Регистрируется группа в ВК.

Афиша должна содержать: 1. призыв к участию в интересных делах. 2. точное указание адреса и места встреч. 3. день недели и время встреч. 4. ФИО и контакты организатора. 5. ссылка на группу в ВК. 5. яркие фотографии.

Этап 3. Начальный. Работа клуба первые 3 месяца. Этап 3. Начальный. Работа клуба первые 3 месяца. За это время из числа пришедших людей необходимо привлечь 10-15 добровольцев, с которыми можно заняться организацией миссионерского и социального молодежного служения. Помимо регулярных молодежных встреч в клубе, необходимо проводить отдельные оргсобрания и обучающие занятия с добровольцами, для их сплочения и подготовки к выполнению того или иного задания. Уделять особое внимание духовности ребят и очень деликатно оказывать им поддержку в вопросах веры и воцерковления.

Этап 4. Основной. Всестороннее развитие деятельности клуба. Регулярные встречи должны стать стабильными и интересными. Основной костяк клуба участвует в мероприятиях различного уровня – приходских, городских, епархиальных и т.д. Не реже 1 раза в месяц проводятся совместные мероприятия социального и миссионерского характера с организациями, установившими сотрудничество. Все прихожане храма хорошо осведомлены о деятельности молодежной общины. Формируется архив фотоальбомов, презентаций и видеороликов. Ведется работа по проектированию, развитию и привлечению финансовых средств.

Этап 5. Итоговый. Анализирование проведенной работы. Работа над ошибками. Начало нового цикла. Составление отчета, выраженного в количественных и качественных показателях. Анализ этих показателей и поиск причин, по которым не удалось реализовать идею в полной мере. Планирование и подготовка к новому этапу деятельности на предстоящий год, с учетом проведенного анализа.