🗊Размышления об СО

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
Размышления об СО, слайд №1Размышления об СО, слайд №2Размышления об СО, слайд №3Размышления об СО, слайд №4Размышления об СО, слайд №5Размышления об СО, слайд №6Размышления об СО, слайд №7Размышления об СО, слайд №8Размышления об СО, слайд №9Размышления об СО, слайд №10
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать Размышления об СО. Презентация содержит 10 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Размышления об СО
Описание слайда:
Размышления об СО

Слайд 2


Образ СО – целостный живой организм
Описание слайда:
Образ СО – целостный живой организм

Слайд 3


Характеристики СО:
Описание слайда:
Характеристики СО:

Слайд 4


Самообучающаяся организация - Организация, которая способна прогнозировать и/или создавать краткосрочные и долгосрочные изменения внешней и внутренней среды, гибко и своевременно на них реагировать (адаптацией, коррекцией, развитием) при этом действовать максимально эффективно в соответствии со своей миссией.
Описание слайда:
Самообучающаяся организация - Организация, которая способна прогнозировать и/или создавать краткосрочные и долгосрочные изменения внешней и внутренней среды, гибко и своевременно на них реагировать (адаптацией, коррекцией, развитием) при этом действовать максимально эффективно в соответствии со своей миссией.

Слайд 5


Что СО необходимо: «Политика» Объединение вокруг общей миссии/идеи/видения (что мы делаем? зачем? И как?), воплощающей надежды/видения/идеи многих. Цель не maх рост или max прибыль, а долгосрочная и эффективная деятельность в рамках миссии Управление по ценностям выше, чем управление по целям
Описание слайда:
Что СО необходимо: «Политика» Объединение вокруг общей миссии/идеи/видения (что мы делаем? зачем? И как?), воплощающей надежды/видения/идеи многих. Цель не maх рост или max прибыль, а долгосрочная и эффективная деятельность в рамках миссии Управление по ценностям выше, чем управление по целям

Слайд 6


Что СО необходимо: «Структура»: Максимально плоская Состоит не из отдельных людей или подразделений, а из взаимосвязанных команд Есть «культурные центры» - люди и/или команды с максимально высокой приверженностью общей идее.
Описание слайда:
Что СО необходимо: «Структура»: Максимально плоская Состоит не из отдельных людей или подразделений, а из взаимосвязанных команд Есть «культурные центры» - люди и/или команды с максимально высокой приверженностью общей идее.

Слайд 7


Что СО необходимо: «Культура»: Открытость/прозрачность Доверие/честность Эффективность Свобода Удовольствие/позитив
Описание слайда:
Что СО необходимо: «Культура»: Открытость/прозрачность Доверие/честность Эффективность Свобода Удовольствие/позитив

Слайд 8


Что СО необходимо: «Люди»: Преданность, вовлеченность и приверженность вместо лояльности Самостоятельность/инициативность Ответственность/ Открытость новому, желание и умение учиться Активность/энергичность/решительность Развитое мышление
Описание слайда:
Что СО необходимо: «Люди»: Преданность, вовлеченность и приверженность вместо лояльности Самостоятельность/инициативность Ответственность/ Открытость новому, желание и умение учиться Активность/энергичность/решительность Развитое мышление

Слайд 9


Что СО необходимо: «Работа с информацией»: Быстрое движение информации по всем направлениям Открытость и доступность информации Оперативный анализ и принятие решений Развитая система networking
Описание слайда:
Что СО необходимо: «Работа с информацией»: Быстрое движение информации по всем направлениям Открытость и доступность информации Оперативный анализ и принятие решений Развитая система networking

Слайд 10


Система обучения в СО: Проактивная Непрерывная Доступная Разнообразной в плане тематики, методов, способов, степени формализованности и т.д. Поддерживающая Добровольная Неразрывная с другими процессами
Описание слайда:
Система обучения в СО: Проактивная Непрерывная Доступная Разнообразной в плане тематики, методов, способов, степени формализованности и т.д. Поддерживающая Добровольная Неразрывная с другими процессами

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию