🗊Презентация Сингапур. Миграция рабочей силы

Сингапур Миграция рабочей силы Перевалова Мария , группа Э-1401

Одним из лидеров по привлечению иностранных трудовых мигрантов в Юго-Восточной Азии является Сингапур. Сингапурская миграционная политика ориентирована на активное привлечение иностранной рабочей силы, но при этом долгосрочные разрешения на жительство и работу иностранцам не выдаются. Тем не менее, иностранные мигранты составляют 29% всех трудовых ресурсов Сингапура. Одним из лидеров по привлечению иностранных трудовых мигрантов в Юго-Восточной Азии является Сингапур. Сингапурская миграционная политика ориентирована на активное привлечение иностранной рабочей силы, но при этом долгосрочные разрешения на жительство и работу иностранцам не выдаются. Тем не менее, иностранные мигранты составляют 29% всех трудовых ресурсов Сингапура. Одно из главных достоинств – равенство местных и иностранных работников. Иными словами, все работники страны защищены трудовым и уголовным законодательством в равной степени. Работодатели, которые плохо обращаются с иностранными работниками или превышают свои должностные обязанности, будут сурово наказаны. Министерство труда Сингапура налагает особые условия на работодателей в рамках выдачи разрешения на работу для защиты иностранных работников и обеспечения их благополучия. 

Эммиграция в Сигапуре В эмиграционной политике правительство гораздо более либерально: нет почти никаких административных мер, препятствующих выезду из страны. В последние три года наблюдается рост численности сингапурских рабочих в основном в четыре страны: Австралию, Канаду, США и Новую Зеландию.

Иммиграция в Сингапуре Вопросы, касающиеся получения гражданства Сингапура и иммиграции в эту страну, регулируются такими основными нормативно-правовыми актами: Законом «Об иммиграции», который был принят в 1959 году; Законом «О занятости иностранных лиц», который был принят в 1990 году.

Иммиграция в Сингапур подразделяется на неквалифицированных иностранных рабочих и людей с высокой квалификацией.  Иностранные неквалифицированных рабочие работают в промышленности, строительстве и секторе бытовых услуг. Большинство из них приезжают из Китая,Индонезии,Индии, Бангладеш,Пакистана, Мьянмы,Шри-Ланки , Тайланда и Филиппин. Рабочие с высокой квалификацией приезжают из Индии,Австралии, Филиппин,Китая, Тайваня,Гонконга,Японии,Республики Корея, Малайзии,Европы,Новой Зеландии,США.

Сингапур намеревается развить иммиграцию, чтобы увеличить численность населения. Страна испытывает проблемы, схожие с Западными странами: низкий коэффициент рождаемости, высокий уровень смертности и возрастающий средний возраст населения, несмотря на меры, предпринятые правительством, чтобы увеличить численность населения, включая налоговые льготы для семей, финансируемая государством служба заботы о детях - даже спонсируемое государством агентство датирования. Сингапур намеревается развить иммиграцию, чтобы увеличить численность населения. Страна испытывает проблемы, схожие с Западными странами: низкий коэффициент рождаемости, высокий уровень смертности и возрастающий средний возраст населения, несмотря на меры, предпринятые правительством, чтобы увеличить численность населения, включая налоговые льготы для семей, финансируемая государством служба заботы о детях - даже спонсируемое государством агентство датирования.

Сальдо миграции +25,76 чел. на 1000 жителей. Сальдо миграции +25,76 чел. на 1000 жителей. Коэффициент прибытия =6,4 человек Коэффициент выбытия = 2,1 человек Коэффициент механического прироста = 4,3

Коэффициент миграции

Рынок мигрантов

Основные миграционные коридоры, млн. чел.

Чистая миграция

Счетчик населения Сингапура В 2017 году если уровень внешней миграции останется на уровне прошлого года, то в следствии миграционных причин численность населения изменится на 86 057 человек. То есть, суммарное количество людей, въезжающих в страну с целью долгосрочного пребывания (иммигрантов) будет больше количества людей, покидающих страну (эмигрантов).

Демографическая потребность развитых стран в иностранной рабочей силы Коэффициент общей демографической нагрузки равен 29.9 % Коэффициент рождаемости – 1,24 Коэффициент смертности - 4,75 Коэффициент пенсионной нагрузки -16,05 Средняя продолжительность жизни – 83 Коэффициент потенциального замещения для Сингапура равен 17.9 %

Вывод  Международная миграция рабочей силы играет важную роль для экономического развития Сингапура. Подавляющую часть населения страны составляют иммигранты. В стране отмечается низкий коэффициент рождаемости и высокий уровень смертности и возрастающий средний возраст населения, поэтому Сингапур намеревается развить иммиграцию с целью увеличения численности населения. Международная трудовая миграция позволяет смягчить профессиональный дисбаланс и недостаток рабочей силы на внутренних рынках страны. Для привлечения иностранных специалистов Министерство трудовых ресурсов Сингапура разрабатывает специальные программы, включающие обеспечение рабочих жильем. Программы разделены для квалифицированной и неквалифицированной рабочей силы.