🗊Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №1Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №2Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №3Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №4Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №5Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №6Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №7Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №8Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №9Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №10Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №11Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №12Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №13Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №14Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №15Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №16Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №17Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №18
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике. Презентация содержит 18 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №1
Описание слайда:

Слайд 2


Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №2
Описание слайда:

Слайд 3


Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №3
Описание слайда:

Слайд 4


Численность персонала 1200 человек Численность персонала 1200 человек Оборот ГК 2007 г.-$650 млн. 2008 г.-$900 млн. 2009 г.-$486 млн. 9 мес. 2010 - $438 млн. Продажи автомобилей 2007 г.-13,7 тыс. авто 2008 г.- 17 тыс. авто 2009 г.- 8, 6 тыс. авто 9 мес. 2010- 7,5 тыс. авто
Описание слайда:
Численность персонала 1200 человек Численность персонала 1200 человек Оборот ГК 2007 г.-$650 млн. 2008 г.-$900 млн. 2009 г.-$486 млн. 9 мес. 2010 - $438 млн. Продажи автомобилей 2007 г.-13,7 тыс. авто 2008 г.- 17 тыс. авто 2009 г.- 8, 6 тыс. авто 9 мес. 2010- 7,5 тыс. авто

Слайд 5


Актуальность темы обсуждения Актуальность темы обсуждения
Описание слайда:
Актуальность темы обсуждения Актуальность темы обсуждения

Слайд 6


Тенденции и противоречия в интересах менеджмента и сотрудников в области оплаты труда Тенденции и противоречия в интересах менеджмента и сотрудников в области оплаты труда Тенденция – эволюция отношений менеджмент - работник 1 –е противоречие: стремление к увеличению прибыли за счет роста продуктивности персонала и сокращению издержек (затрат на персонал) и необходимость повышения качества обслуживания клиентов (как основное конкурентное преимущество), требующее постоянного повышения навыков персонала (стоимость профессионалов + затраты на непрерывное обучение)
Описание слайда:
Тенденции и противоречия в интересах менеджмента и сотрудников в области оплаты труда Тенденции и противоречия в интересах менеджмента и сотрудников в области оплаты труда Тенденция – эволюция отношений менеджмент - работник 1 –е противоречие: стремление к увеличению прибыли за счет роста продуктивности персонала и сокращению издержек (затрат на персонал) и необходимость повышения качества обслуживания клиентов (как основное конкурентное преимущество), требующее постоянного повышения навыков персонала (стоимость профессионалов + затраты на непрерывное обучение)

Слайд 7


Тенденции и противоречия в интересах менеджмента и сотрудников в области оплаты труда Тенденции и противоречия в интересах менеджмента и сотрудников в области оплаты труда 2-е противоречие: Рост навыков и продвижение сотрудника по службе предполагает повышение зарплаты и увеличения льгот (политика удержания персонала) увеличение затрат на персонал
Описание слайда:
Тенденции и противоречия в интересах менеджмента и сотрудников в области оплаты труда Тенденции и противоречия в интересах менеджмента и сотрудников в области оплаты труда 2-е противоречие: Рост навыков и продвижение сотрудника по службе предполагает повышение зарплаты и увеличения льгот (политика удержания персонала) увеличение затрат на персонал

Слайд 8


Ключевой персонал Ключевой персонал 33% от общей численности персонала
Описание слайда:
Ключевой персонал Ключевой персонал 33% от общей численности персонала

Слайд 9


Продуктивный персонал – сотрудники, которые получают заработную плату как % от Выручки, или Валовой прибыли – 78% от общей численности персонала
Описание слайда:
Продуктивный персонал – сотрудники, которые получают заработную плату как % от Выручки, или Валовой прибыли – 78% от общей численности персонала

Слайд 10


Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №10
Описание слайда:

Слайд 11


Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №11
Описание слайда:

Слайд 12


Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №12
Описание слайда:

Слайд 13


Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №13
Описание слайда:

Слайд 14


Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №14
Описание слайда:

Слайд 15


Тенденции и противоречия в интересах менеджмента и сотрудников в области оплаты труда Тенденции и противоречия в интересах менеджмента и сотрудников в области оплаты труда Разрешение противоречий: Тенденция отказа от традиционных схем взаимоотношений: менеджмент- работник и переход к более гибкой структуре оплаты, поощряющей за работу в команде (коллективные бонусы) и повышение вовлеченности персонала повышение результативности (прибыльности бизнеса Традиционная жестко структурированная система поощрений выходит из фавора, ибо не отвечает духу времени. Системы мотивации становятся более отзывчивыми, гибкими
Описание слайда:
Тенденции и противоречия в интересах менеджмента и сотрудников в области оплаты труда Тенденции и противоречия в интересах менеджмента и сотрудников в области оплаты труда Разрешение противоречий: Тенденция отказа от традиционных схем взаимоотношений: менеджмент- работник и переход к более гибкой структуре оплаты, поощряющей за работу в команде (коллективные бонусы) и повышение вовлеченности персонала повышение результативности (прибыльности бизнеса Традиционная жестко структурированная система поощрений выходит из фавора, ибо не отвечает духу времени. Системы мотивации становятся более отзывчивыми, гибкими

Слайд 16


Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №16
Описание слайда:

Слайд 17


Презентация "Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала" - скачать презентации по Экономике, слайд №17
Описание слайда:

Слайд 18


HR- специалисты должны смотреть вперед, уравновешивать продуктивность с дружелюбным настроем! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Описание слайда:
HR- специалисты должны смотреть вперед, уравновешивать продуктивность с дружелюбным настроем! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию