🗊Презентация Модели оценок эффективности решения задач управления в социальных и экономических системах

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «НИТУ «МИСиС»    Пояснительная записка к курсовому проекту по дисциплине «Управление в социально-экономических системах» на тему: «Модели оценок эффективности решения задач управления в социальных и экономических системах»     Выполнил: ст. гр. МИВТ-16-5-5 Агабубаев А.Т. Принял: проф., д.т.н Гончаренко С.Н.   Москва 2016

Цель работы: анализ моделей оценки эффективности решения задач управления в социальных и экономических системах. Цель работы: анализ моделей оценки эффективности решения задач управления в социальных и экономических системах. В соответствии с данной целью поставлены следующие задачи: рассмотреть концепцию оценки эффективности в социальных и экономических системах; определить систему показателей эффективности в задачах управления; провести аналитический обзор основных показателей эффективности в задачах управления в социальных и экономических системах; рассмотреть обобщенную модель оценки эффективности управления малым предприятием на примере компании оператора связи; Объект исследования: модели оценки эффективности в задачах управления в социальных и экономических системах Предмет исследования: основные показатели эффективности в задачах управления и модели оценки эффективности в социальных и экономических системах Научная новизна курсовой работы: проведен анализ модели оценки эффективности в задачах управления, проведен аналитический обзор показателей эффективности в социальных и экономических системах. Актуальность курсовой работы: проведен анализ в сфере оценки эффективности в задачах управления и в социальных и экономических системах. Рассмотрена модель оценки эффективности решения задач в управлении, а также в качестве примера, проанализирована обобщенная модель оценки эффективности управления малого предприятия, предоставляющего услуги связи.

Оценка эффективности в задачах управления в социальных и экономических системах

Показатели эффективности в управлении организацией Показатели эффективности управления организацией: Способность правильно воспринимать, анализировать и прогнозировать внешние условия и своевременно распределять ресурсы. Наличие обоснованных и хорошо сформулированных целей и информированность о них сотрудников фирмы. Способность эффективно использовать ресурсы для достижения производственного результата. Степень интеграции структурных подразделений фирмы, обеспечивающих согласованность их действий для достижения общих целей. Гибкость и приспособляемость фирмы к изменяющимся условиям внешней среды.

Аналитический обзор основных показателей эффективности в задачах управления в социальных и экономических системах Основные показатели эффективности менеджмента. Экономические критерии эффективности:

Аналитический обзор основных показателей эффективности в задачах управления в социальных и экономических системах Основные показатели эффективности менеджмента. Социальные критерии эффективности: 1.Показатели производительности труда 2.Показатель производимой продукции за час производительного труда 3.Текучесть работников 4.Потерянная производительность 5.Общие издержки организации на рабочую силу 6.Сумма издержек на профессиональное обучение 7.Социальная политика и социальные гарантии

Модель оценки эффективности в задаче управления малым предприятием связи