🗊Презентация Маркетинг рабочей силы

Нажмите для полного просмотра!
Маркетинг рабочей силы, слайд №1Маркетинг рабочей силы, слайд №2Маркетинг рабочей силы, слайд №3Маркетинг рабочей силы, слайд №4Маркетинг рабочей силы, слайд №5Маркетинг рабочей силы, слайд №6Маркетинг рабочей силы, слайд №7Маркетинг рабочей силы, слайд №8Маркетинг рабочей силы, слайд №9Маркетинг рабочей силы, слайд №10Маркетинг рабочей силы, слайд №11Маркетинг рабочей силы, слайд №12Маркетинг рабочей силы, слайд №13Маркетинг рабочей силы, слайд №14Маркетинг рабочей силы, слайд №15Маркетинг рабочей силы, слайд №16Маркетинг рабочей силы, слайд №17Маркетинг рабочей силы, слайд №18Маркетинг рабочей силы, слайд №19Маркетинг рабочей силы, слайд №20

Содержание

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Маркетинг рабочей силы. Доклад-сообщение содержит 20 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Маркетинг рабочей силы
Подготовила 
сорочинская валерия
Маркетинг, 4 курс
2016
Описание слайда:
Маркетинг рабочей силы Подготовила сорочинская валерия Маркетинг, 4 курс 2016

Слайд 2





ГЛАВА 5. МЕЖДУНАРОДНЫЙ МАРКЕТИНГ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

5.1. Международный рынок труда и тенденции его развития 
5.2. Конкурентоспособность российской рабочей силы на международном рынке
Описание слайда:
ГЛАВА 5. МЕЖДУНАРОДНЫЙ МАРКЕТИНГ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 5.1. Международный рынок труда и тенденции его развития 5.2. Конкурентоспособность российской рабочей силы на международном рынке

Слайд 3





5.1. Международный рынок труда и тенденции его развития 
Формирование международного рыка труда - свидетельство того что процессы мировой интеграции не только идут в экономической и технологической областях, но начинают затрагивать неизмеримо более сложную область социальных и трудовых отношений, которые приобретают теперь глобальный характер.
Описание слайда:
5.1. Международный рынок труда и тенденции его развития Формирование международного рыка труда - свидетельство того что процессы мировой интеграции не только идут в экономической и технологической областях, но начинают затрагивать неизмеримо более сложную область социальных и трудовых отношений, которые приобретают теперь глобальный характер.

Слайд 4





5.1. Международный рынок труда и тенденции его развития 
Трудности в соприкосновении:
условий труда, способа найма и увольнений работников;
оплаты труда, включающей системы дополнительных выплат;
предоставление отпусков, свободных от работы дней;
продолжительность рабочего времени;
предоставление различных льгот, в том числе по линии материального снабжения, отдыха и т.д.
Описание слайда:
5.1. Международный рынок труда и тенденции его развития Трудности в соприкосновении: условий труда, способа найма и увольнений работников; оплаты труда, включающей системы дополнительных выплат; предоставление отпусков, свободных от работы дней; продолжительность рабочего времени; предоставление различных льгот, в том числе по линии материального снабжения, отдыха и т.д.

Слайд 5





Пять крупных международных региональных рынка труда
Западноевропейский
Ближневосточный
Азиатский
Латиноамериканский
Африканский
Описание слайда:
Пять крупных международных региональных рынка труда Западноевропейский Ближневосточный Азиатский Латиноамериканский Африканский

Слайд 6





Типология трудовой миграции
по продолжительности: регулярная (возвратная), нерегулярная (безвозвратная);
по ограничениям на жительство и работу: контрактная и деловая;
по юридическому статусу мигрантов: легальная и нелегальная;
по уровню квалификации: миграция квалифицированной рабочей силы и миграция неквалифицированной рабочей силы.
Описание слайда:
Типология трудовой миграции по продолжительности: регулярная (возвратная), нерегулярная (безвозвратная); по ограничениям на жительство и работу: контрактная и деловая; по юридическому статусу мигрантов: легальная и нелегальная; по уровню квалификации: миграция квалифицированной рабочей силы и миграция неквалифицированной рабочей силы.

Слайд 7





Возможные социально-экономические последствия международной миграции рабочей силы
Описание слайда:
Возможные социально-экономические последствия международной миграции рабочей силы

Слайд 8





Возможные социально-экономические последствия международной миграции рабочей силы
Описание слайда:
Возможные социально-экономические последствия международной миграции рабочей силы

Слайд 9





Структуру современного международного 
рынка труда
Описание слайда:
Структуру современного международного рынка труда

Слайд 10





Структуру современного международного 
рынка труда
Описание слайда:
Структуру современного международного рынка труда

Слайд 11





Классификация международной рабочей силы
Международный рынок труда - это сфера обмена, купли-продажи рабочей силы, характер которых в значительной мере определяется интересами мирового хозяйства. Они определяют условия найма международной рабочей силы, величины оплаты и характер требуемого на рынке труда. 
Международная рабочая сила может различаться в зависимости от характера сфер международной деятельности:
межнациональные политические организации;
межнациональные общественные организации;
международные общественные организации;
международные экономические структуры.
Описание слайда:
Классификация международной рабочей силы Международный рынок труда - это сфера обмена, купли-продажи рабочей силы, характер которых в значительной мере определяется интересами мирового хозяйства. Они определяют условия найма международной рабочей силы, величины оплаты и характер требуемого на рынке труда. Международная рабочая сила может различаться в зависимости от характера сфер международной деятельности: межнациональные политические организации; межнациональные общественные организации; международные общественные организации; международные экономические структуры.

Слайд 12





Классификация международной рабочей силы
Международная рабочая сила подразделяется на:
персонал ООН и ее более 44 специализированных учреждений;
персонал, занятый в органах межстранового и регионального управления (Европейский парламент, Общий рынок и т. д.);
персонал, занятый вообще в системе мирового хозяйства.
В свою очередь международная рабочая сила, занятая в различных структурах мирового хозяйства, подразделяется на:
работников совместных предприятий;
работников, занятых в главных и вспомогательных подразделениях ТНК;
работников, занятых в региональных экономических структурах.
Описание слайда:
Классификация международной рабочей силы Международная рабочая сила подразделяется на: персонал ООН и ее более 44 специализированных учреждений; персонал, занятый в органах межстранового и регионального управления (Европейский парламент, Общий рынок и т. д.); персонал, занятый вообще в системе мирового хозяйства. В свою очередь международная рабочая сила, занятая в различных структурах мирового хозяйства, подразделяется на: работников совместных предприятий; работников, занятых в главных и вспомогательных подразделениях ТНК; работников, занятых в региональных экономических структурах.

Слайд 13





Классификация международной рабочей силы
Возможна более детальная дифференциация международной рабочей силы по уровню квалификации и образования, полу, возрасту, национальной принадлежности.
Описание слайда:
Классификация международной рабочей силы Возможна более детальная дифференциация международной рабочей силы по уровню квалификации и образования, полу, возрасту, национальной принадлежности.

Слайд 14





Черта международной рабочей силы
Всеобщая отличительная черта международной рабочей силы - это функциональные особенности труда международных работников, обусловленные их включенностью в международные, политические, экономические и общественные структуры, их тесная связь с мировой экономикой, общечеловеческими социальными задачами развития человечества в целом.
Описание слайда:
Черта международной рабочей силы Всеобщая отличительная черта международной рабочей силы - это функциональные особенности труда международных работников, обусловленные их включенностью в международные, политические, экономические и общественные структуры, их тесная связь с мировой экономикой, общечеловеческими социальными задачами развития человечества в целом.

Слайд 15





Тенденции развития современного международного рынка
рынок международной рабочей силы сужается из-за наплыва работников из стран Восточной Европы и Республик бывшего СССР;
повышаются входные барьеры проникновения на международный рынок рабочей силы;
усиливается конкуренция между продавцами рабочей силы;
продолжает существовать дискриминация мигрантов;
активизируется деятельность профсоюзов, стремящихся отстоять интересы отечественной рабочей силы.
Описание слайда:
Тенденции развития современного международного рынка рынок международной рабочей силы сужается из-за наплыва работников из стран Восточной Европы и Республик бывшего СССР; повышаются входные барьеры проникновения на международный рынок рабочей силы; усиливается конкуренция между продавцами рабочей силы; продолжает существовать дискриминация мигрантов; активизируется деятельность профсоюзов, стремящихся отстоять интересы отечественной рабочей силы.

Слайд 16





5.2. Конкурентоспособность российской рабочей силы на международном рынке
«Как ни горько приходится признать: процесс воспроизводства трудовых ресурсов в нашей стране нарушен.»
Выражается это не только в повсеместном падении рождаемости, но в крайне низкой заработной плате, не дающей адекватной отдачи за работу. Быть может, самый тяжелый из всех кризисов, поразивших нашу экономику, - кризис профессиональный.
Описание слайда:
5.2. Конкурентоспособность российской рабочей силы на международном рынке «Как ни горько приходится признать: процесс воспроизводства трудовых ресурсов в нашей стране нарушен.» Выражается это не только в повсеместном падении рождаемости, но в крайне низкой заработной плате, не дающей адекватной отдачи за работу. Быть может, самый тяжелый из всех кризисов, поразивших нашу экономику, - кризис профессиональный.

Слайд 17





Экспорт рабочей силы
Экспорт рабочей силы - общепринятое и широко распространенное явление в нынешней мировой практике, один из наиболее действенных факторов формирования мирового рынка труда. 
Обычно трудовая миграция за пределы страны развивается на основе:
межправительственных соглашений;
индивидуальной инициативы самого работника;
рекомендаций посреднических коммерческих фирм;
нелегальных каналов.
Описание слайда:
Экспорт рабочей силы Экспорт рабочей силы - общепринятое и широко распространенное явление в нынешней мировой практике, один из наиболее действенных факторов формирования мирового рынка труда. Обычно трудовая миграция за пределы страны развивается на основе: межправительственных соглашений; индивидуальной инициативы самого работника; рекомендаций посреднических коммерческих фирм; нелегальных каналов.

Слайд 18


Маркетинг рабочей силы, слайд №18
Описание слайда:

Слайд 19


Маркетинг рабочей силы, слайд №19
Описание слайда:

Слайд 20





Спасибо за внимание
Описание слайда:
Спасибо за внимание



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию