🗊Презентация Обучение по охране труда работников организации

ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

Обучение по охране труда Обучение по охране труда проводится в соответствии со ст. 225 Трудового Кодекса РФ и Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 Статья 225 ТК РФ - Обучение в области охраны труда Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в установленном порядке. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В обязательную базовую часть для всех категорий обучаемых подлежат включению следующие вопросы:

Требования к образованию специалистов по охране труда Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н. Требования к образованию специалистов по охране труда следующие: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность»; либо соответствующим направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности; либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы; либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование(профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет. Если работник, принятый на должность специалиста по охране труда, не обладает необходимым образованием, он должен пройти профессиональную переподготовку по охране труда.

Наиболее важные компетенции (знания, умения, навыки) специалистов по охране труда Знание законов и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда; Способность организовать и координировать работы по охране труда в организации; Умение анализировать причины производственного травматизма, профессиональных заболеваний, разрабатывать мероприятия по их предотвращению и принимать участие в их расследовании; Способность осуществлять контроль за соблюдением в организации требований (нормативных правовых актов) по охране труда; Умение своевременно определить потребность в обучении работников в области охраны труда, организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда; обеспечить организацию и контроль за проведением инструктажей работников по вопросам охраны труда; Умение информировать и консультировать работников по вопросам состоянии условий труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках; Способность оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений организации по вопросам охраны труда; Способность разрабатывать локальные нормативные акты по охране труда, в том числе разделы коллективного договора;

Наиболее важные компетенции (знания, умения, навыки) специалистов по охране труда 9. Способность анализировать состояние условий и охраны труда в организации, разрабатывать программы (комплекс мероприятий) по их улучшению; 10. Знание методов выявления и оценки опасностей, управления профессиональными рисками; 11. Способность мотивировать (выстраивать систему мотивации) к безопасному выполнению работ; 12. Знание требований документооборота и отчетности по вопросам охраны труда; 13. Умение провести оценку эффективности мероприятий в области охраны труда; 14. Способность определять и корректировать направления развития системы управления охраной труда в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда; 15. Умение оценивать и контролировать использование финансовых средств организации на реализацию мероприятий по улучшению условий труда; 16. Знание финансово-экономических основ охраны труда, способность рассчитывать затраты и выгоды от реализации мероприятий по охране труда.

Завершение обучения по охране труда

ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Оформление проведения инструктажей Проведение инструктажа по охране труда завершается устной проверкой инструктирующим лицом степени усвоения содержания инструктажа инструктируемыми работниками, о чем делается запись в Журнале регистрации инструктажа.

ОБУЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫМИ МЕТОДАМИ И ПРИЕМАМ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ

ОБУЧЕНИЕ МЕТОДАМ И ПРИЕМАМ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" КоАП РФ дополнен ст. 5.27.1., вступившей в силу с 01 января 2015 г.

УСЛОВИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ, В Т.Ч. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОСТАВ ОБУЧАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников является обязанностью работодателя в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ.

ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы; Инструкция по охране труда разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства; Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа; Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.

Последовательность действий при разработке Инструкции по охране труда: Разработка инструкции по охране труда:

ПРОДЛЕНИЕ И ПЕРЕСМОТР ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться: при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда; изменении условий труда работников; внедрении новой техники и технологии; по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. На первой странице продленной инструкции по охране труда ставятся: текущая дата; штамп "Пересмотрено"; подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, наименование его должности и расшифровка подписи; указывается срок продления инструкции.

СОДЕРЖАНИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В раздел "Общие требования охраны труда" рекомендуется включать: условия допуска работников к самостоятельной работе по соответствующей профессии или к выполнению соответствующего вида работ (возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей и т. п.); указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; требования по выполнению режимов труда и отдыха; перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы; перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них; требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности; порядок уведомления работодателя о случаях травмирования работника, о неисправности оборудования, приспособлений и инструмента; указания по оказанию первой (доврачебной) помощи; правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

В раздел "Требования охраны труда перед началом работы" рекомендуется включать: порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты; порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т. п.; порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты); порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.

