🗊Презентация Игра «Кодекс этики государственных служащих»

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №1Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №2Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №3Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №4Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №5Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №6Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №7Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №8Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №9Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №10Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №11Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №12Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №13Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №14Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №15Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №16Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №17Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №18Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №19Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №20Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №21Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №22Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №23Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №24Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №25Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №26Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №27Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №28Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №29Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №30Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №31Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №32Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №33Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №34Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №35Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №36
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Игра «Кодекс этики государственных служащих». Доклад-сообщение содержит 36 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Игра «Кодекс Этики государственных служащих» Игру подготовили студенты группы Эбс-1602-01-00 Зонова Виктория Мартьянова Ирина Догадина Ксения
Описание слайда:
Игра «Кодекс Этики государственных служащих» Игру подготовили студенты группы Эбс-1602-01-00 Зонова Виктория Мартьянова Ирина Догадина Ксения

Слайд 2


Правила игры: Преподаватель по желанию делит группу на 4 команды Каждая команда должна придумать свое оригинальное название Для обсуждения вопроса каждой команде даётся ровно одна минута, после чего капитан команды отвечает сам или даёт слово члену команды. Желаем вам удачной игры!
Описание слайда:
Правила игры: Преподаватель по желанию делит группу на 4 команды Каждая команда должна придумать свое оригинальное название Для обсуждения вопроса каждой команде даётся ровно одна минута, после чего капитан команды отвечает сам или даёт слово члену команды. Желаем вам удачной игры!

Слайд 3


Игра «Кодекс этики государственных служащих», слайд №3
Описание слайда:

Слайд 4


Категория 1 Что представляет собой Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих? 1)Совокупность норм поведения, мораль какой-либо общественной группы ,профессии 2)Образ жизни и действий 3)Свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения
Описание слайда:
Категория 1 Что представляет собой Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих? 1)Совокупность норм поведения, мораль какой-либо общественной группы ,профессии 2)Образ жизни и действий 3)Свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения

Слайд 5


Категория 1 3) Свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения
Описание слайда:
Категория 1 3) Свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения

Слайд 6


Категория 1 Определите, какие средства регулирования поведения служащих относятся к внутреннему контролю: 1)Регулирующие правила и инструкции 2)Моральные убеждения и нравственные ориентации, ценности 3)Этические кодексы
Описание слайда:
Категория 1 Определите, какие средства регулирования поведения служащих относятся к внутреннему контролю: 1)Регулирующие правила и инструкции 2)Моральные убеждения и нравственные ориентации, ценности 3)Этические кодексы

Слайд 7


Категория 1 2)Моральные убеждения и нравственные ориентации, ценности
Описание слайда:
Категория 1 2)Моральные убеждения и нравственные ориентации, ценности

Слайд 8


Категория 1 В каком из нормативно-правовых актов отражены ограничения для государственных гражданских служащих: 1)ФЗ от 12.01.1996 г. №7-ФЗ «О некоммерческих организациях» 2)ФЗ от 27.05.2003 г. №58 «О системе государственной службы РФ» 3)ФЗ от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»
Описание слайда:
Категория 1 В каком из нормативно-правовых актов отражены ограничения для государственных гражданских служащих: 1)ФЗ от 12.01.1996 г. №7-ФЗ «О некоммерческих организациях» 2)ФЗ от 27.05.2003 г. №58 «О системе государственной службы РФ» 3)ФЗ от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»

Слайд 9


Категория 1 3)ФЗ от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»
Описание слайда:
Категория 1 3)ФЗ от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»

Слайд 10


Категория 1 Государственный служащий должен: 1) Всегда вести себя так, чтобы сохранять и укреплять веру граждан в честность и эффективность государственных органов 2)Оставлять в тайне предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе 3)Исполнять данное ему неправомерное поручение
Описание слайда:
Категория 1 Государственный служащий должен: 1) Всегда вести себя так, чтобы сохранять и укреплять веру граждан в честность и эффективность государственных органов 2)Оставлять в тайне предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе 3)Исполнять данное ему неправомерное поручение

Слайд 11


Категория 1 1) Всегда вести себя так, чтобы сохранять и укреплять веру граждан в честность и эффективность государственных органов.
Описание слайда:
Категория 1 1) Всегда вести себя так, чтобы сохранять и укреплять веру граждан в честность и эффективность государственных органов.

