Способы выхода из конфликтов - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Способы выхода из конфликтов. Доклад-сообщение содержит 13 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

ПРЕЗИНТАЦИЯ ДЛЯ УЧАСТИЯ ВО iI ЭТАПЕ КОНКУРСА «Время перемен» Тема: «способы выхода из конфликтов» В рамках проекта «Творцы единства и содружества»

Слайд 2

Описание слайда:

Конфликт- это столкновение интересов.

Слайд 3

Описание слайда:

Причины возникновения конфликта 1. Особенности личности: Стремление к доминированию Излишняя прямолинейность в высказываниях Склонность к раздражениям и депрессиям Бесцеремонное вмешательство в личную жизнь Неуместная инициатива

Слайд 4

Описание слайда:

Причины возникновения конфликта 2. Недостаток или искажение информации 3. Недопонимание 4. Расхождение во мнениях 6. Утаивание мыслей

Слайд 5

Описание слайда:

Тест на определение поведения в конфликте

Слайд 6

Описание слайда:

Тест на определение поведения в конфликте 1. Я стремлюсь оправдать ожидания одноклассников. 2. Я пытаюсь избежать быть втянутым в неприятности, без нужды не обостряю отношения. 3. Я стараюсь изучить проблему со всех сторон и найти приемлемое для всех решение. 4. В споре я стремлюсь показать свою правоту позиции. 5. Я приспосабливаюсь к требованиям и желаниям других. 6. Я избегаю открытых дискуссий по спорным вопросам.

Слайд 7

Описание слайда:

Тест на определение поведения в конфликте 7. Я обмениваюсь достоверной и полной информацией с другими в решении проблем. 8. Я настойчиво отстаиваю свою позицию. 9. Обычно я соглашаюсь с предложениями других. 10. Я стараюсь держать несогласие с знакомыми при себе, чтобы избежать сильного проявления эмоций. 11. Я стремлюсь сделать наши точки зрения открытыми с тем, чтобы мы вместе пришли к нужному решению. 12. Я твердо придерживаюсь своей линии в решении проблемы.

Слайд 8

Описание слайда:

Тест на определение поведения в конфликте 1. (П) приспособление -- принесение в жертву собственных интересов ради интересов другого. Эта стратегия уместна в том случае, когда ради видимости сохранения партнерских отношений человек готов жертвовать своей выгодой. В этом случае сторона, идущая на уступки, проигрывает другой стороне. Сохранение истинных партнерских отношений в этом случае проблематично. Данная стратегия характеризует мирного, уступчивого человека. 2. (И) избегание– уклонение от принятия решений. Эта стратегия используется в том случае, когда цена вопроса не велика или нужна пауза для принятия окончательного решения. Достоинством этой стратегии можно считать сохранение отношений, однако в этом случае ни одна из сторон не получает преимущества, конфликт не разрешен, а только притушен. Чаще всего стратегию «избегания» используют люди неуверенные в себе или находящиеся в тисках непреодолимых обстоятельств.

Слайд 9

Описание слайда:

Тест на определение поведения в конфликте 3. (С) сотрудничество– поиск решения, устраивающего обе стороны. Эта стратегия является самой эффективной, потому что в этом случае выигрывают обе стороны. Этой стратегии обычно придерживаются сильные, зрелые, уверенные в себе люди. Стратегия укрепляет отношения и дает взаимные выгоды. 4. (К) конкуренция – стремление добиться своего за счет другого, «силовой» способ разрешения конфликта. Эта стратегия оправдана в критических ситуациях, когда решаются жизненные вопросы, а также в том случае, если вас используют в своих интересах. Выигрывает тот, кто сильней. Цена победы – разрыв отношений, страдания проигравшего. Чаще всего эту стратегию используют люди, уверенные в себе, агрессивные, амбициозные.

Слайд 10

Описание слайда:

Как выйти из конфликта ? Соблюдайте спокойствие Четко аргументируйте свои ответы Умейте слушать Уважайте друг друга Если хотите выпустить на волю чувства , предупредите об этом других Поставьте себя на место другого Если ваши доводы человек , с которым вы конфликтуете , отвергает , не спешите отвечать, будьте рассудительными Попытайтесь успокоить конфликтующую сторону

Слайд 11

Описание слайда:

самое лучший выход из конфликта- не создавать его . Бесконфликтное поведение. Сдерживайте эмоции Не накручивайте себя Ищите причину ,а не следствие Не оскорбляйте Делайте доброжелательные посылы

Слайд 12

Описание слайда:

Конфликт стоит использовать только если нужно выяснить наболевшее с близким человеком вы хотите разорвать отношения речь идет о важном для вас вопросе