В раздел "Требования охраны труда во время работы" рекомендуется включать: способы и приемы безопасного выполнения работ, использования технологического оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов; требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты); указания по безопасному содержанию рабочего места; действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций; требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.

В раздел "Требования охраны труда в аварийных ситуациях" рекомендуется включать: перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие; действия работников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям; действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.

В раздел "Требования охраны труда по окончании работ" рекомендуется включать: порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры; порядок уборки отходов, образующихся в ходе производственной деятельности; требования соблюдения личной гигиены; порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

ОЗНАКОМЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ С ИНСТРУКЦИЯМИ И ИХ УЧЕТ у каждого руководителя структурного подразделения организации должен храниться комплект действующих в подразделении инструкций по охране труда для работников данного подразделения. Местонахождение инструкций определяет руководитель структурного подразделения с тем, чтобы была обеспечена доступность и удобство ознакомления с ними. Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах, они также могут храниться в ином месте, доступном для работников. учет инструкций по охране труда для работников осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда либо иным лицом, ответственным за охрану труда) организации. примерные формы Журнала учета инструкций по охране труда для работников и Журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников предложены Методическими рекомендациями. Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны лицом, ответственным за их ведение, и скреплены печатью организации.

РАЗРАБОТКА ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Программы обучения по охране труда необходимы для проведения обучения по охране труда работников организаций как непосредственно самой организацией, так и учебным центром. Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, программы обучения по охране труда должны включать изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, а также других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

Законодательно утвержденные Типовые программы обучения по охране труда: Приказом Минтруда России от 21.06.2003 № 153 утверждены: Примерная программа обучения по охране труда специалистов и руководителей служб охраны труда организаций; Примерная программа обучения по охране труда членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций; Примерная программа обучения по охране труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов; Примерная программа обучения по охране труда руководителей бюджетных учреждений.

Структура Программы обучения по охране труда: Тематический план обучения по охране труда:

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим проводится в соответствии со ст. 225 Трудового Кодекса РФ и Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 Статья 225 ТК РФ - Обучение в области охраны труда Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны организовывать обучение оказанию первой помощи пострадавшим. Пункт 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. В законодательстве не раскрыт термин "работник рабочей профессии", равно как и отсутствует утвержденный перечень работников рабочей профессии. Необходимо руководствоваться, например, Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утв. постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 № 58/3-102.

Нормативные правовые акты, которыми необходимо руководствоваться при обучении оказанию первой помощи пострадавшим на производстве Приказ Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н, которым утверждены Перечни состояний, при которых оказывается первая помощь, и Перечни мероприятий по оказанию первой помощи. В этом Приказе конкретизируется, при каких состояниях следует оказывать первую помощь и какие мероприятия можно осуществлять (без риска причинения дополнительного вреда пострадавшему). Рекомендуемая Министерством здравоохранения РФ литература: учебное пособие "Алгоритмы первой помощи»; учебник "Первая помощь". ВНИМАНИЕ! Работники организации, оказывая первую помощь пострадавшим, не вправе использовать никакие лекарственные средства. Пострадавшего необходимо передать бригаде скорой медицинской помощи, другим специальным службам, сотрудники которых обязаны оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом.

Порядок организации обучения работников приемам оказания первой помощи? Согласно ст. 216 ТК РФ и п. 3 ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Правительство РФ, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти устанавливают порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Указанный порядок на федеральном уровне не разработан. В отсутствии документов федерального уровня, устанавливающих порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, организация может производить это обучение самостоятельно. Программу, порядок и сроки проведения обучения работников оказанию первой помощи работодатель должен определять самостоятельно с учетом специфики трудовой деятельности работников. Обучение оказанию первой помощи обычно является составной частью обучения по охране труда. Обучение по оказанию первой помощи в организации проводит специалист, имеющий медицинское образование и соответствующую подготовку, в том числе можно привлекать специалистов из обучающих организаций, имеющих лицензию на право проведения такого обучения.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Будем рады видеть вас в числе участников наших следующих вебинаров