🗊«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника. Выбор собственника

Категория: Новости
Нажмите для полного просмотра!
«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника.  Выбор собственника, слайд №1«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника.  Выбор собственника, слайд №2«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника.  Выбор собственника, слайд №3«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника.  Выбор собственника, слайд №4«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника.  Выбор собственника, слайд №5«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника.  Выбор собственника, слайд №6«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника.  Выбор собственника, слайд №7«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника.  Выбор собственника, слайд №8«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника.  Выбор собственника, слайд №9«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника.  Выбор собственника, слайд №10«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника.  Выбор собственника, слайд №11«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника.  Выбор собственника, слайд №12«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника.  Выбор собственника, слайд №13«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника.  Выбор собственника, слайд №14«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника.  Выбор собственника, слайд №15«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника.  Выбор собственника, слайд №16

Вы можете ознакомиться и скачать «Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника. Выбор собственника. Презентация содержит 16 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе.
Что первично?
Выбор сотрудника. 
Выбор собственника
Описание слайда:
«Хочу», «могу» и «буду» в командной работе. Что первично? Выбор сотрудника. Выбор собственника

Слайд 2





Разрешите 
представиться
	Алексей Мишин
	Генеральный директор компании ООО «Консалтинг Паблишер», 
	
	Директор компании FineConsulting (www.fineconsulting.ru)
	Автор  курса «Эффективная работа КТК©»
	Издатель, Главный редактор журнала T&D Director (www.tddirector.ru)
	Издатель, Главный редактор журнала «Коучинг в организации» (www.coachb2b.ru)
	
	Издатель, Главный редактор журнала «Новое Лидерство»
Описание слайда:
Разрешите представиться Алексей Мишин Генеральный директор компании ООО «Консалтинг Паблишер», Директор компании FineConsulting (www.fineconsulting.ru) Автор курса «Эффективная работа КТК©» Издатель, Главный редактор журнала T&D Director (www.tddirector.ru) Издатель, Главный редактор журнала «Коучинг в организации» (www.coachb2b.ru) Издатель, Главный редактор журнала «Новое Лидерство»

Слайд 3





Ментальная карта командной работы в компании
Описание слайда:
Ментальная карта командной работы в компании

Слайд 4





Сложности в создании команд 
на предприятиях
Сложность с определением «ЧТО ТАКОЕ КОМАНДА для моего предприятия» 
Сложность с распределением ролей в команде среди всех участников 
Сложность с ЖЕЛАНИЕМ сотрудников в команде работать
Описание слайда:
Сложности в создании команд на предприятиях Сложность с определением «ЧТО ТАКОЕ КОМАНДА для моего предприятия» Сложность с распределением ролей в команде среди всех участников Сложность с ЖЕЛАНИЕМ сотрудников в команде работать

Слайд 5





Что происходит в обычной компании
Что происходит в обычной компании:
Насилие
Подавление желаний
Подавление хотений
Действует парадигма «ТЫ ДОЛЖЕН»
Тотальное
подавление 
личности
Описание слайда:
Что происходит в обычной компании Что происходит в обычной компании: Насилие Подавление желаний Подавление хотений Действует парадигма «ТЫ ДОЛЖЕН» Тотальное подавление личности

Слайд 6





СЛОЖНОСТЬ 
с желанием работать в команде
Описание слайда:
СЛОЖНОСТЬ с желанием работать в команде

Слайд 7





Что представляет собой менеджер в компании?
О чем забывают руководители… Менеджер :
Личность
Собственная миссия
Собственное развитие
Собственные цели
Если Вы нанимаете иных людей, то возникает вопрос – ЗАЧЕМ ВАМ такие менеджеры?
Описание слайда:
Что представляет собой менеджер в компании? О чем забывают руководители… Менеджер : Личность Собственная миссия Собственное развитие Собственные цели Если Вы нанимаете иных людей, то возникает вопрос – ЗАЧЕМ ВАМ такие менеджеры?

Слайд 8





«ХОЧУ» и «МОГУ». 
что первично?
	Какой вопрос задают большинство руководителей при найме менеджеров?
ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ДАТЬ НАШЕЙ КОМПАНИИ?
Между тем многие забывают о том, что МОГУ основывается только на ХОЧУ
Верный вопрос:
ЧТО ВЫ ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ ОТ НАШЕЙ КОМПАНИИ?
Описание слайда:
«ХОЧУ» и «МОГУ». что первично? Какой вопрос задают большинство руководителей при найме менеджеров? ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ДАТЬ НАШЕЙ КОМПАНИИ? Между тем многие забывают о том, что МОГУ основывается только на ХОЧУ Верный вопрос: ЧТО ВЫ ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ ОТ НАШЕЙ КОМПАНИИ?

Слайд 9





Что такое «ХОЧУ» менеджера?
«ХОЧУ» - это желания менеджера к чему-либо
«ХОЧУ» - это количество внутренней энергии, которую готов отдать менеджер в компанию (или не готов)
«ХОЧУ» - это основа «МОГУ» в любой компании, на любой должности
Описание слайда:
Что такое «ХОЧУ» менеджера? «ХОЧУ» - это желания менеджера к чему-либо «ХОЧУ» - это количество внутренней энергии, которую готов отдать менеджер в компанию (или не готов) «ХОЧУ» - это основа «МОГУ» в любой компании, на любой должности

Слайд 10





Внутренние энергия сотрудника в компании
Описание слайда:
Внутренние энергия сотрудника в компании

Слайд 11





Основа формирования команды
Основа команды:
Желание людей 
Цели людей
Ценности
Описание слайда:
Основа формирования команды Основа команды: Желание людей Цели людей Ценности

Слайд 12





Чем должна обладать эффективная команда
Компетенции  
Ценности
Цели
Описание слайда:
Чем должна обладать эффективная команда Компетенции Ценности Цели

Слайд 13





Экологичность создания ОБЩЕГО в команде
Большинство команд страдает от неэкологичности
Экологичность – это когда учитываются интересы всех участников команды
От интереса каждого создается интерес ОБЩЕГО

Как это ОБЩЕЕ создать? Трех шаговая структура
Описание слайда:
Экологичность создания ОБЩЕГО в команде Большинство команд страдает от неэкологичности Экологичность – это когда учитываются интересы всех участников команды От интереса каждого создается интерес ОБЩЕГО Как это ОБЩЕЕ создать? Трех шаговая структура

Слайд 14





Трех шаговая структура создания ОБЩЕГО
Описание слайда:
Трех шаговая структура создания ОБЩЕГО

Слайд 15





Эффективные инструменты построение команды на предприятиях
Стратегическая сессия – наиболее эффективный инструмент в части построения команды на предприятии 
Вопросы СС:

Что есть команда для нашего предприятия?
Что есть команда для каждого ее участника?
Какие цели перед собой ставит НАША команда?
Какие цели имеет каждый участник команды?
Кто из участников готов брать ответственность?
За что готов отвечать участник?
Как мотивировать каждого участника команды?
Описание слайда:
Эффективные инструменты построение команды на предприятиях Стратегическая сессия – наиболее эффективный инструмент в части построения команды на предприятии Вопросы СС: Что есть команда для нашего предприятия? Что есть команда для каждого ее участника? Какие цели перед собой ставит НАША команда? Какие цели имеет каждый участник команды? Кто из участников готов брать ответственность? За что готов отвечать участник? Как мотивировать каждого участника команды?

Слайд 16





Контакты FineConsulting
Генеральный директор компании – Алексей Мишин
8(495) 221-07-70
Skype: mishin1205
fineconsulting@mail.ru
www.fineconsulting.ru
Описание слайда:
Контакты FineConsulting Генеральный директор компании – Алексей Мишин 8(495) 221-07-70 Skype: mishin1205 fineconsulting@mail.ru www.fineconsulting.ru



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию