🗊Презентация Стимулирование свободным временем

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Стимулирование свободным временем, слайд №1Стимулирование свободным временем, слайд №2Стимулирование свободным временем, слайд №3Стимулирование свободным временем, слайд №4Стимулирование свободным временем, слайд №5Стимулирование свободным временем, слайд №6Стимулирование свободным временем, слайд №7Стимулирование свободным временем, слайд №8Стимулирование свободным временем, слайд №9Стимулирование свободным временем, слайд №10Стимулирование свободным временем, слайд №11Стимулирование свободным временем, слайд №12Стимулирование свободным временем, слайд №13Стимулирование свободным временем, слайд №14Стимулирование свободным временем, слайд №15Стимулирование свободным временем, слайд №16Стимулирование свободным временем, слайд №17Стимулирование свободным временем, слайд №18Стимулирование свободным временем, слайд №19Стимулирование свободным временем, слайд №20
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Стимулирование свободным временем. Доклад-сообщение содержит 20 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Стимулирование свободным временем Презентацию подготовила Студентка группы Биб-3601-01-00 Рыкова Кристина
Описание слайда:
Стимулирование свободным временем Презентацию подготовила Студентка группы Биб-3601-01-00 Рыкова Кристина

Слайд 2


Содержание Понятие темы. Метод стимулирования. Цель и функции стимулирования свободным временем. Виды и формы стимулирования.
Описание слайда:
Содержание Понятие темы. Метод стимулирования. Цель и функции стимулирования свободным временем. Виды и формы стимулирования.

Слайд 3


Понятие темы Стимулирование свободным временем - это регулирование поведения работника на основе изменения времени его занятости.
Описание слайда:
Понятие темы Стимулирование свободным временем - это регулирование поведения работника на основе изменения времени его занятости.

Слайд 4


Понятие темы Суть стимулирования заключается в том, чтобы предоставить работнику реальные возможности реализации профессиональных интересов без ущерба для личной жизни, семьи и отдыха.
Описание слайда:
Понятие темы Суть стимулирования заключается в том, чтобы предоставить работнику реальные возможности реализации профессиональных интересов без ущерба для личной жизни, семьи и отдыха.

Слайд 5


Метод стимулирования Предоставление дополнительных дней отдыха — это метод сти­мулирования свободным временем, состоящий в установлении обяза­тельств работодателя по поощрению сотрудников дополнительным нерабочим временем.
Описание слайда:
Метод стимулирования Предоставление дополнительных дней отдыха — это метод сти­мулирования свободным временем, состоящий в установлении обяза­тельств работодателя по поощрению сотрудников дополнительным нерабочим временем.

Слайд 6


Цель Поощрение работников за достижение трудовых успехов путем создания особых условий занятости, среди которых основное место занимают: предоставление дополнительного времени отдыха, установление гибких режимов рабочего времени, применение гибких форм занятости.
Описание слайда:
Цель Поощрение работников за достижение трудовых успехов путем создания особых условий занятости, среди которых основное место занимают: предоставление дополнительного времени отдыха, установление гибких режимов рабочего времени, применение гибких форм занятости.

Слайд 7


Функции Социальная – формирование социальной структуры общества через различный уровень доходов. Нравственная – формирование активной жизненной позиции. Экономическая – повышение эффективности труда выражается в повышении производительности труда.
Описание слайда:
Функции Социальная – формирование социальной структуры общества через различный уровень доходов. Нравственная – формирование активной жизненной позиции. Экономическая – повышение эффективности труда выражается в повышении производительности труда.

Слайд 8


Недостаток свободного времени В результате недостатка свободного времени работники трудятся: А) с ощущением хронической усталости Б) испытывают постоянные нервно-эмоциональные перегрузки.
Описание слайда:
Недостаток свободного времени В результате недостатка свободного времени работники трудятся: А) с ощущением хронической усталости Б) испытывают постоянные нервно-эмоциональные перегрузки.

Слайд 9


Виды и формы стимулирования Материальные  денежные: 1. Заработная плата
Описание слайда:
Виды и формы стимулирования Материальные  денежные: 1. Заработная плата

Слайд 10


Виды и формы стимулирования Материальные  неденежные: 1.Оплата транспортных расходов 2.Программы, связанные с воспитанием и обучением детей  3.Программы медицинского обслуживания 4.Организация питания 5.Пенсионное страхование 
Описание слайда:
Виды и формы стимулирования Материальные  неденежные: 1.Оплата транспортных расходов 2.Программы, связанные с воспитанием и обучением детей  3.Программы медицинского обслуживания 4.Организация питания 5.Пенсионное страхование 

Слайд 11


Виды и формы стимулирования
Описание слайда:
Виды и формы стимулирования

Слайд 12


Стимулирование свободным временем, слайд №12
Описание слайда:

Слайд 13


Дополнительный отпуск
Описание слайда:
Дополнительный отпуск

Слайд 14


Свободный график
Описание слайда:
Свободный график

Слайд 15


Продолжительность рабочего времени
Описание слайда:
Продолжительность рабочего времени

Слайд 16


Факторы стимулирующие процесс работы Рабочий коллектив. Стиль руководства начальства. Фактор свободного времени.
Описание слайда:
Факторы стимулирующие процесс работы Рабочий коллектив. Стиль руководства начальства. Фактор свободного времени.

Слайд 17


Это интересно! Исследование, проведенное в США рекрутинговой компанией «Robert Half International» (Менло-Парк, штат Калифорния), показало, что 76% опрошенных отказались бы от карьерных перспектив в обмен на удобный гибкий график. 66% сказали, что они согласились бы на меньшую зарплату ради свободного режима.
Описание слайда:
Это интересно! Исследование, проведенное в США рекрутинговой компанией «Robert Half International» (Менло-Парк, штат Калифорния), показало, что 76% опрошенных отказались бы от карьерных перспектив в обмен на удобный гибкий график. 66% сказали, что они согласились бы на меньшую зарплату ради свободного режима.

Слайд 18


Это интересно! “Хорошо организованное время - это верный признак хорошо организованного ума” (с) Робин Шарма
Описание слайда:
Это интересно! “Хорошо организованное время - это верный признак хорошо организованного ума” (с) Робин Шарма

Слайд 19


Источники информации Виды стимулирования [Электронный ресурс] URL: http://www.classs.ru/stati/menejment1/vidu_stimula.html Организационные формы стимулирования [Электронный ресурс] URL: https://studfiles.net/preview/5955971 Стимулирование свободным временем [Электронный ресурс] URL: https://finances.social/upravlenie-personalom_709/stimulirovanie-svobodnyim-vremenem-32936.html
Описание слайда:
Источники информации Виды стимулирования [Электронный ресурс] URL: http://www.classs.ru/stati/menejment1/vidu_stimula.html Организационные формы стимулирования [Электронный ресурс] URL: https://studfiles.net/preview/5955971 Стимулирование свободным временем [Электронный ресурс] URL: https://finances.social/upravlenie-personalom_709/stimulirovanie-svobodnyim-vremenem-32936.html

Слайд 20


Спасибо за внимание!
Описание слайда:
Спасибо за внимание!

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию