Волонтеры и супервайзеры международной специализированной выставки ЭКСПО-2017 ФНД – Управление персоналом

Нажмите для полного просмотра!

Волонтеры и супервайзеры международной специализированной выставки ЭКСПО-2017 ФНД – Управление персоналом, слайд №2

Волонтеры и супервайзеры международной специализированной выставки ЭКСПО-2017 ФНД – Управление персоналом, слайд №3

Волонтеры и супервайзеры международной специализированной выставки ЭКСПО-2017 ФНД – Управление персоналом, слайд №4

Волонтеры и супервайзеры международной специализированной выставки ЭКСПО-2017 ФНД – Управление персоналом, слайд №5

Волонтеры и супервайзеры международной специализированной выставки ЭКСПО-2017 ФНД – Управление персоналом, слайд №6

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Волонтеры и супервайзеры международной специализированной выставки ЭКСПО-2017 ФНД – Управление персоналом. Доклад-сообщение содержит 6 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Волонтеры и супервайзеры международной специализированной выставки ЭКСПО-2017 ФНД – Управление персоналом

Слайд 2

Описание слайда:

Целью работы волонтеров данной группы является помощь в работе ФНД «Управление персоналом» в части обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, помощь в процессе поиска, приема и адаптации работников в Обществе. Целью работы волонтеров данной группы является помощь в работе ФНД «Управление персоналом» в части обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, помощь в процессе поиска, приема и адаптации работников в Обществе. Волонтер данного ФНД должен обладать умением работы с людьми, аккуратностью в работе с документами, навыками презентаций и организаторскими способностями.

Слайд 3

Описание слайда:

Основными функциями ФНД «Управление персоналом» являются: Реализация кадровой политики Общества; Определение потребности в персонале, сбор, анализ, создание или актуализация электронной базы резюме кандидатов, организация собеседования с кандидатами на прием на работу; Оформление трудовых отношений, в том числе, приказов и трудовых договоров; Адаптация нового работника; Формирование и актуализация личных дел работников Общества; Статистический учет и анализ персонала Общества; Ведение учета рабочего времени работников Общества, разработка и реализация предложений по улучшению трудовой дисциплины в Обществе; Ведение воинского учета работников Общества (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу), предоставление необходимой отчетности в местные органы военного управления; Учет командировок работников Общества; Создание системы оценки и аттестации персонала;

Слайд 4

Описание слайда:

Основными функциями ФНД «Управление персоналом» являются: Создание и актуализация методологии по формированию кадрового резерва Общества, реализация и контроль за исполнением процесса формирования кадрового резерва Общества; Организация работ по обучению и развитию персонала; Ротация персонала; Инициирование, подготовка и исполнение договоров, контрактов и иных видов сделок по курируемым вопросам в порядке, установленном внутренними документами Общества; Координация расположения всех категорий персонала, задействованного на территории Выставки; Взаимодействие с ответственными структурными подразделениями по задействованному персоналу на момент подготовки и проведения Выставки; Планирование и обеспечение всех категорий персонала благоприятными условиями труда, включая комнаты отдыха и зоны регистрации персонала; Управление работой зон отдыха и регистрации персонала; Обучение различных категорий персонала, в том числе тренинг на знание территории и объектов Выставки, а также другие общие модули; Координация своевременного/ оказание содействия структурным подразделениям Общества при разработке и ведение программ на знание функциональных обязанностей для собственного персонала; Координация своевременной разработки и внесения изменений структурными подразделениями Общества в графики работы различных категорий персонала; Взаимодействие с потенциальными провайдерами в сфере HR услуг для аутсорсинга определенных направлений; Иные функции в соответствии с решениями руководства и внутренними документами Общества.

Слайд 5

Описание слайда:

Позиция: Волонтеры ФНД «Управление персоналом» Функции: помощь в общей работе департамента; сопровождение процессов документального оформления персонала; координация работы по обучению персонала; координация адаптационных процедур; организация и проведение процессов поиска персонала.

Слайд 6

Описание слайда:

Требования: Навыки работы в команде; Аккуратность и внимательность в работе с документацией; Навыки подготовки и проведения презентаций; Коммуникабельность; Доброжелательность; Пунктуальность; Ответственность; Организаторские способности. Желательно знание английского языка (на уровне Intermediate).