Слайд 12


Категория 2 Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с: 1)Категориями и группами должностей гражданской службы 2)Категориями должностей гражданской службы 3)Группами должностей гражданской службы 4)Классными чинами гражданской службы
Описание слайда:
Категория 2 Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с: 1)Категориями и группами должностей гражданской службы 2)Категориями должностей гражданской службы 3)Группами должностей гражданской службы 4)Классными чинами гражданской службы

Слайд 13


Категория 2 1)Категориями и группами должностей гражданской службы
Описание слайда:
Категория 2 1)Категориями и группами должностей гражданской службы

Слайд 14


Категория 2 В обязанности гражданского служащего не входит: 1)проходить в обязательном порядке медицинского обследования более одного раза в год 2)исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом 3)соблюдать служебный распорядок государственного органа 4)представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи
Описание слайда:
Категория 2 В обязанности гражданского служащего не входит: 1)проходить в обязательном порядке медицинского обследования более одного раза в год 2)исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом 3)соблюдать служебный распорядок государственного органа 4)представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи

Слайд 15


Категория 2 1)проходить в обязательном порядке медицинского обследования более одного раза в год
Описание слайда:
Категория 2 1)проходить в обязательном порядке медицинского обследования более одного раза в год

Слайд 16


Категория 2 В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему не запрещается: 1)участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией 2)осуществлять предпринимательскую деятельность 3)состоять членом профсоюза 4)получать вознаграждения от физических и юридических лиц
Описание слайда:
Категория 2 В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему не запрещается: 1)участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией 2)осуществлять предпринимательскую деятельность 3)состоять членом профсоюза 4)получать вознаграждения от физических и юридических лиц

Слайд 17


Категория 2 3)состоять членом профсоюза
Описание слайда:
Категория 2 3)состоять членом профсоюза

Слайд 18


Категория 2 Когда учитывается соблюдение гос. служащим положений Типового кодекса этики и служебного поведения гос. гражданских служащих?
Описание слайда:
Категория 2 Когда учитывается соблюдение гос. служащим положений Типового кодекса этики и служебного поведения гос. гражданских служащих?

Слайд 19


Категория 2 При проведении аттестаций , формировании кадрового резерва, для выдвижения на вышестоящие должности.
Описание слайда:
Категория 2 При проведении аттестаций , формировании кадрового резерва, для выдвижения на вышестоящие должности.

Слайд 20


Категория 3 Какими нравственными качествами должен обладать гос. служащий: 1)Честность, гуманность 2)Повышенное чувство долга в его нравственном аспекте 3)Развитое чувство совести 4)Все ответы верны
Описание слайда:
Категория 3 Какими нравственными качествами должен обладать гос. служащий: 1)Честность, гуманность 2)Повышенное чувство долга в его нравственном аспекте 3)Развитое чувство совести 4)Все ответы верны

Слайд 21


Категория 3 4)Все ответы верны
Описание слайда:
Категория 3 4)Все ответы верны

Слайд 22


Категория 3 Признание общественным мнением и осознание самими государственными служащими высокой социальной ценности самоотверженного выполнения своего долга .Это определение- 1)Профессионального долга 2)Справедливости 3)Профессиональной чести 4)Все ответы верны
Описание слайда:
Категория 3 Признание общественным мнением и осознание самими государственными служащими высокой социальной ценности самоотверженного выполнения своего долга .Это определение- 1)Профессионального долга 2)Справедливости 3)Профессиональной чести 4)Все ответы верны

Слайд 23


Категория 3 3)Профессиональной чести
Описание слайда:
Категория 3 3)Профессиональной чести

Слайд 24


Категория 3 К чему призваны гос. гражданские служащие своим служебным поведением: 1)Установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом 2)Установлению в коллективе дружеских взаимоотношений и дружелюбного общения друг с другом 3)Установлению в коллективе волевого поведения
Описание слайда:
Категория 3 К чему призваны гос. гражданские служащие своим служебным поведением: 1)Установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом 2)Установлению в коллективе дружеских взаимоотношений и дружелюбного общения друг с другом 3)Установлению в коллективе волевого поведения

Слайд 25


Категория 3 1)Установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом
Описание слайда:
Категория 3 1)Установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом

Слайд 26


Категория 3 Какой из перечисленных ниже показателей не относится к факторам-показателям положительного материально-психологического климата в служебном коллективе, характеризующим его высокую нравственную культуру и высокий нравственный потенциал? 1)Высокий уровень проф. подготовки персонала 2)Публичное одобрение успешно выполненных служебных задач и добросовестного выполнения служебных обязанностей 3)Открытое обсуждение решений руководства 4)Отказ от работы в сверхурочное время
Описание слайда:
Категория 3 Какой из перечисленных ниже показателей не относится к факторам-показателям положительного материально-психологического климата в служебном коллективе, характеризующим его высокую нравственную культуру и высокий нравственный потенциал? 1)Высокий уровень проф. подготовки персонала 2)Публичное одобрение успешно выполненных служебных задач и добросовестного выполнения служебных обязанностей 3)Открытое обсуждение решений руководства 4)Отказ от работы в сверхурочное время

Слайд 27


Категория 3 4)Отказ от работы в сверхурочное время
Описание слайда:
Категория 3 4)Отказ от работы в сверхурочное время

Слайд 28


Категория 4 Гражданский служащий считается не имеющим дисциплинарного взыскания : 1)если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию 2)если в течение 3х лет со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию 3)по истечении одного месяца со дня применения дисциплинарного взыскания
Описание слайда:
Категория 4 Гражданский служащий считается не имеющим дисциплинарного взыскания : 1)если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию 2)если в течение 3х лет со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию 3)по истечении одного месяца со дня применения дисциплинарного взыскания

Слайд 29


Категория 4 1)если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию
Описание слайда:
Категория 4 1)если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию

Слайд 30


Категория 4 Государственный надзор и вневедомственный контроль за соблюдением законодательства РФ о гражданской службе осуществляют : 1)Администрация Президента РФ 2)Правительство РФ 3)Счетная палата РФ 4)специально уполномоченные государственные органы ,определяемые федеральными законами и иными н-п актами РФ
Описание слайда:
Категория 4 Государственный надзор и вневедомственный контроль за соблюдением законодательства РФ о гражданской службе осуществляют : 1)Администрация Президента РФ 2)Правительство РФ 3)Счетная палата РФ 4)специально уполномоченные государственные органы ,определяемые федеральными законами и иными н-п актами РФ

Слайд 31


Категория 4 4)специально уполномоченные государственные органы ,определяемые федеральными законами и иными н-п актами РФ
Описание слайда:
Категория 4 4)специально уполномоченные государственные органы ,определяемые федеральными законами и иными н-п актами РФ

Слайд 32


Категория 4 За нарушение типового кодекса государственному служащему следует: 1)моральное осуждение на заседаниях соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению 2)применение к служащему мер юридической ответственности 3)наложение дисциплинарных взысканий
Описание слайда:
Категория 4 За нарушение типового кодекса государственному служащему следует: 1)моральное осуждение на заседаниях соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению 2)применение к служащему мер юридической ответственности 3)наложение дисциплинарных взысканий

Слайд 33


Категория 4 1)моральное осуждение на заседаниях соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
Описание слайда:
Категория 4 1)моральное осуждение на заседаниях соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

Слайд 34


Категория 4 При решении вопроса о мере ответственности государственного служащего учитываются обстоятельства и тяжесть совершенного проступка, ущерб, причиненный авторитету Следственного комитета Российской Федерации, личность государственного служащего и его отношение к совершенному проступку.  Вопрос: Что учитывается при решении о мере ответственности гос. служащего?
Описание слайда:
Категория 4 При решении вопроса о мере ответственности государственного служащего учитываются обстоятельства и тяжесть совершенного проступка, ущерб, причиненный авторитету Следственного комитета Российской Федерации, личность государственного служащего и его отношение к совершенному проступку.  Вопрос: Что учитывается при решении о мере ответственности гос. служащего?

Слайд 35


Категория 4 1. тяжесть поступка и нанесенный ущерб Следственному комитету РФ  2. Обстоятельства, отношение нарушителя к совершенному проступку  3. Все выше перечисленное
Описание слайда:
Категория 4 1. тяжесть поступка и нанесенный ущерб Следственному комитету РФ  2. Обстоятельства, отношение нарушителя к совершенному проступку  3. Все выше перечисленное

Слайд 36


Спасибо за внимание!
Описание слайда:
Спасибо за внимание!

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию