🗊Презентация Неомарксистсткая экономическая социология Ричарда Эдвардса и Майкла Буравого

Неомарксизм. Принципы. Мир – глобальная система многообразных экономик, государств, обществ, идеологий и культур. Основные понятия «мир- система», «мир- экономика». Неомарксизм организационно оформился в 1930-х гг. на базе Франкфуртской школы социальных исследований. Критическое отношение как к капитализму, так и к советскому варианту социализма. Призыв к безопасности и мобилизации «национальных чувств».

Неомарксизм экономической социологии: Неомарксисты сделали относительно немного замечаний в отношении института экономики. Уделение внимания проблеме контроля. Поиск ответов на вопросы: почему труд рабочих в капиталистической системе так тяжел, что снижает деспотичную власть управленчес­кого персонала. Анализ игр, в которых рабочие принимают участие на работе или, более обобщенно, их неформальную деятельность.

Ричард Эдвардс В ХХ в. изменяется характер рабочего места контроль – суть данной проблемы! Рассматривает рабочее место как в настоящем, так и в прошлом, в качестве арены классовой борьбы – это «оспариваемая территория» на этой арене происходили и продолжают происходить драматические изменения: управляют! В ХIХ в. при капитализме, который основан на конкуренции основывался «простой контроль», ко­гда «руководители осуществляли власть лично, нередко вмешиваясь в процесс труда, поучая рабочих, запугивая и угрожая, вознаграждая за хорошую работу и т.д.»

В крупномасштабных предприятиях система простого контроля заменяется контро­лем, который носит безличный и более технически и бюрократически изощрен­ный характер: . Современными рабочими управляют сами технологии, с которыми они работают ( пример: конвейер по сборке авто­мобилей, его непрерывные требования определяют действия рабочих). В крупномасштабных предприятиях система простого контроля заменяется контро­лем, который носит безличный и более технически и бюрократически изощрен­ный характер: . Современными рабочими управляют сами технологии, с которыми они работают ( пример: конвейер по сборке авто­мобилей, его непрерывные требования определяют действия рабочих). Капитализм постоянно претерпевает изме­нения, а вместе с ней меняются и средства управления рабочими.

Майкл Буравой Труд рабочих в капиталистической системе тяжел – и это не результат принуждения! Появление профсо­юзов и другие изменения значительно снизили деспотичную власть управленчес­кого персонала Рабочие, по крайней мере час­тично, согласны интенсивно работать в системе капитализма, и как минимум, отча­сти, это согласие возникает непосредственно на рабочем месте. Рабочие принимают участие в неформальной деятельности это направлено на преодоление чувства отчуждения и не­удовольствия, связанного с работой.

Такие игры не бросают вызов руководству, организации или, в конечном счете, системе капи­тализма, а скорее поддерживают их. Такие игры не бросают вызов руководству, организации или, в конечном счете, системе капи­тализма, а скорее поддерживают их.

Недостатки: Усугубляет и уточняет свои положения, выдвинутые еще в 1950-е под влиянием изменений в восприятии СССР. Некоторые положения пересекаются с положениями экономического структурализма. Рассмотрении одной сферы вне связи с остальными.

Список литературы: URL: http://www.studmed.ru/ ( дата последнего обращения 5.04.18г.) URL: ttps://dic.academic.ru/ ( дата последнего обращения 5.04.18г.) URL: http://mirznanii.com/a/229649/neomarksizm( дата последнего обращения 5.04.18г.)