🗊Презентация Кадровое агентство «Work&fun»

Кадровое агентство «Work&fun» Радует глаз отличный персонал для Вас!

Характеристика компании Название агенства: ООО «Work&fun» Организационно-правовая форма: Общество с ограниченной ответственностью Уставный капитал: 15 000 рублей Учредителем выступает физическое лицо: Болин Алексей Михайлович

Юридический и фактический адрес Москва, район Северное Измайлово, Сиреневый бул., 47. Аренда помещения составляет 60000 в месяц, 6667 руб в год за кв.метр. площадь помещения 100кв.метра. Находится в песшей доступности от метро Щёлковская. Помещение выбрано именно тут, потому что площадь соответствует нашим запросам, цена не выходит за рамки предусмотренных затрат, офис находится в МСК, что не составляет труда доехать большинству покупателям.

Организационная структура

Организационная структура кадрового агентства определена целью ее деятельности. Организационная структура кадрового агентства определена целью ее деятельности. Руководитель назначается и освобождается от своей должности Советом учредителей. Руководитель имеет в собственном подчинении сотрудников организации. Квалификация и образование – высшее, специализация: управление кадровым менеджментом, основы маркетинга, экономическая, психологическая, юридическая. Желательно 2 высших образования. Необходим опыт работы в сфере управления от 5 лет. Должен обладать коммуникабельностью, выдержкой, развитой интуицией.

Менеджеры по подбору персонала назначаются и освобождаются от своей должности руководителем кадрового агентства. Подчиненных не имеет. Квалификация и образование – высшее, специализация: управление кадровым менеджментом, основы маркетинга, экономическая, психологическая, юридическая. Необходимый опыт работы от 2-х лет. Консультант должен знать трудовое законодательство, психологию, основы маркетинга, кадровый менеджмент. Должен обладать умением структурировать и анализировать информацию, общаться с людьми на профессиональном уровне. Должен обладать коммуникабельностью, выдержкой, доброжелательностью. Менеджеры по подбору персонала назначаются и освобождаются от своей должности руководителем кадрового агентства. Подчиненных не имеет. Квалификация и образование – высшее, специализация: управление кадровым менеджментом, основы маркетинга, экономическая, психологическая, юридическая. Необходимый опыт работы от 2-х лет. Консультант должен знать трудовое законодательство, психологию, основы маркетинга, кадровый менеджмент. Должен обладать умением структурировать и анализировать информацию, общаться с людьми на профессиональном уровне. Должен обладать коммуникабельностью, выдержкой, доброжелательностью.

Юрист Юрист Обязанности: анализ деятельности организаций на соответствие законодательству; составление и заключение договоров с юридическими и физическими лицами; анализ и мониторинг рынка кадровых агентств;

Нормативно-правовые документы регламентирующие и определяющие деятельность организации Конституция РФ Трудовой кодекс от 30.12.2001 г. Устав ООО «Work fun»

Перечень услуг, предлагаемых в ООО «Work&fun» Составление резюме; Профориентация с помощью тестов и психологических тренажёров; Психодиагностика, которая включает в себя и профориентацию; Подбор персонала; Трудоустройство увольняемых сотрудников.

Бизнес план ООО «Work&fun» Необходимые инвестиции для открытия кадрового агентства составляет 473 736 руб. В эту сумму входит: регистрация организации, проведение ремонтных работ, реклама, оклад сотрудников за первый месяц, арендная плата, компьютерная техника, обустройство рабочего места, телефонная связь и интернет, и др. Источники, из которых планируется получить финансирование: Привлечение инвесторов через презентации проекта «на прямую», а также через интернет ресурсы

Затраты

Для сотрудников устанавливается сначала минимальный оклад, в дальнейшем их заработная плата будет составлять 10-30% от заключенных сделок.  Уборка и охрана помещения – обязанности персонала бизнес-центра, обычно стоимость их услуг включена в аренду. Для сотрудников устанавливается сначала минимальный оклад, в дальнейшем их заработная плата будет составлять 10-30% от заключенных сделок.  Уборка и охрана помещения – обязанности персонала бизнес-центра, обычно стоимость их услуг включена в аренду. Если в первый месяц работы фирме удастся получить и выполнить как минимум три заказа, то к концу второго месяца ее ждет прибыль в размере около 60000 рублей. В дальнейшем сумма доходов будет колебаться между 100 000 и 200 000 рублей. Рентабельность бизнеса – не менее 10%

Маркетинг Основной целью ООО «Work&fun» является доступное оказание услуг. Задачи кадрового агентства: Повышение авторитета среди клиентов; Расширение услуг; Дальнейшая самореализация и развитие агентства; Предоставления мест работы молодым креативным сотрудникам.

Расходы на рекламу

Вначале организация рекламных мероприятий, направлена на информирование потенциальных клиентов об открытии кадрового агентства. Вначале организация рекламных мероприятий, направлена на информирование потенциальных клиентов об открытии кадрового агентства. Основные требования к этим мероприятиям - целевая направленность рекламы при минимуме затрат. Это можно достичь путем размещения рекламных листовок, проведения презентаций, оформления вывески на фасаде здания и автобусах, размещения в соц. сетях.

Конкуренты Кадровое агентство «Именно» 129626, Москва, Проспект Мира, д. 102, к.1 Кадровое агентство «Urgent emloyment» Москва, Бескудниковский бульвар, д. 36 Кадровое агентство «Master of business» Москва, ул. Нежинская, д.1, корп. 3В , офис 202

Действующие и реализовнные заказы Заказ сети салонов маникюра «Лена Ленина»: Массовый подбор персонала для трех новых точек маникюрного салона «Лены Лениной» Срок выполнения: 1,5 месяца для рабочего персонала, 2 месяца для администраторов точек.

Заказ ПАО «Мастер-Капитал» Заказ ПАО «Мастер-Капитал» Вакансия: руководитель отдела банка Критерии отбора: Мужчина от 30 до 35 лет, имеет высшее экономическое образование, опыт работы в данной области от 3х лет. Должен уметь налаживать контакты, быть способным пойти на риски и ответственным. Знание английского языка приветствуется.

Итог заказа Два месяца поисков, просмотренно 50 кандидатур, на первичное собеседование было отобрано 33 человека, из них 12 прошли на второй этап и по результатам вышло два человека на работу в офис: руководитель и зам.руководителя (со скорым переходом в другое отделение на должность руководителя) Ошибки: Затяжной процесс подбора, «разброс» на разнообразие кандидатур

Интерьер помещения и описание офиса Общая площадь помещения: 20 кв.м, разделенная на две зоны – кабинет (15 кв.м), переговорная комната (5 кв.м) Интерьер помещения сделан в светлых тонах в современном стиле. Подобрана офисная мебель, соответствующая выбранному стилю. Половое покрытие – ковролин, по цветовой палитре схож с мебелью, а также имеет абстрактный рисунок.

Спасибо за внимание