Неомарксистсткая экономическая социология Ричарда Эдвардса и Майкла Буравого

Нажмите для полного просмотра!

Неомарксистсткая экономическая социология Ричарда Эдвардса и Майкла Буравого, слайд №2

Неомарксистсткая экономическая социология Ричарда Эдвардса и Майкла Буравого, слайд №3

Неомарксистсткая экономическая социология Ричарда Эдвардса и Майкла Буравого, слайд №4

Неомарксистсткая экономическая социология Ричарда Эдвардса и Майкла Буравого, слайд №5

Неомарксистсткая экономическая социология Ричарда Эдвардса и Майкла Буравого, слайд №6

Неомарксистсткая экономическая социология Ричарда Эдвардса и Майкла Буравого, слайд №7

Неомарксистсткая экономическая социология Ричарда Эдвардса и Майкла Буравого, слайд №8

Неомарксистсткая экономическая социология Ричарда Эдвардса и Майкла Буравого, слайд №9

Неомарксистсткая экономическая социология Ричарда Эдвардса и Майкла Буравого, слайд №10

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Неомарксистсткая экономическая социология Ричарда Эдвардса и Майкла Буравого. Доклад-сообщение содержит 10 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Слайд 2

Описание слайда:

Неомарксизм. Принципы. Мир – глобальная система многообразных экономик, государств, обществ, идеологий и культур. Основные понятия «мир- система», «мир- экономика». Неомарксизм организационно оформился в 1930-х гг. на базе Франкфуртской школы социальных исследований. Критическое отношение как к капитализму, так и к советскому варианту социализма. Призыв к безопасности и мобилизации «национальных чувств».

Слайд 3

Описание слайда:

Неомарксизм экономической социологии: Неомарксисты сделали относительно немного замечаний в отношении института экономики. Уделение внимания проблеме контроля. Поиск ответов на вопросы: почему труд рабочих в капиталистической системе так тяжел, что снижает деспотичную власть управленческого персонала. Анализ игр, в которых рабочие принимают участие на работе или, более обобщенно, их неформальную деятельность.

Слайд 4

Описание слайда:

Ричард Эдвардс В ХХ в. изменяется характер рабочего места контроль – суть данной проблемы! Рассматривает рабочее место как в настоящем, так и в прошлом, в качестве арены классовой борьбы – это «оспариваемая территория» на этой арене происходили и продолжают происходить драматические изменения: управляют! В ХIХ в. при капитализме, который основан на конкуренции основывался «простой контроль», когда «руководители осуществляли власть лично, нередко вмешиваясь в процесс труда, поучая рабочих, запугивая и угрожая, вознаграждая за хорошую работу и т.д.»

Слайд 5

Описание слайда:

В крупномасштабных предприятиях система простого контроля заменяется контролем, который носит безличный и более технически и бюрократически изощренный характер: . Современными рабочими управляют сами технологии, с которыми они работают ( пример: конвейер по сборке автомобилей, его непрерывные требования определяют действия рабочих). В крупномасштабных предприятиях система простого контроля заменяется контролем, который носит безличный и более технически и бюрократически изощренный характер: . Современными рабочими управляют сами технологии, с которыми они работают ( пример: конвейер по сборке автомобилей, его непрерывные требования определяют действия рабочих). Капитализм постоянно претерпевает изменения, а вместе с ней меняются и средства управления рабочими.

Слайд 6

Описание слайда:

Майкл Буравой Труд рабочих в капиталистической системе тяжел – и это не результат принуждения! Появление профсоюзов и другие изменения значительно снизили деспотичную власть управленческого персонала Рабочие, по крайней мере частично, согласны интенсивно работать в системе капитализма, и как минимум, отчасти, это согласие возникает непосредственно на рабочем месте. Рабочие принимают участие в неформальной деятельности это направлено на преодоление чувства отчуждения и неудовольствия, связанного с работой.

Слайд 7

Описание слайда:

Такие игры не бросают вызов руководству, организации или, в конечном счете, системе капитализма, а скорее поддерживают их. Такие игры не бросают вызов руководству, организации или, в конечном счете, системе капитализма, а скорее поддерживают их.

Слайд 8

Описание слайда:

Слайд 9

Описание слайда:

Недостатки: Усугубляет и уточняет свои положения, выдвинутые еще в 1950-е под влиянием изменений в восприятии СССР. Некоторые положения пересекаются с положениями экономического структурализма. Рассмотрении одной сферы вне связи с остальными.

Слайд 10

Описание слайда:

Список литературы: URL: ( дата последнего обращения 5.04.18г.) URL: ttps://dic.academic.ru/ ( дата последнего обращения 5.04.18г.) URL: дата последнего обращения 5.04.18г.)