🗊ТЕМА: «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ»

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №1ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №2ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №3ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №4ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №5ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №6ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №7ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №8ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №9ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №10ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №11ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №12ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №13ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №14ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №15ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №16ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №17ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №18ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №19ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №20ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №21

Содержание

Вы можете ознакомиться и скачать ТЕМА: «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ». Презентация содержит 21 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





ТЕМА: 
«ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ»
Описание слайда:
ТЕМА: «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ»

Слайд 2





Понятие трудового конфликта
Трудовой конфликт – это спор между работником (или группой работников), с одной стороны, и работодателем, с другой стороны, по поводу применения законодательных и иных нормативно-правовых актов о труде, коллективного договора и иных трудовых соглашений, условий трудового договора, а также других условий, связанных с трудовыми правоотношениями и вытекающими из них.
Описание слайда:
Понятие трудового конфликта Трудовой конфликт – это спор между работником (или группой работников), с одной стороны, и работодателем, с другой стороны, по поводу применения законодательных и иных нормативно-правовых актов о труде, коллективного договора и иных трудовых соглашений, условий трудового договора, а также других условий, связанных с трудовыми правоотношениями и вытекающими из них.

Слайд 3





Участники трудового конфликта
Описание слайда:
Участники трудового конфликта

Слайд 4





Виды трудовых конфликтов 
по составу участников
Описание слайда:
Виды трудовых конфликтов по составу участников

Слайд 5





Понятие «КТС»
Коллективный трудовой спор – это неурегулируемые разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда(включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений.
(ФЗ «О порядке разрешения КТС»)
Описание слайда:
Понятие «КТС» Коллективный трудовой спор – это неурегулируемые разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда(включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений. (ФЗ «О порядке разрешения КТС»)

Слайд 6





Понятие «КТС»
ТК РФ ст.2.п.1:
«… а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организации».
Описание слайда:
Понятие «КТС» ТК РФ ст.2.п.1: «… а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организации».

Слайд 7





Виды КТС в зависимости от характера конфликта
Описание слайда:
Виды КТС в зависимости от характера конфликта

Слайд 8





Виды КТС в зависимости от правоотношений
Описание слайда:
Виды КТС в зависимости от правоотношений

Слайд 9





Динамика трудового конфликта и поведение работников
Описание слайда:
Динамика трудового конфликта и поведение работников

Слайд 10





Примирительные процедуры
Примирительная комиссия – это совместный орган спорящих сторон, созданный на паритетных началах в срок до 3-х рабочих дней с момента начала спора.
Срок работы – 5 рабочих дней.
Описание слайда:
Примирительные процедуры Примирительная комиссия – это совместный орган спорящих сторон, созданный на паритетных началах в срок до 3-х рабочих дней с момента начала спора. Срок работы – 5 рабочих дней.

Слайд 11





2. Урегулирование КТС медиатором
Описание слайда:
2. Урегулирование КТС медиатором

Слайд 12





3. Трудовой арбитраж
Арбитраж – это временный орган, формируемый в составе 3-х человек из числа профессиональных арбитров, без вхождения представителей работодателя и работников.
Срок работы –
 5 рабочих дней
Описание слайда:
3. Трудовой арбитраж Арбитраж – это временный орган, формируемый в составе 3-х человек из числа профессиональных арбитров, без вхождения представителей работодателя и работников. Срок работы – 5 рабочих дней

Слайд 13





Мирные массовые акции работников
Описание слайда:
Мирные массовые акции работников

Слайд 14





Собрание
Собрание – это первый акт предъявления требований работников.
Описание слайда:
Собрание Собрание – это первый акт предъявления требований работников.

Слайд 15





Митинг
Митинг – это форма массового собрания по
поводу актуальных социально-экономичес-
ких и общественно-политических вопросов;
способ влияния 
на ход 
рассмотрения 
КТС.
Описание слайда:
Митинг Митинг – это форма массового собрания по поводу актуальных социально-экономичес- ких и общественно-политических вопросов; способ влияния на ход рассмотрения КТС.

Слайд 16





Демонстрация
Демонстрация – это массовое шествие, выра-
жающее общественно-политические настрое-
ния; форма выражения общественного 
мнения по поводу
содержания и 
порядка
разрешения КТС.
Описание слайда:
Демонстрация Демонстрация – это массовое шествие, выра- жающее общественно-политические настрое- ния; форма выражения общественного мнения по поводу содержания и порядка разрешения КТС.

Слайд 17





Пикетирование
Пикетирование – это патрулирование группой митингующих или демонстрантов в районе проведения этих мероприятий.
Описание слайда:
Пикетирование Пикетирование – это патрулирование группой митингующих или демонстрантов в районе проведения этих мероприятий.

Слайд 18





Забастовка
Забастовка – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей полностью или частично в целях разрешения КТС.
Описание слайда:
Забастовка Забастовка – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей полностью или частично в целях разрешения КТС.

Слайд 19





Виды забастовок
Описание слайда:
Виды забастовок

Слайд 20


ТЕМА:  «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ», слайд №20
Описание слайда:

Слайд 21





Профилактика КТС
Описание слайда:
Профилактика КТС



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию