🗊Презентация Правовые основы охраны труда в организации

Правовые основы охраны труда в организации – федеральные законы Федеральный Закон РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» Федеральный закон РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Федеральный закон РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Правовые основы охраны труда в организации – Постановления Правительства Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 "№ 162 Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при которых запрещается применения труда женщин". Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при которых запрещается применения труда лиц моложе восемнадцати лет". Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 №1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда«.

Правовые основы охраны труда в организации – правовые акты уполномоченного федерального органа исполнительной власти Постановление Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29 от 13.01.2003 "О утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Правовые основы охраны труда в организации - правовые акты уполномоченного федерального органа исполнительной власти Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях". Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н «Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» Постановление Минтруда от 17.12.2002 РФ №80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

Правовые основы охраны труда в организации Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. (ст. 209 ТК РФ)

Обязанности работника в области охраны труда (ст. 214 ТК РФ)

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК)

Статья 226 ТК РФ

Организация Службы охраны труда в организации Организация Службы охраны труда в организации

Служба охраны труда

Служба охраны труда

Служба охраны труда

Комитеты и комиссии по охране труда

Государственные гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда Государственные гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ)

Продолжительность ежедневной работы (смены) (ст. 94 ТК РФ)

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 117 ТК РФ)

Увеличение продолжительности сокращенной продолжительности рабочего времени, ежедневной рабочей смены и предоставление компенсации за дополнительный оплачиваемый отпуск

Повышенная оплата труда (ст. 147 ТК РФ)

Виды и размеры компенсаций по результатам специальной оценки условий труда

Сохранение результатов аттестации рабочих мест до окончания срока их действия

Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)

Медицинские осмотры некоторых категорий работников (ст. 213 ТК РФ)

Кто осуществляет медицинские осмотры

Предварительные медицинские осмотры

Периодичность прохождения медицинских осмотров (обследований)

Списки контингентов для прохождения периодических медицинских осмотров (обследований)

Статья 212 ТК РФ Работодатель обязан: … в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; …

Государственные нормативные требования охраны труда. Государственные нормативные требования охраны труда. Локальные нормативные акты по охране труда

Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 №1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда". Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 №1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда". Классификация нормативных правовых актов по ОТ: стандарты безопасности труда правила по охране труда (ПОТ Р М, ПОТ Р О) и типовые инструкции по охране труда (ТИ Р М, ТИ Р О) государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы (СанПиН), санитарные нормы (СН), санитарные правила(СП), гигиенические нормативы (ГН), устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса)

Постановление Минтруда России Постановление Минтруда России от 17 декабря 2002 г. N 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»

V. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников

Примерный вид титульного листа инструкции по охране труда для работника

ЖУРНАЛ УЧЕТА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ (примерная форма)

ЖУРНАЛ УЧЕТА ВЫДАЧИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ (примерная форма)

Обучение и проверка знаний требований охраны труда Обучение и проверка знаний требований охраны труда

Обучение по охране труда

Инструктажи

Документация

Средства индивидуальной защиты Средства индивидуальной защиты

Правовые основы

Расследование несчастных случаев на производстве Расследование несчастных случаев на производстве

Порядок расследования и учета несчастных случаев Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев Порядок расследования и учета несчастных случаев Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев

Если лёгкий несчастный случай со временем перешел в тяжелый или смертельный, работодатель в течение трех суток уведомляет об этом соответствующие органы и проводит повторное расследование в установленном порядке. Несчастный случай, о котором не было сообщено работодателю своевременно или если нетрудоспособность наступила не сразу, расследование проводится в установленном порядке по заявлению пострадавшего в течение месяца со дня поступления заявления.

Форма 4 Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) 1. Сведения о пострадавшем (пострадавших): 2. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда 3. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай 4. Обстоятельства несчастного случая 5. Причины, вызвавшие несчастный случай 6. Заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая: 7. Квалификация и учет несчастного случая 8. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки 9. Прилагаемые документы и материалы расследования: Подписи лиц, проводивших расследование несчастного случая

Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) Опрос начат в __ час. __ мин. Опрос окончен в __ час. __ мин. Мною, председателем (членом) комиссии по расследованию несчастного случая, образованной приказом от "__" ___ 200_ г. N __, в помещении _____ произведен опрос пострадавшего (очевидца несчастного случая на производстве Иные лица, участвовавшие в опросе __________________________________________________________________ Участвующим в опросе лицам объявлено о применении технических средств (каких именно, кем именно) По существу несчастного случая, происшедшего "__" _____ 200_ г. с (фамилия, инициалы, профессия, должность пострадавшего) могу показать следующее: _______________________________________ (подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого, дата) Перед началом, в ходе либо по окончании опроса от участвующих в опросе лиц заявления (поступили, не поступили) Содержание заявлений: _______ Подпись, фамилия, инициалы лица, проводившего опрос, дата Подписи, фамилии, инициалы иных лиц, участвовавших в опросе, дата) С настоящим протоколом ознакомлен (подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого, дата) Протокол прочитан вслух (подпись, фамилия, инициалы лица, проводившего опрос, дата) Замечания к протоколу (содержание замечаний либо указание на их отсутствие) Протокол составлен (должность, фамилия, инициалы председателя комиссии или иного лица, проводившего опрос, подпись, дата)

Протокол осмотра места несчастного случая Протокол осмотра места несчастного случая Опрос начат в __ час. __ мин. Опрос окончен в __ час. __ мин. Мною, председателем (членом) комиссии по расследованию несчастного случая, образованной приказом от "__" ___ 200_ г. N __, произведен осмотр места несчастного случая, происшедшего в (наименование организации и ее структурного подразделения либо фамилия и инициалы работодателя -физического лица; дата несчастного случая) с (профессия (должность), фамилия, инициалы пострадавшего) Осмотр проводился в присутствии В ходе осмотра установлено: 1) обстановка и состояние места происшествия несчастного случая на момент осмотра 2) описание рабочего места 3) описание части оборудования (постройки, сооружения), материала, инструмента, приспособления и других предметов, которыми была нанесена травма (указать конкретно их наличие и состояние) 4) наличие и состояние защитных ограждений и других средств безопасности 5) наличие и состояние средств индивидуальной защиты, которыми пользовался пострадавший 6) наличие общеобменной и местной вентиляции и ее состояние 7) состояние освещенности и температуры В ходе осмотра проводилась (фотосъемка, видеозапись и т.п.) С места происшествия изъяты (перечень и индивидуальные характеристики изъятых предметов) К протоколу осмотра прилагаются (схема места происшествия, фотографии и т.п.)

Форма 8 Форма 8 Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах Последствия несчастного случая на производстве: 1) пострадавший выздоровел; переведен на другую работу; установлена инвалидность; умер (нужное подчеркнуть); 2) окончательный диагноз по заключению (справке) лечебного учреждения 3) продолжительность временной нетрудоспособности пострадавшего _____ дней. 4) стоимость испорченного оборудования и инструмента в результате несчастного случая на производстве 5) стоимость разрушенных зданий и сооружений в результате несчастного случая на производстве 6) сумма прочих расходов (на проведение экспертиз, исследований, оформление материалов и др.) 7) суммарный материальный ущерб от последствий несчастного случая на производстве _________ руб.; 8) сведения о назначении сумм ежемесячных выплат пострадавшему в возмещение вреда; 10) сведения о решении прокуратуры о возбуждении (отказе в возбуждении) уголовного дела по факту несчастного случая на производстве (дата, номер и краткое содержание решения прокуратуры по факту данного несчастного случая) Принятые меры по устранению причин несчастного случая на производстве: (излагается информация о реализации мероприятий по устранению причин несчастного случая, предусмотренных в акте о несчастном случае, предписании государственного инспектора труда и других документах, принятых по результатам расследования) Работодатель (его представитель) Главный бухгалтер

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – обязанность работодателя (ст. 212 ТК РФ) Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – обязанность работодателя (ст. 212 ТК РФ)

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности (а именно Статья 12. Размер ежемесячной страховой выплаты.) Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности (а именно Статья 12. Размер ежемесячной страховой выплаты.)

4. Класс профессионального риска определяется исходя из величины интегрального показателя профессионального риска, учитывающего уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей. 4. Класс профессионального риска определяется исходя из величины интегрального показателя профессионального риска, учитывающего уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей. 5. Интегральный показатель профессионального риска по виду экономической деятельности определяется по формуле: Евв Ип = ------ х 100%, Ефот где: Ип - интегральный показатель профессионального риска по данному виду экономической деятельности, выраженный в процентах; Евв - общая сумма расходов на обеспечение по страхованию по данному виду экономической деятельности в истекшем календарном году; Ефот - размер фонда оплаты труда по данному виду экономической деятельности, на который начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в истекшем календарном году.

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ

Система управления охраной труда в организации

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. (ст. 419 Трудового кодекса РФ)

. .