Трудовое право Правовой статус студента - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №1

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №2

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №3

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №4

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №5

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №6

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №7

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №8

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №9

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №10

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №11

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №12

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №13

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №14

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №15

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №16

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №17

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №18

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №19

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №20

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №21

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №22

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №23

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №24

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №25

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №26

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №27

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №28

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №29

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №30

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №31

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №32

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №33

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №34

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №35

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №36

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №37

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №38

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №39

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №40

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №41

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №42

Трудовое право Правовой статус студента, слайд №43

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Трудовое право Правовой статус студента. Доклад-сообщение содержит 43 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет им. акад. И.П.Павлова Кафедра судебной медицины и правоведения преподаватель: Сурина Наталья Нурмурадовна

Слайд 2

Описание слайда:

Лекция № 5 Трудовое право Правовой статус студента

Слайд 3

Описание слайда:

План лекции Источники трудового права Трудовые правоотношения Трудовой договор Ответственность в трудовых правоотношениях (дисциплинарная ответственность, материальная ответственность) Правовой статус студента

Слайд 4

Описание слайда:

Трудовое право Совокупность правовых норм регулирующих общественные отношения, возникающие по поводу труда

Слайд 5

Описание слайда:

Источники трудового права Конституция РФ (ст. ст. 7, 37) Общепризнанные принципы и нормы международного права, а также международные договоры РФ (Всеобщая декларация прав человека ст. ст. 23, 24) Федеральное законодательство (Трудовой Кодекс РФ и иные законы) Законы Субъектов РФ Подзаконные нормативно-правовые акты федерального, регионального уровней Локальные нормативно-правовые акты

Слайд 6

Описание слайда:

Принципы трудового права (ст. ст. 2, 3, 4 ТК РФ) Свобода труда Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы Обязательность возмещения вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников

Слайд 7

Описание слайда:

Субъекты трудовых правоотношений (ст. 20 ТК РФ) Работник – физическое лицо Работодатель – физическое лицо (индивидуальный предприниматель), юридическое лицо Органы, осуществляющие контроль за соблюдением законодательства в сфере труда (профсоюз)

Слайд 8

Описание слайда:

Работник как субъект трудовых правоотношений Физическая природа лица Достижение возраста ( ст. 63 ТК РФ)

Слайд 9

Описание слайда:

Работник имеет право на (ст. 21 ТК РФ) Заключение, изменение и расторжение трудового договора Предоставление работы ему, обусловленной трудовым договором Рабочее место, соответствующее условиям безопасности труда Заработную плату Отдых И т.д.

Слайд 10

Описание слайда:

Обязанности работника (ст. 21 ТК РФ) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности соблюдать правила внутреннего трудового распорядка соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда

Слайд 11

Описание слайда:

Работодатель как субъект трудовых правоотношений Юридическое лицо Собственник организации Генеральный директор (коммерческий директор)

Слайд 12

Описание слайда:

Обязанности работодателя (ст. 22 ТК РФ) Соблюдать трудовое законодательство Предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда Выплачивать заработную плату И т.д.

Слайд 13

Описание слайда:

Профессиональные союзы как субъекты трудовых правоотношений добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности (на производстве, в сфере обслуживания, в сфере здравоохранения)

Слайд 14

Описание слайда:

Трудовой договор (ст. 56 ТК РФ) соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда и выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию.

Слайд 15

Описание слайда:

Трудовой договор Форма – письменная Виды: бессрочный срочный

Слайд 16

Описание слайда:

Заключение трудового договора Документы, необходимые при приеме на работу: Общие Специальные

Слайд 17

Описание слайда:

Существенные условия трудового договора ст. 57 ТК РФ место работы дата начала работы наименование должности, специальности права и обязанности работника права и обязанности работодателя характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях условия оплаты труда

Слайд 18

Описание слайда:

Дополнительные условия трудового договора ст. 57 ТК РФ Об испытательном сроке О неразглашении охраняемой законом тайны О материальной ответственности

Слайд 19

Описание слайда:

Компенсации для медицинских работников Сокращенная продолжительность рабочего времени ( ст. 350 ТК РФ) Дополнительный оплачиваемый отпуск ( ст. 350 ТК РФ) Право на досрочный выход на пенсию

Слайд 20

Описание слайда:

Продолжительность рабочего времени

Слайд 21

Описание слайда:

Досрочный выход на пенсию Сельская местность – не менее 25 лет Город – не менее 30 лет

Слайд 22

Описание слайда:

Расторжение трудового договора ст.77 ТК РФ соглашение сторон истечение срока трудового договора расторжение трудового договора по инициативе работника расторжение трудового договора по инициативе работодателя и т.д.

Слайд 23

Описание слайда:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ст. 81 ТК РФ ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации смены собственника имущества организации неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей

Слайд 24

Описание слайда:

К грубым нарушениям трудовых обязанностей относится прогул появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения разглашения охраняемой законом тайны совершения по месту работы хищения Нарушение, повлекшее за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) И т.д.

Слайд 25

Описание слайда:

Ответственность в трудовых правоотношениях Дисциплинарные ответственность Материальная ответственность

Слайд 26

Описание слайда:

Дисциплинарная ответственность вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры, применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступка.

Слайд 27

Описание слайда:

Дисциплинарная ответственность Общая (предусматривается Трудовым кодексом РФ и правилами внутреннего трудового распорядка ) ______________________________________ Специальная (предусматривается уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников)

Слайд 28

Описание слайда:

Виды дисциплинарных взысканий (ст. 192 ТК РФ) Замечание Выговор Увольнение по соответствующим основаниям

Слайд 29

Описание слайда:

Порядок применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ) Применяется администрацией учреждения, предприятия Предусматривает необходимость в письменном объяснении работника Применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка Выносится приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности Работник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности в течение 1 года

Слайд 30

Описание слайда:

Материальная ответственность медицинского работника Обязанность работника возместить работодателю ущерб, причиненный в результате противоправных действий работника _____________________________________ Полная материальная ответственность Ограниченная материальная ответственность

Слайд 31

Описание слайда:

Ограниченная материальная ответственность ( ст. 238 ТК РФ) состоит в обязанности работника возместить ущерб в предусмотренных законодательством пределах упущенная выгода взысканию с работника не подлежит работник несет ответственность в пределах среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ)

Слайд 32

Описание слайда:

Полная материальная ответственность (ст. 242 ТК РФ) Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Трудовым кодексом.

Слайд 33

Описание слайда:

Полная материальная ответственности наступает в случае (ст. 243 ТК РФ) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу умышленного причинения ущерба причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей

Слайд 34

Описание слайда:

Договор о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ) старшие медицинские сестры организаций здравоохранения (Постановление правительства РФ от 14 ноября 2002 г. № 823)

Слайд 35

Описание слайда:

Правовой статус студента Источники: Конституция РФ (ст. 43 ) ФЗ № 3266-1 «Об Образовании» ФЗ № 125 «О высшем и послевузовском образовании»

Слайд 36

Описание слайда:

Правовой статус студента Студентом высшего учебного заведения является лицо, в установленном порядке зачисленное в высшее учебное заведение для обучения. (ст. 16 ФЗ № 125)

Слайд 37

Описание слайда:

Права студента (ст. 16 ФЗ № 125) осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в данном высшем учебном заведении бесплатно пользоваться в государственных и муниципальных высших учебных заведениях библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных и других подразделений высшего учебного заведения обжаловать приказы и распоряжения администрации высшего учебного заведения

Слайд 38

Описание слайда:

Права студента переходить с платного обучения на бесплатное в порядке, предусмотренном уставом высшего учебного заведения создавать студенческие отряды и участвовать в их деятельности право на получение стипендии право на академический отпуск

Слайд 39

Описание слайда:

Права студента Каждый обучающийся, нуждающийся в жилой площади, должен быть обеспечен отвечающим санитарным нормам и правилам местом в общежитии Право на восстановление в высшем учебном заведении в течение пяти лет после отчисления Студентам высших учебных заведений гарантируется свобода перехода в другое высшее учебное заведение

Слайд 40

Описание слайда:

Права студента За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе студенты высших учебных заведений получают моральное и (или) материальное поощрение в соответствии с уставом высшего учебного заведения

Слайд 41

Описание слайда:

Обязанности студента овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом соблюдать устав высшего учебного заведения, правила внутреннего распорядка и правила общежития

Слайд 42

Описание слайда:

Ответственность студента За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных уставом высшего учебного заведения и правилами его внутреннего распорядка, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из высшего учебного заведения