🗊 Презентация Планирование КСО

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Планирование КСО, слайд №1 Планирование КСО, слайд №2 Планирование КСО, слайд №3 Планирование КСО, слайд №4 Планирование КСО, слайд №5 Планирование КСО, слайд №6 Планирование КСО, слайд №7 Планирование КСО, слайд №8 Планирование КСО, слайд №9 Планирование КСО, слайд №10 Планирование КСО, слайд №11 Планирование КСО, слайд №12 Планирование КСО, слайд №13 Планирование КСО, слайд №14

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Планирование КСО. Доклад-сообщение содержит 14 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1


Лекция
Описание слайда:
Лекция

Слайд 2


Процесс планирования КСО. Процесс планирования КСО. Индикаторы КСО. Кодексы и стандарты КСО.
Описание слайда:
Процесс планирования КСО. Процесс планирования КСО. Индикаторы КСО. Кодексы и стандарты КСО.

Слайд 3


Планирование КСО, слайд №3
Описание слайда:

Слайд 4


Существенность деятельности, Существенность деятельности, Полнота отражения планов и результатов в документации, Реактивность, Проверяемость...
Описание слайда:
Существенность деятельности, Существенность деятельности, Полнота отражения планов и результатов в документации, Реактивность, Проверяемость результатов деятельности.

Слайд 5


Принятие коллективного договора. Принятие коллективного договора. Разработка Положения о социальных программах. Принятие общих принципов...
Описание слайда:
Принятие коллективного договора. Принятие коллективного договора. Разработка Положения о социальных программах. Принятие общих принципов благотворительной и спонсорской деятельности. Определение структуры социального раздела стратегического плана (стратегии).

Слайд 6


характер ответственности, характер ответственности, степень влияния стейкхолдеров, степень близости, степень зависимости, уровень представительности.
Описание слайда:
характер ответственности, характер ответственности, степень влияния стейкхолдеров, степень близости, степень зависимости, уровень представительности.

Слайд 7


Кадровая политика, Кадровая политика, Качество услуг, Социальные программы для сотрудников, Благотворительность и спонсорство, Обязательства в...
Описание слайда:
Кадровая политика, Кадровая политика, Качество услуг, Социальные программы для сотрудников, Благотворительность и спонсорство, Обязательства в отношении миноритариев, Программы обучения персонала.

Слайд 8


Вопросы для взаимодействия с органами власти и управления, Вопросы для взаимодействия с органами власти и управления, Вопросы для взаимодействия с...
Описание слайда:
Вопросы для взаимодействия с органами власти и управления, Вопросы для взаимодействия с органами власти и управления, Вопросы для взаимодействия с НКО страны и региона, Актуальные проблемы социальной деятельности в местном сообществе, Вопросы для освещения социально-экономической деятельности предприятия в СМИ.

Слайд 9


Сеть Интернет. Сеть Интернет. СМИ. Внутренние каналы коммуникаций. Почтовая рассылка.
Описание слайда:
Сеть Интернет. Сеть Интернет. СМИ. Внутренние каналы коммуникаций. Почтовая рассылка.

Слайд 10


Индикаторы КСО – это перечень качественных и количественных показателей деятельности предприятия в области КСО и допустимые диапазоны их значений в...
Описание слайда:
Индикаторы КСО – это перечень качественных и количественных показателей деятельности предприятия в области КСО и допустимые диапазоны их значений в зависимости от поставленных целей. Индикаторы КСО – это перечень качественных и количественных показателей деятельности предприятия в области КСО и допустимые диапазоны их значений в зависимости от поставленных целей. Отражают в Стандарте КСО предприятия

Слайд 11


Верифицируемость Верифицируемость Полнота Значимость Точность Объективность Сопоставимость Ясность
Описание слайда:
Верифицируемость Верифицируемость Полнота Значимость Точность Объективность Сопоставимость Ясность

Слайд 12


Отсутствие четких количественных показателей КСО, методических рекомендаций для интерпретации результатов Отсутствие четких количественных...
Описание слайда:
Отсутствие четких количественных показателей КСО, методических рекомендаций для интерпретации результатов Отсутствие четких количественных показателей КСО, методических рекомендаций для интерпретации результатов Состав требований и обязательств, зафиксированных в руководящих документах и стандартах не всегда применим к деятельности средних и малых предприятий, не учитывает отраслевую специфику или региональную принадлежность.

Слайд 13


Значения индикаторов представлять в виде удельных величин Значения индикаторов представлять в виде удельных величин В отдельных случаях целесообразно...
Описание слайда:
Значения индикаторов представлять в виде удельных величин Значения индикаторов представлять в виде удельных величин В отдельных случаях целесообразно применять «барьерные» значения (да, нет) Ранжирование деятельности предприятий в области КСО по уровням.

Слайд 14


Коэффициент обновления основных фондов Коэффициент обновления основных фондов В области условий труда (объем затрат на мероприятия по улучшению...
Описание слайда:
Коэффициент обновления основных фондов Коэффициент обновления основных фондов В области условий труда (объем затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда; кол-во пострадавших от несчастных случае на производстве; кол-во работников, у которых выявлены профессиональные заболевания) В области экологии и безопасности для окружающих (выявленные нарушения в сфере безопасности производства и охраны окружающей среды; наличие документов, подтверждающих соответствие качества продукции (работ, услуг) требованиям ГОСТа, ТУ и пр.; наличие принятых рекламаций по качеству продукции) В области качества трудовых отношений (наличие коллективного договора, среднемесячная заработная плата работников, минимальный размер начисленной оплаты труда, коэффициент дифференциации заработной платы, выплата и корректировка заработной платы, коэффициент текучести, количество работников, прошедших обучение за счет работодателя, сохранение рабочих мест)



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию